2025年度新員工勞動(dòng)合同電子樣本示例本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)?。ㄊ校┦校▍^(qū)/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)的履行達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的安排，乙方可能在以下地點(diǎn)工作：。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲乙雙方約定實(shí)行以下第種工時(shí)制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；（二）綜合計(jì)算工時(shí)制；（三）不定時(shí)工作制。具體執(zhí)行方式為：。3.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。如因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上一自然月的工資。如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。4.3乙方享有以下福利待遇：（一）；（二）；（三）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利。具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他未公開信息泄露給第三方，否則需賠償由此造成的損失。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方需提前日以書面形式通知甲方解除合同。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)或福利待遇的，如未滿服務(wù)期提前離職，需支付違約金元。第十條其他條款10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如與新頒布的法律、法規(guī)相沖突，以新法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條合同生效11.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：日期：年