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文檔簡介
內(nèi)勤聘任合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
合同編號:__________
甲方(用人單位):
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(員工):
姓名:__________
性別:__________
出生年月:__________
身份證號碼:__________
住址:__________
鑒于:
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位需求,決定聘請乙方擔(dān)任內(nèi)勤崗位;
2.乙方自愿應(yīng)聘甲方內(nèi)勤崗位,愿意接受甲方管理,遵守甲方規(guī)章制度;
3.甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘任崗位及工作內(nèi)容
1.乙方擔(dān)任甲方內(nèi)勤崗位,負(fù)責(zé)以下工作:
(1)協(xié)助完成部門日常事務(wù);
(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、整理、歸檔;
(3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄、辦公用品等資料的管理;
(4)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作地點及工作時間
1.乙方工作地點為甲方指定地點;
2.乙方工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,具體安排由甲方根據(jù)實際工作需要確定。
三、薪酬待遇
1.乙方月工資為人民幣__________元(大寫:__________元整),按月支付;
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假;
3.甲方為乙方購買社會保險、住房公積金等福利待遇。
四、試用期及轉(zhuǎn)正
1.乙方試用期自簽訂本合同之日起__________個月;
2.乙方試用期內(nèi)工資為人民幣__________元(大寫:__________元整),滿試用期后按正式工資發(fā)放;
3.乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格,乙方正式轉(zhuǎn)正,雙方繼續(xù)履行本合同。
五、保密條款
1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),不得泄露給任何第三方;
2.乙方離職后,仍應(yīng)履行保密義務(wù),不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。
六、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2.乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
3.甲方有以下情形之一,乙方可以解除本合同:
(1)未按約定支付工資報酬的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的;
(3)克扣或者無故拖欠乙方工資報酬的;
(4)強迫或變相強迫乙方加班的;
4.乙方有以下情形之一,甲方可以提前解除本合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。
附件:
1.甲方規(guī)章制度;
2.甲方福利待遇規(guī)定;
3.乙方身份證復(fù)印件。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(員工):
姓名:__________
性別:__________
出生年月:__________
身份證號碼:__________
住址:__________
丙方(第三方服務(wù)提供方):
地址:__________
法定代表人:__________
鑒于:
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位需求,決定聘請乙方擔(dān)任內(nèi)勤崗位,并委托丙方提供相關(guān)服務(wù);
2.丙方愿意為甲方提供乙方的人事管理、培訓(xùn)、薪酬支付等服務(wù);
3.甲方、乙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘任崗位及工作內(nèi)容
1.乙方擔(dān)任甲方內(nèi)勤崗位,負(fù)責(zé)以下工作:
(1)協(xié)助完成部門日常事務(wù);
(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、整理、歸檔;
(3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄、辦公用品等資料的管理;
(4)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理,包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、解除或終止、工資發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納等;
2.丙方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn),確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能;
3.丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬支付,確保按時足額支付乙方工資;
4.丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),保障乙方合法權(quán)益。
三、甲方權(quán)益與責(zé)任
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù);
2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,確保丙方履行合同義務(wù);
3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容;
4.甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
四、薪酬待遇
1.乙方月工資為人民幣__________元(大寫:__________元整),由丙方負(fù)責(zé)支付;
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假;
3.甲方為乙方購買社會保險、住房公積金等福利待遇,由丙方負(fù)責(zé)辦理。
五、試用期及轉(zhuǎn)正
1.乙方試用期自簽訂本合同之日起__________個月;
2.乙方試用期內(nèi)工資為人民幣__________元(大寫:__________元整),滿試用期后按正式工資發(fā)放;
3.乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格,乙方正式轉(zhuǎn)正,雙方繼續(xù)履行本合同。
六、保密條款
1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),不得泄露給任何第三方;
2.乙方離職后,仍應(yīng)履行保密義務(wù),不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。
七、違約責(zé)任
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的;
2.丙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)未按約定支付乙方工資報酬的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的;
(3)克扣或者無故拖欠乙方工資報酬的;
(4)強迫或變相強迫乙方加班的;
(5)違反保密條款的。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2.甲方根據(jù)以下情形之一,有權(quán)解除本合同:
(1)乙方違約;
(2)丙方違約;
3.乙方根據(jù)以下情形之一,有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按約定支付工資報酬;
(2)甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件;
4.丙方根據(jù)以下情形之一,有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按約定支付服務(wù)費用;
(2)甲方未履行合同約定的合作義務(wù)。
十、其他
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份;
3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。
附件:
1.甲方規(guī)章制度;
2.甲方福利待遇規(guī)定;
3.乙方身份證復(fù)印件;
4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理,降低人力資源管理成本,提高工作效率,確保乙方合法權(quán)益得到保障。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為主導(dǎo)方,通過引入丙方服務(wù),實現(xiàn)以下目的:
1.確保乙方的工作質(zhì)量和效率;
2.保障甲方的合法權(quán)益,降低潛在風(fēng)險;
3.優(yōu)化人力資源配置,提高公司整體競爭力。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(服務(wù)提供方):
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(服務(wù)接受方):
姓名:__________
性別:__________
出生年月:__________
身份證號碼:__________
住址:__________
丙方(人力資源外包服務(wù)公司):
地址:__________
法定代表人:__________
鑒于:
1.乙方需要專業(yè)的內(nèi)勤服務(wù)以滿足其業(yè)務(wù)運營需求,甲方愿意提供內(nèi)勤服務(wù);
2.丙方作為人力資源外包服務(wù)公司,具備提供專業(yè)內(nèi)勤服務(wù)的資質(zhì)和能力,愿意為乙方提供相關(guān)服務(wù);
3.甲方、乙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.乙方委托甲方提供內(nèi)勤服務(wù),包括但不限于文件管理、行政事務(wù)處理、辦公用品采購等;
2.丙方作為乙方的人力資源外包服務(wù)提供商,負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的服務(wù)內(nèi)容,并確保服務(wù)質(zhì)量。
二、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)派遣符合乙方要求的內(nèi)勤人員至乙方工作地點;
2.丙方確保派遣的內(nèi)勤人員具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能;
3.丙方負(fù)責(zé)內(nèi)勤人員的培訓(xùn)、考核和日常管理;
4.丙方負(fù)責(zé)內(nèi)勤人員的薪酬福利待遇,包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等;
5.丙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī),保障內(nèi)勤人員的合法權(quán)益。
三、乙方權(quán)益與責(zé)任
1.乙方有權(quán)要求丙方派遣符合其要求的內(nèi)勤人員;
2.乙方有權(quán)對丙方派遣的內(nèi)勤人員進(jìn)行監(jiān)督,并提出改進(jìn)建議;
3.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整內(nèi)勤人員的工作內(nèi)容;
4.乙方有權(quán)在丙方派遣的內(nèi)勤人員不符合要求時,要求丙方更換人員。
四、服務(wù)期限與費用
1.本合同有效期為__________年,自雙方簽字(或蓋章)之日起計算;
2.乙方支付丙方的服務(wù)費用為每月人民幣__________元(大寫:__________元整),按月支付;
3.乙方支付甲方的服務(wù)費用為每月人民幣__________元(大寫:__________元整),按月支付。
五、違約責(zé)任
1.若甲方未按時提供符合要求的服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方賠償損失;
2.若丙方未按時支付內(nèi)勤人員的薪酬福利,乙方有權(quán)要求丙方賠償損失;
3.若丙方派遣的內(nèi)勤人員違反工作紀(jì)律或給乙方造成損失,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
六、保密條款
1.丙方及其派遣的內(nèi)勤人員對乙方的工作內(nèi)容和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù);
2.保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2.乙方在以下情形下有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按時提供符合要求的服務(wù);
(2)丙方未按時支付內(nèi)勤人員的薪酬福利;
(3)丙方派遣的內(nèi)勤人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或給乙方造成重大損失;
3.丙方在以下情形下有權(quán)解除本合同:
(1)乙方未按時支付服務(wù)費用;
(2)乙方違反保密條款。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份;
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。
乙方為主導(dǎo)的目的和
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