農(nóng)林站管理制度?一、總則（一）目的為加強農(nóng)林站的規(guī)范化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進農(nóng)林事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于農(nóng)林站全體工作人員及與農(nóng)林站相關(guān)的各項業(yè)務(wù)活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)農(nóng)林方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.科學(xué)管理原則：運用科學(xué)的方法和手段，提高管理水平和工作效能。3.服務(wù)三農(nóng)原則：以服務(wù)農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)為宗旨，積極開展各項工作。4.團結(jié)協(xié)作原則：倡導(dǎo)團隊合作精神，共同完成農(nóng)林站的工作任務(wù)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)農(nóng)林站設(shè)站長1名，副站長若干名，下設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組、林業(yè)技術(shù)推廣組、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測組、病蟲害防治組、綜合辦公室等部門。（二）職責(zé)分工1.站長職責(zé)全面負(fù)責(zé)農(nóng)林站的工作，制定工作計劃和目標(biāo)，并組織實施。協(xié)調(diào)與上級主管部門、相關(guān)單位及其他部門的關(guān)系。負(fù)責(zé)人員的調(diào)配、考核和獎懲等工作。審核重要文件和報告，對重大事項做出決策。2.副站長職責(zé)協(xié)助站長開展工作，具體負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作，落實各項工作任務(wù)，對站長負(fù)責(zé)。3.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組職責(zé)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的引進、試驗、示范和推廣。開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)。指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種田，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)問題。4.林業(yè)技術(shù)推廣組職責(zé)負(fù)責(zé)林業(yè)新技術(shù)、新品種的推廣應(yīng)用。開展造林綠化、森林資源保護等技術(shù)指導(dǎo)工作。組織森林病蟲害的監(jiān)測與防治。5.農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測組職責(zé)負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的檢測和監(jiān)督工作。制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測計劃，開展定期和不定期檢測。對檢測結(jié)果進行分析和報告，為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管提供依據(jù)。6.病蟲害防治組職責(zé)負(fù)責(zé)農(nóng)作物、林木病蟲害的監(jiān)測、預(yù)警和防治工作。制定病蟲害防治方案，組織實施防治措施。指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)防治病蟲害，減少損失。7.綜合辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)農(nóng)林站的日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等。負(fù)責(zé)人事、財務(wù)、后勤等工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保障農(nóng)林站工作的正常運轉(zhuǎn)。三、工作制度（一）考勤制度1.工作人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按規(guī)定權(quán)限審批。請假1天以內(nèi)（含1天），由組長審批。請假23天，由副站長審批。請假3天以上，由站長審批。3.無故曠工1天，扣發(fā)當(dāng)日工資；連續(xù)曠工3天或累計曠工5天以上，予以辭退。（二）會議制度1.定期召開站務(wù)會議，每周[X]舉行，總結(jié)上周工作，安排本周工作任務(wù)。2.不定期召開專題會議，研究解決特定問題。3.會議要求參會人員準(zhǔn)時參加，做好會議記錄，會后及時傳達(dá)會議精神并貫徹落實。（三）學(xué)習(xí)制度1.鼓勵工作人員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.定期組織內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家授課或由站內(nèi)業(yè)務(wù)骨干進行經(jīng)驗分享。3.工作人員應(yīng)積極自主學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得和總結(jié)，不斷提升自身能力。四、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度（一）新技術(shù)、新品種引進1.關(guān)注國內(nèi)外農(nóng)業(yè)科技動態(tài)，結(jié)合本地實際，篩選適合推廣的新技術(shù)、新品種。2.對引進的技術(shù)和品種進行試驗示范，觀察其適應(yīng)性、效益等指標(biāo)。3.試驗示范期間，安排專人負(fù)責(zé)記錄各項數(shù)據(jù)，為后續(xù)推廣提供依據(jù)。（二）技術(shù)培訓(xùn)1.根據(jù)農(nóng)民需求和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)，制定培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、發(fā)放資料等。3.建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員等信息，跟蹤培訓(xùn)效果。（三）技術(shù)指導(dǎo)1.技術(shù)人員定期深入田間地頭，為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)。2.解答農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，幫助制定科學(xué)的生產(chǎn)方案。3.對重點農(nóng)戶和示范戶進行重點幫扶，發(fā)揮示范帶動作用。五、林業(yè)技術(shù)推廣制度（一）造林綠化技術(shù)推廣1.推廣先進的造林技術(shù)，如苗木培育、造林整地、造林方法等。2.指導(dǎo)造林施工，確保造林質(zhì)量，提高造林成活率。3.開展造林成效監(jiān)測，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進造林技術(shù)。（二）森林資源保護技術(shù)推廣1.宣傳森林資源保護法律法規(guī)和相關(guān)政策。2.推廣森林防火、森林病蟲害防治等技術(shù)，提高森林資源保護能力。3.指導(dǎo)護林員做好日常巡護工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理森林資源破壞行為。六、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測制度（一）檢測計劃制定1.根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)季節(jié)和市場需求，制定年度檢測計劃。2.明確檢測品種、檢測項目、檢測頻率等內(nèi)容。（二）樣品采集1.按照科學(xué)的采樣方法，在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、市場等場所采集具有代表性的樣品。2.確保樣品的真實性和完整性，做好樣品的標(biāo)識和記錄。（三）檢測流程1.樣品送達(dá)實驗室后，檢測人員按照標(biāo)準(zhǔn)檢測方法進行檢測。2.檢測過程中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。3.對檢測結(jié)果進行審核，如有疑問及時進行復(fù)檢。（四）結(jié)果報告與處理1.檢測結(jié)果及時報告給相關(guān)部門和單位。2.對不合格農(nóng)產(chǎn)品，要及時追溯源頭，采取相應(yīng)的處理措施，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。七、病蟲害防治制度（一）監(jiān)測預(yù)警1.建立病蟲害監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置監(jiān)測點，定期進行巡查。2.運用多種監(jiān)測手段，如田間調(diào)查、燈光誘捕、性誘劑誘捕等，及時掌握病蟲害發(fā)生動態(tài)。3.當(dāng)病蟲害達(dá)到預(yù)警指標(biāo)時，及時發(fā)布預(yù)警信息。（二）防治方案制定1.根據(jù)病蟲害監(jiān)測結(jié)果和發(fā)生趨勢，制定科學(xué)合理的防治方案。2.明確防治措施、防治藥劑、用藥時間和用量等內(nèi)容。（三）防治實施1.組織專業(yè)防治隊伍或指導(dǎo)農(nóng)民按照防治方案進行防治作業(yè)。2.加強防治過程中的監(jiān)督檢查，確保防治效果。3.做好防治記錄，包括防治時間、地點、防治措施、用藥情況等。八、財務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.每年編制年度財務(wù)預(yù)算，報上級主管部門審批。2.預(yù)算要合理安排各項收支，確保資金使用效益最大化。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，控制預(yù)算外支出。（二）收入管理1.依法依規(guī)組織各項收入，確保收入及時足額入賬。2.加強對收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的管理，嚴(yán)禁亂收費。（三）支出管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，各項支出必須有合法的票據(jù)，經(jīng)審批后報銷。2.控制費用支出，節(jié)約使用資金，杜絕浪費。3.重點保障農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、林業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、病蟲害防治等業(yè)務(wù)工作的資金需求。（四）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進行登記、核算和管理。2.定期進行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實相符。3.加強資產(chǎn)的維護和保養(yǎng)，提高資產(chǎn)使用效率。九、檔案管理制度（一）檔案分類1.分為行政管理檔案、業(yè)務(wù)工作檔案等類別。2.行政管理檔案包括文件、會議記錄、人事檔案等。3.業(yè)務(wù)工作檔案包括農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣檔案、林業(yè)技術(shù)推廣檔案、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測檔案、病蟲害防治檔案等。（二）檔案收集1.各部門負(fù)責(zé)收集本部門形成的檔案資料，并定期移交綜合辦公室。2.檔案資料應(yīng)齊全、完整、真實。（三）檔案整理與歸檔1.綜合辦公室對收集的檔案資料進行整理、分類、編號。2.按照檔案管理要求進行裝訂、裝盒，歸檔保存。（四）檔案查閱與借閱1.因工作需要查閱檔案的，需填寫查閱申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定地點查閱。2.借閱檔案需辦理借閱手續(xù)，限期歸還，不得轉(zhuǎn)借他人。3.查閱和借閱檔案要愛護檔案，不得涂改、損壞、丟失。十、績效考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以工作業(yè)績和實際表現(xiàn)為依據(jù)，公平公正地進行考核。2.注重實效原則：突出工作成果和實際貢獻，注重考核工作的實際效果。3.激勵約束原則：通過考核，激勵工作人員積極工作，同時對不稱職人員進行約束。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果、林業(yè)技術(shù)推廣成果、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作成效、病蟲害防治效果等。2.工作態(tài)度：包括出勤情況、工作責(zé)任心、團隊協(xié)作精神等。3.業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識水平、工作技能、解決問題的能力等。（三）考核方式1.定期考核：每半年進行一次全面考核。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對重點工作和突發(fā)事件處理情況進行不定期考核。3.考