2025常見(jiàn)陷入勞動(dòng)合同陷阱勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況及崗位需求，依法調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間不固定，但甲方應(yīng)保證乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、夜間工作、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（人民幣）。工資支付方式：甲方應(yīng)以貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體按甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定假期。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查，確保乙方的工作健康。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保其安全使用。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得在非工作時(shí)間以任何方式干擾甲方的正常經(jīng)營(yíng)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、失職或因自身原因?qū)е聼o(wú)法勝任工作時(shí)，解除勞動(dòng)合同。乙方可以提前日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)盡量避免對(duì)甲方的正常經(jīng)營(yíng)造成影響。合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因甲方過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付賠償金。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方相關(guān)終止費(fèi)用。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金。服務(wù)期滿后，甲方不再要求乙方履行服務(wù)期義務(wù)。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方不服仲裁結(jié)果的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何修改或補(bǔ)充，均