2025年我國某地區(qū)外來員工勞動合同模板本合同由以下兩方共同簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負責人）：住所：聯(lián)系XX：乙方（員工）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，即自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方若有意續(xù)簽，應另行協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，在崗位（工種）從事工作。乙方的工作地點為。若甲方因經(jīng)營需要調整乙方的工作地點，應征得乙方同意，協(xié)商一致后方可實施。乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內的工作內容，并達到甲方設定的績效目標和質量標準。第三條勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準如下：-基本工資：元/月；-崗位工資：元/月；-績效工資：元/月（根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果確定）。乙方的月工資總額為元（稅前），其中工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資及其他補助。甲方于每月日支付乙方上一月的勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應提前支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果及公司的經(jīng)營狀況，有權對乙方的工資進行合理調整，調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方加班、加點的工資報酬按國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資基數(shù)為元/小時。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第四條工作時間和休息休假甲方實行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。乙方的工作時間為每天小時，每周小時。乙方享有法定休息休假的權利，包括但不限于：-每周至少休息日；-法定節(jié)假日：天；-年休假：天（根據(jù)乙方的工作年限確定）；-婚假：天；-喪假：天；-產假/計劃生育假：天（僅限女員工）。甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排乙方加班。加班應支付相應的加班費或安排調休，但調休應在當月內安排完畢。乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，繳納比例按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，甲方應定期向乙方提供社會保險繳納證明。甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供以下補充福利待遇：-住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（其中乙方個人繳納%）；-企業(yè)年金：；-補充醫(yī)療保險：；-其他福利：。乙方在合同期內發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應依法為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全生產要求的工作環(huán)境和勞動條件，并根據(jù)工作內容提供必要的勞動防護用品。甲方應按照國家規(guī)定定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康權益。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，防止工傷事故的發(fā)生。甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更-甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面變更協(xié)議。-甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位或工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。合同的解除-乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同。-甲方在試用期內解除勞動合同的，應當向乙方說明理由。-有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：-乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；-勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。-乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。-有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。合同的終止-合同期限屆滿時，本合同即行終止。-合同終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止的手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任甲方違反本合同約定的，應當依法承擔相應的法律責任。乙方違反本合同約定的，應當依法承擔相應的違約責任。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，造成甲方損失的，應當依法承擔賠償責任。第九條爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方可以就其他事項達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。