宿舍門管理制度?（一）目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，保障員工的居住安全與生活秩序，營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍。（三）管理原則1.安全第一原則：確保宿舍人員生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。2.文明規(guī)范原則：倡導(dǎo)文明居住行為，規(guī)范員工宿舍生活秩序。3.服務(wù)員工原則：為員工提供必要的生活便利，解決員工后顧之憂。二、宿舍門管理規(guī)定（一）門禁管理1.宿舍實(shí)行門禁制度，員工需憑有效門禁卡進(jìn)入宿舍區(qū)域。門禁卡由公司統(tǒng)一制作和發(fā)放，僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。2.門禁卡丟失或損壞的，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，并辦理掛失和補(bǔ)辦手續(xù)。掛失期間，員工可憑有效身份證件登記進(jìn)入宿舍。3.非本宿舍員工因工作等特殊原因需要進(jìn)入宿舍的，必須經(jīng)本宿舍員工同意，并在宿舍管理員處登記后方可進(jìn)入。（二）門的使用1.員工應(yīng)妥善使用宿舍門，不得故意損壞或擅自拆卸門鎖等門禁設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)門或門禁設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。2.宿舍門應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài)，不得長(zhǎng)時(shí)間敞開(kāi)。離開(kāi)宿舍時(shí)，必須隨手關(guān)門，確保宿舍安全。3.嚴(yán)禁在宿舍門上張貼、涂寫與工作、生活無(wú)關(guān)的物品，保持宿舍門的整潔。（三）夜間門的管理1.夜間（通常指晚上[具體時(shí)間]至次日早上[具體時(shí)間]），宿舍門實(shí)行定時(shí)關(guān)閉。關(guān)閉后，非緊急情況不得隨意開(kāi)門。2.如有員工因特殊原因需要在夜間外出返回宿舍的，應(yīng)提前與宿舍管理員聯(lián)系，并在返回時(shí)配合管理員進(jìn)行登記和檢查。三、鑰匙管理（一）鑰匙發(fā)放1.公司為每個(gè)宿舍配備一套宿舍門鑰匙，由宿舍管理員統(tǒng)一保管和發(fā)放。2.新入住員工在辦理入住手續(xù)時(shí)，由宿舍管理員發(fā)放宿舍門鑰匙，并進(jìn)行登記。（二）鑰匙保管1.員工應(yīng)妥善保管宿舍門鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人或丟失。如鑰匙丟失，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，并辦理掛失和補(bǔ)辦手續(xù)。2.員工離職時(shí)，應(yīng)將宿舍門鑰匙交回宿舍管理員處。如未交回鑰匙，公司將按照鑰匙成本價(jià)從員工工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。（三）鑰匙備份1.宿舍管理員應(yīng)留存一套宿舍門鑰匙備份，以備緊急情況使用。備份鑰匙應(yīng)妥善保管，不得隨意使用。2.在使用備份鑰匙時(shí)，必須經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在宿舍管理員和至少一名員工的見(jiàn)證下進(jìn)行。使用后，應(yīng)及時(shí)將備份鑰匙歸位，并做好記錄。四、安全檢查（一）定期檢查1.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍門進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括門鎖是否正常、門體是否損壞等。2.每周至少進(jìn)行一次全面的宿舍門安全檢查，并做好檢查記錄。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。（二）不定期抽查1.公司相關(guān)部門將不定期對(duì)宿舍門進(jìn)行抽查，檢查員工是否遵守門管理制度。2.對(duì)于違反門管理制度的行為，將按照本制度進(jìn)行相應(yīng)處理。（三）安全隱患處理1.在安全檢查中發(fā)現(xiàn)宿舍門存在安全隱患的，宿舍管理員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理。如無(wú)法當(dāng)場(chǎng)處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并安排人員進(jìn)行維修。2.對(duì)于可能影響員工生命財(cái)產(chǎn)安全的重大安全隱患，應(yīng)立即停止使用該宿舍，并組織人員進(jìn)行整改，確保安全后再恢復(fù)使用。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定使用門禁卡進(jìn)入宿舍的。2.故意損壞宿舍門或門禁設(shè)施的。3.未隨手關(guān)門，導(dǎo)致宿舍門長(zhǎng)時(shí)間敞開(kāi)的。4.將宿舍門鑰匙轉(zhuǎn)借他人的。5.違反夜間門管理規(guī)定，隨意開(kāi)門的。（二）處理措施1.對(duì)于首次違反門管理制度的員工，宿舍管理員將給予口頭警告，并要求其立即改正。2.對(duì)于多次違反門管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款等處理。罰款金額為每次[X]元。3.對(duì)于因違反門管理制度導(dǎo)致宿舍安全事故的，公司將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、投訴與建議（一）投訴渠道1.員工如發(fā)現(xiàn)宿舍門管理存在問(wèn)題或其他員工違反門管理制度的行為，可向宿舍管理員或公司人力資源部門投訴。2.投訴方式包括口頭投訴、書面投訴等。公司將對(duì)投訴內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。（二）建議收集1.公司鼓勵(lì)員工對(duì)宿舍門管理提出合理化建議。員工可通過(guò)書面形式或直接向宿舍管理員提出建議。2.對(duì)于員工提出的合理建議，公司將認(rèn)真研究和采納，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等。七、附則（一）解釋權(quán)