2025聘請(qǐng)退休人員的合同模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表：乙方（受聘退休人員）：證件號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為退休人員返聘員工。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同的期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若任何一方不愿續(xù)簽，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，合同到期終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位。乙方如不同意調(diào)整，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、生育假等休息休假權(quán)利。具體放假安排以甲方通知為準(zhǔn)。3.4甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以依法調(diào)整工作時(shí)間或?qū)嵭芯C合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績效工資及其他福利待遇。乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元（若有），其他福利待遇為。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬具體支付時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日或休息日則順延至最近的工作日。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及甲方的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整。若甲方提高工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工資相應(yīng)調(diào)整；若甲方降低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方根據(jù)國家規(guī)定已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，甲方不再為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但雙方另行約定的除外。5.2乙方的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由甲方按照國家規(guī)定比例繳納，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（例如：節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）。具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.4甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)的，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，保險(xiǎn)受益人為乙方。5.5若乙方因工負(fù)傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。甲方根據(jù)實(shí)際情況，另行給予乙方適當(dāng)補(bǔ)助。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)對(duì)職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同的解除7.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d)被依法追究刑事責(zé)任的。7.2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：a)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，雙方未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.2.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3合同的終止7.3.1合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。7.3.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。7.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。7.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方的權(quán)利和義務(wù)a)甲方有權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要安排乙方的工作任務(wù)，并進(jìn)行工作考核。b)甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。c)甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。d)甲方有義務(wù)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)效益，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。8.2乙方的權(quán)利和義務(wù)a)乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。b)乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。c)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源和信息從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。d)乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)忠誠履行職責(zé)，不得無故曠工或遲到早退。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元。若違約行為給守約方造成損失，違約方應(yīng)賠償全部損失。9.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的全部損失。9.3甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補(bǔ)發(fā)欠付的勞動(dòng)報(bào)酬及繳納未繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十條爭議的解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。若相關(guān)條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的附件包括：（例如：薪資待遇說明、福利標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等）。11.4雙方確認(rèn)以下聯(lián)系方式真實(shí)有效，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)提前通知對(duì)方：a)甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系方式：，電子郵箱：；b)乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系方式：，電子郵箱：。甲方（蓋章）