魔獸金團(tuán)管理制度?總則目的本制度旨在規(guī)范魔獸金團(tuán)的運(yùn)營管理，確保團(tuán)隊活動的公平、公正、高效進(jìn)行，維護(hù)團(tuán)隊成員的利益，促進(jìn)金團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展，為團(tuán)隊成員提供良好的游戲體驗。適用范圍本制度適用于所有參與魔獸金團(tuán)活動的成員，包括團(tuán)長、副團(tuán)長、團(tuán)員等。基本原則1.公平公正原則：在分配、活動組織等方面，確保所有成員享有平等的機(jī)會和待遇，不偏袒任何一方。2.效率優(yōu)先原則：在保證公平的前提下，追求活動的高效開展，提高金團(tuán)的整體運(yùn)作效率。3.團(tuán)隊協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作與配合，共同為金團(tuán)的目標(biāo)努力。4.誠實(shí)守信原則：成員應(yīng)誠實(shí)守信，不得欺詐、作弊等損害團(tuán)隊利益的行為。金團(tuán)組織架構(gòu)團(tuán)長1.全面負(fù)責(zé)金團(tuán)的運(yùn)營管理，制定金團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和活動計劃。2.組織和指揮金團(tuán)的副本活動、開荒等，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的關(guān)系。3.負(fù)責(zé)金團(tuán)的人員招募、考核與調(diào)整，決定成員的去留。4.主導(dǎo)金團(tuán)的分配制度制定與執(zhí)行，處理分配過程中的爭議。副團(tuán)長1.協(xié)助團(tuán)長管理金團(tuán)，在團(tuán)長缺席時履行團(tuán)長職責(zé)。2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的溝通協(xié)調(diào)，及時反饋成員的意見和建議。3.參與金團(tuán)活動的指揮，協(xié)助團(tuán)長制定戰(zhàn)術(shù)策略。4.協(xié)助團(tuán)長進(jìn)行人員考核和管理，對違規(guī)成員提出處理建議。團(tuán)員1.遵守金團(tuán)的各項制度，服從團(tuán)長和指揮的安排。2.積極參與金團(tuán)的活動，按時出勤，為團(tuán)隊貢獻(xiàn)自己的力量。3.不斷提升自身的游戲水平，與團(tuán)隊成員協(xié)作配合，共同完成副本目標(biāo)。4.維護(hù)金團(tuán)的良好氛圍，不得在團(tuán)隊內(nèi)傳播負(fù)面情緒和言論?；顒庸芾砘顒訒r間與頻率1.每周固定時間開展副本活動，具體時間由團(tuán)長根據(jù)團(tuán)隊成員的情況確定并提前通知。2.根據(jù)副本進(jìn)度和團(tuán)隊需求，合理安排活動頻率，確保團(tuán)隊有足夠的時間進(jìn)行裝備提升和磨合。活動準(zhǔn)備1.每次活動前，團(tuán)長應(yīng)組織成員進(jìn)行副本攻略討論，明確各成員的職責(zé)和任務(wù)。2.團(tuán)員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，包括檢查裝備、天賦、合劑、食物等，確保能夠全身心投入活動。3.活動開始前，團(tuán)長應(yīng)確認(rèn)團(tuán)隊成員的出勤情況，對于無故缺席的成員進(jìn)行記錄和處理。活動流程1.副本入口集合后，團(tuán)長進(jìn)行活動開場講話，明確本次活動的目標(biāo)、注意事項等。2.按照既定的戰(zhàn)術(shù)策略開展副本活動，成員之間密切配合，聽從指揮。3.在活動過程中，及時溝通交流，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)術(shù)。4.活動結(jié)束后，團(tuán)長組織成員進(jìn)行活動總結(jié)，分析優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)措施。裝備分配制度分配原則1.需求優(yōu)先原則：優(yōu)先分配給有需求的成員，以提升團(tuán)隊整體實(shí)力。2.公平競爭原則：對于同一件裝備有需求的成員，通過公平的方式競爭獲取。3.職業(yè)平衡原則：在保證需求優(yōu)先的前提下，適當(dāng)考慮職業(yè)平衡，確保各職業(yè)的發(fā)展。分配方式1.DKP分配DKP獲得每次活動結(jié)束后，根據(jù)成員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的DKP獎勵。表現(xiàn)包括但不限于傷害輸出、治療量、團(tuán)隊增益、戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行等。參與活動的成員獲得基礎(chǔ)DKP，根據(jù)活動難度和完成情況進(jìn)行加成。開荒成功、完成特殊任務(wù)等額外給予DKP獎勵。DKP扣除對于在活動中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、違反紀(jì)律等情況的成員，扣除一定的DKP。無故缺席活動扣除相應(yīng)DKP。裝備分配列出裝備清單及所需DKP，有需求的成員按照DKP高低進(jìn)行競拍，出價最高者獲得裝備。當(dāng)出現(xiàn)同DKP情況時，根據(jù)團(tuán)隊制定的規(guī)則（如ROLL點(diǎn)等）決定歸屬。2.金幣分配活動收益：副本活動獲得的金幣，按照一定比例分配給團(tuán)隊成員。分配比例：根據(jù)成員在活動中的貢獻(xiàn)（如傷害輸出、治療量等）進(jìn)行調(diào)整，確保分配合理。特殊情況：對于某些特殊用途的金幣（如修理費(fèi)等），可另行商議分配方式。分配流程1.活動結(jié)束后，由團(tuán)長或指定的記錄員統(tǒng)計成員的DKP變化情況和活動收益。2.整理出本次活動可分配的裝備清單，標(biāo)注每件裝備所需的DKP。3.在團(tuán)隊頻道公布裝備清單和分配規(guī)則，有需求的成員進(jìn)行競拍或按規(guī)則獲取。4.完成裝備分配后，更新DKP記錄，并向成員公布本次活動的分配結(jié)果。人員管理招募1.明確招募需求，包括職業(yè)、裝備水平、游戲時間等。2.通過游戲內(nèi)公會頻道、論壇、交易平臺等渠道發(fā)布招募信息。3.對報名者進(jìn)行審核，了解其游戲經(jīng)驗、技能水平、團(tuán)隊協(xié)作能力等，決定是否錄取。考核1.定期考核：每月或每兩個月對成員進(jìn)行一次全面考核，包括裝備提升、游戲表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作等方面。2.臨時考核：在活動中出現(xiàn)重大失誤或違反紀(jì)律等情況時，及時進(jìn)行臨時考核。3.考核指標(biāo)裝備提升：對比考核期內(nèi)成員的裝備變化情況。游戲表現(xiàn)：如傷害輸出、治療量、控制技能使用等數(shù)據(jù)統(tǒng)計。團(tuán)隊協(xié)作：成員之間的配合默契程度、聽從指揮情況等。4.考核結(jié)果處理根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予獎勵（如DKP獎勵、特殊稱號等）。對于表現(xiàn)不佳的成員，給予警告、培訓(xùn)或調(diào)整崗位等處理；多次考核不達(dá)標(biāo)且無改進(jìn)的，予以勸退。紀(jì)律1.遵守游戲規(guī)則，不得使用外掛、作弊等違規(guī)行為。2.尊重團(tuán)隊成員，不得在團(tuán)隊內(nèi)進(jìn)行人身攻擊、辱罵等行為。3.按時參加活動，如有特殊情況需提前請假，未經(jīng)請假無故缺席活動按規(guī)定處理。4.服從團(tuán)長和指揮的安排，不得擅自違抗命令。5.維護(hù)團(tuán)隊利益，不得私自泄露團(tuán)隊機(jī)密信息。財務(wù)管理制度財務(wù)人員設(shè)置設(shè)立專門的財務(wù)人員，負(fù)責(zé)金團(tuán)的財務(wù)管理工作，如金幣收支記錄、裝備價值評估等。收入管理1.副本活動獲得的金幣、物品拍賣所得等收入，統(tǒng)一由財務(wù)人員收取和記錄。2.定期公布收入情況，確保團(tuán)隊成員的知情權(quán)。支出管理1.團(tuán)隊活動所需的費(fèi)用，如合劑、修理費(fèi)等，由財務(wù)人員進(jìn)行支出。2.支出前需經(jīng)過團(tuán)長或相關(guān)負(fù)責(zé)人的審批，確保費(fèi)用合理使用。3.定期進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，制作財務(wù)報表，向團(tuán)隊成員公開財務(wù)狀況。溝通與交流團(tuán)隊頻道1.設(shè)立專門的團(tuán)隊頻道，用于活動指揮、信息傳達(dá)、問題討論等。2.成員應(yīng)保持團(tuán)隊頻道的暢通，及時接收和回復(fù)信息。微信群或QQ群1.建立團(tuán)隊的微信群或QQ群，作為團(tuán)隊成員日常溝通交流的重要渠道。2.群內(nèi)成員應(yīng)遵守群規(guī)，不得發(fā)布無關(guān)信息、廣告等，保持群內(nèi)良好秩序。線下交流鼓勵團(tuán)隊成員進(jìn)行線下交流活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，但需注意活動的安全性和合法性。獎懲制度獎勵1.活動獎勵對于在活動中表現(xiàn)出色的成員，給予DKP獎勵、金幣獎勵或特殊裝備獎勵。開荒成功、完成高難度任務(wù)等給予團(tuán)隊集體獎勵，如額外的DKP分配、團(tuán)隊專屬稱號等。2.貢獻(xiàn)獎勵對為團(tuán)隊發(fā)展提出重要建議、做出突出貢獻(xiàn)的成員，給予物質(zhì)或精神獎勵。評選優(yōu)秀團(tuán)員，給予表彰和獎勵。懲罰1.警告：對于首次違反紀(jì)律、表現(xiàn)不佳等情況的成員，給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)，對成員處以一定數(shù)量的金幣罰款。3.扣除DKP：嚴(yán)重違反紀(jì)律或在活動中造成重大失誤的，