防疫防范管理制度?總則目的為有效預防、控制和應對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經(jīng)營秩序，特制定本防疫防范管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商及其他與公司有業(yè)務往來的人員?；驹瓌t1.預防為主：堅持預防為主的方針，強化風險意識，做好各項防疫防范措施，防止疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。2.科學防控：依據(jù)國家相關法律法規(guī)、政策要求及科學防控知識，制定和實施防疫防范措施，確保措施的科學性、有效性。3.全員參與：公司全體人員應積極參與防疫防范工作，履行防疫責任和義務，共同維護公司防疫安全。4.依法管理：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法依規(guī)開展防疫防范管理工作，保障員工合法權益。防疫組織與職責防疫工作領導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，全面負責公司防疫防范工作的領導、指揮和協(xié)調。其主要職責包括：1.貫徹落實國家和地方政府有關防疫工作的方針政策和法律法規(guī)，制定公司防疫工作規(guī)劃和措施。2.定期召開防疫工作會議，研究解決防疫工作中的重大問題。3.統(tǒng)籌調配公司防疫資源，確保防疫工作順利開展。4.及時向上級主管部門報告公司防疫工作情況。各部門職責1.行政部門負責制定和完善公司防疫管理制度，并組織實施。負責防疫物資的采購、儲備、發(fā)放和管理。組織開展公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作。負責外來人員的登記、體溫檢測和健康碼查驗等工作。負責與當?shù)卣酪卟块T的溝通協(xié)調，及時了解和傳達防疫政策信息。2.人力資源部門負責收集員工健康信息，建立員工健康檔案。組織開展員工防疫知識培訓，提高員工防疫意識和自我防護能力。負責制定因疫情等原因導致的員工考勤、休假等相關政策，并組織實施。協(xié)助行政部門做好防疫物資的發(fā)放和管理工作。3.各業(yè)務部門負責本部門員工的防疫教育和管理，督促員工遵守公司防疫制度。配合行政部門做好本部門辦公區(qū)域的清潔消毒工作。負責統(tǒng)計本部門員工的出差、外出等情況，并及時報告行政部門。做好業(yè)務活動中的防疫工作，確保業(yè)務活動安全有序進行。防疫措施人員健康管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過企業(yè)微信或其他指定方式報告本人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。行政部門每日對員工健康打卡情況進行統(tǒng)計匯總，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知員工就醫(yī)，并報告防疫工作領導小組。2.健康檔案建立人力資源部門為每位員工建立健康檔案，記錄員工的健康狀況、疫苗接種情況、核酸檢測結果等信息。健康檔案實行動態(tài)管理，及時更新員工健康信息。3.外來人員管理外來訪客進入公司前，需提前與接待部門或人員聯(lián)系，填寫《外來人員登記表》，提供個人健康信息、行程軌跡等。在公司入口處，由行政部門工作人員對其進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，均無異常后方可進入。對于來自中高風險地區(qū)或有發(fā)熱等癥狀的人員，禁止進入公司。供應商及其他業(yè)務往來人員進入公司，參照外來訪客管理規(guī)定執(zhí)行。防疫物資儲備與管理1.物資儲備行政部門根據(jù)公司實際情況，儲備適量的防疫物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫計、防護服、護目鏡等。定期對防疫物資進行盤點，及時補充短缺物資，確保防疫物資充足。2.物資管理設立防疫物資專用倉庫或儲存區(qū)域，對防疫物資進行分類存放，標識清晰。建立防疫物資出入庫登記制度，詳細記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出入庫時間、領取部門或人員等信息。防疫物資僅限用于公司防疫工作，不得挪作他用。辦公區(qū)域防疫1.清潔消毒行政部門安排專人負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，每日至少進行一次全面清潔消毒，重點區(qū)域如會議室、電梯間、衛(wèi)生間等增加消毒頻次。清潔消毒工作應嚴格按照衛(wèi)生防疫部門的要求和操作規(guī)范進行，使用符合國家標準的消毒劑，確保消毒效果。對清潔消毒情況進行記錄，包括消毒時間、地點、消毒人員、消毒劑名稱等。2.通風換氣保持公司辦公區(qū)域通風良好，每日開窗通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統(tǒng)，應定期對空調進行清洗消毒，確?？諝饬魍ê托l(wèi)生安全。3.人員防護員工在辦公區(qū)域內應佩戴口罩，保持安全社交距離。減少人員聚集，盡量采用線上會議、電話溝通等方式進行工作交流。如需召開現(xiàn)場會議，應控制會議人數(shù)，參會人員需佩戴口罩，并保持適當距離。會議活動防疫1.會議防疫盡量減少現(xiàn)場會議的召開，如需召開，應提前做好防疫措施?？刂茣h規(guī)模，參會人員應保持安全社交距離，原則上每排座位間隔不少于1米。會議期間，參會人員需佩戴口罩，會議結束后及時對會議室進行清潔消毒。2.活動防疫公司舉辦各類活動，應按照"誰主辦、誰負責"的原則，制定詳細的防疫方案，落實防疫措施?；顒蝇F(xiàn)場應設置體溫檢測點，對參加活動人員進行體溫檢測和健康碼查驗。合理安排活動流程和人員分布，避免人員過度聚集。活動結束后，及時對活動場地進行清潔消毒。出差防疫1.出差審批員工因工作需要出差，應提前填寫《出差申請表》，注明出差目的地、行程安排、預計返回時間等信息，并報上級領導審批。對于前往中高風險地區(qū)的出差申請，需經(jīng)防疫工作領導小組批準。2.出差防護員工出差期間應做好個人防護，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。了解出差目的地的疫情防控政策，遵守當?shù)胤酪咭?guī)定，配合做好各項防疫措施。如在出差過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫(yī)，并向公司報告。食堂防疫1.就餐管理實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。食堂工作人員應佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人衛(wèi)生。員工就餐時應保持安全距離，同向就座，避免面對面就餐。2.食堂衛(wèi)生加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，每日對食堂進行清潔消毒，包括餐桌椅、餐具、廚具、操作間等。嚴格食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理，確保食品安全。食堂應配備充足的洗手設施和洗手液，方便員工洗手消毒。應急處置1.疫情報告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，所在部門應立即報告行政部門和防疫工作領導小組。行政部門應在第一時間安排專人陪同該員工前往附近發(fā)熱門診就醫(yī)，并及時了解診斷結果。如確診為新冠病毒感染病例，應立即按照當?shù)卣酪卟块T的要求進行報告和處置。2.應急隔離對確診病例、疑似病例的密切接觸者，應立即進行隔離觀察，并安排專人負責其生活保障和心理疏導。對與確診病例、疑似病例有過接觸的辦公區(qū)域、公共區(qū)域等進行封閉管理，并進行全面消毒。3.疫情防控措施調整根據(jù)疫情發(fā)展情況和當?shù)卣酪卟块T的要求，及時調整公司的防疫防控措施，如加強人員管控、限制人員流動、暫停部分業(yè)務活動等。做好員工的宣傳解釋工作，穩(wěn)定員工情緒，確保公司正常生產經(jīng)營秩序。防疫培訓與宣傳防疫培訓1.培訓計劃人力資源部門制定年度防疫培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。防疫培訓應覆蓋公司全體員工，確保員工掌握防疫基本知識和技能。2.培訓內容國家和地方政府有關防疫工作的方針政策、法律法規(guī)。新冠病毒等傳染病的防控知識，如病毒傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護措施等。公司防疫管理制度和防疫工作流程。個人衛(wèi)生和健康管理知識，如正確洗手方法、咳嗽禮儀等。3.培訓方式采用線上培訓與線下培訓相結合的方式，線上培訓可通過企業(yè)微信、視頻會議等平臺進行，線下培訓可邀請專業(yè)防疫人員進行授課或組織觀看防疫宣傳視頻等。定期組織防疫知識考核，檢驗員工對防疫知識的掌握程度，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓。防疫宣傳1.宣傳渠道利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)微信公眾號等渠道，宣傳防疫知識和公司防疫工作動態(tài)。在公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等顯著位置張貼防疫宣傳海報，提醒員工做好防疫措施。2.宣傳內容防疫政策解讀，及時傳達國家和地方政府有關防疫工作的最新政策和要求。防疫知識科普，如防疫小貼士、個人防護指南等。公司防疫工作進展和成效，增強員工對公司防疫工作的信心。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.防疫工作領導小組定期對公司各部門防疫工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.行政部門負責日常防疫工作的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時制止并糾正。3.設立防疫監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反防疫制度的行為進行舉報?？己嗽u價1.人力資源部門將防疫工作納入員工績效考核體系