管護站管理制度?總則目的為加強管護站的規(guī)范化管理，確保各項工作有序開展，有效保護轄區(qū)內(nèi)的自然資源和生態(tài)環(huán)境，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于管護站全體工作人員以及在管護站區(qū)域內(nèi)開展相關(guān)活動的所有人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，依法履行管護職責(zé)。2.保護優(yōu)先原則：將自然資源和生態(tài)環(huán)境保護放在首位，確保轄區(qū)生態(tài)系統(tǒng)的完整性和穩(wěn)定性。3.科學(xué)管理原則：運用科學(xué)的方法和手段，提高管護工作的效率和質(zhì)量。4.責(zé)任明確原則：明確各崗位人員的職責(zé)和工作任務(wù)，確保責(zé)任落實到人。崗位職責(zé)管護站站長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)管護站的日常管理工作，制定工作計劃和目標(biāo)，并組織實施。2.組織和帶領(lǐng)全站人員開展自然資源和生態(tài)環(huán)境保護工作，確保各項管護任務(wù)的完成。3.協(xié)調(diào)與上級主管部門、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的關(guān)系，爭取支持和配合。4.負(fù)責(zé)管護站的人員管理、績效考核、培訓(xùn)教育等工作。5.定期向上級主管部門匯報工作進展情況，及時反饋存在的問題和困難。6.負(fù)責(zé)管護站的物資設(shè)備管理、財務(wù)管理等工作，確保資金使用合理、設(shè)備設(shè)施完好。管護隊員職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握自然資源和生態(tài)環(huán)境保護的法律法規(guī)、政策知識以及管護業(yè)務(wù)技能。2.按照管護站的工作安排，定期開展轄區(qū)內(nèi)的巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類破壞自然資源和生態(tài)環(huán)境的行為。3.做好巡查記錄，詳細(xì)記錄巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。4.積極協(xié)助相關(guān)部門開展資源調(diào)查、監(jiān)測等工作。5.向周邊群眾宣傳自然資源和生態(tài)環(huán)境保護的重要性，提高群眾的環(huán)保意識。6.完成管護站交辦的其他臨時性工作任務(wù)。后勤人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)管護站的物資采購、保管和發(fā)放工作，確保物資供應(yīng)及時、充足。2.做好管護站的食堂管理、宿舍管理等后勤保障工作，為工作人員提供良好的生活條件。3.負(fù)責(zé)管護站的環(huán)境衛(wèi)生打掃、綠化養(yǎng)護等工作，保持管護站環(huán)境整潔。4.協(xié)助管護隊員做好設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。5.完成管護站交辦的其他后勤服務(wù)工作。工作制度考勤制度1.全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假需提前填寫請假申請表，按照規(guī)定的審批權(quán)限進行審批。請假一天以內(nèi)（含一天）由站長批準(zhǔn)；請假一天以上的，報上級主管部門批準(zhǔn)。3.無故曠工者，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。值班制度1.實行24小時值班制度，確保管護站工作不間斷。2.值班人員要堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄，及時處理各類突發(fā)事件。3.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接時要詳細(xì)說明值班期間的情況。巡查制度1.制定詳細(xì)的巡查計劃，明確巡查路線、巡查時間和巡查重點。2.管護隊員要按照巡查計劃定期開展巡查工作，確保轄區(qū)內(nèi)無非法開墾、亂砍濫伐、偷獵盜伐等破壞自然資源和生態(tài)環(huán)境的行為。3.加強對重點區(qū)域、敏感時段的巡查力度，如生態(tài)脆弱區(qū)、野生動物繁殖棲息地等。4.巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并做好記錄。對于重大問題要及時向上級主管部門報告。報告制度1.建立健全信息報告機制，及時、準(zhǔn)確地向上級主管部門報告管護工作中的重要情況和突發(fā)事件。2.日常工作中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，要定期匯總報告；對于突發(fā)事件，要在第一時間報告，并及時續(xù)報事件的發(fā)展動態(tài)、處理情況等。3.報告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、影響以及已采取的措施等。資源保護森林資源保護1.嚴(yán)格控制森林采伐，禁止無證采伐、超限額采伐。2.加強對森林病蟲害的監(jiān)測和防治工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施控制病蟲害的發(fā)生和蔓延。3.嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐、偷獵盜伐等破壞森林資源的違法行為。野生動物保護1.保護野生動物的棲息地，禁止非法獵捕、殺害、交易野生動物及其制品。2.加強對野生動物的監(jiān)測和救助工作，發(fā)現(xiàn)受傷、迷途的野生動物要及時進行救助。3.積極開展野生動物保護宣傳教育活動，提高公眾保護野生動物的意識。水資源保護1.加強對轄區(qū)內(nèi)水資源的監(jiān)測，確保水質(zhì)安全。2.禁止在水源地周邊進行污染水源的活動，如傾倒垃圾、排放污水等。3.保護水資源生態(tài)環(huán)境，維護河流、湖泊等水域的自然生態(tài)功能。設(shè)施設(shè)備管理物資采購1.根據(jù)工作需要，制定物資采購計劃，明確采購物資的種類、數(shù)量、規(guī)格等要求。2.嚴(yán)格按照采購流程進行采購，選擇信譽良好、質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。3.采購物資要進行驗收，確保物資符合要求，對不合格物資要及時退換。設(shè)備設(shè)施維護1.建立設(shè)備設(shè)施臺賬，詳細(xì)記錄設(shè)備設(shè)施的名稱、型號、購置時間、維修記錄等信息。2.定期對設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。3.安排專人負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的操作和管理，操作人員要經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉設(shè)備設(shè)施的性能和操作規(guī)程。4.對于出現(xiàn)故障的設(shè)備設(shè)施，要及時組織維修，維修后要進行調(diào)試和驗收，確保設(shè)備設(shè)施恢復(fù)正常使用。物資保管1.設(shè)立專門的物資倉庫，分類存放物資，確保物資存放有序、安全。2.建立物資出入庫管理制度，嚴(yán)格登記物資的出入庫時間、數(shù)量、用途等信息。3.定期對物資進行盤點，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查明原因并處理。安全管理安全教育1.定期組織工作人員開展安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處置能力。2.教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、消防安全知識、自然災(zāi)害防范等。安全檢查1.建立安全檢查制度，定期對管護站的辦公區(qū)域、宿舍、倉庫等場所進行安全檢查。2.重點檢查電氣設(shè)備、消防設(shè)施、食品衛(wèi)生、房屋結(jié)構(gòu)等方面的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。應(yīng)急管理1.制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門、人員的職責(zé)分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，確保應(yīng)急救援工作的順利開展?？己伺c獎懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括完成的管護任務(wù)量、發(fā)現(xiàn)和處理的問題數(shù)量、資源保護成效等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作等方面。3.業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識水平、工作技能、應(yīng)急處置能力等?？己朔绞?.定期考核：每季度進行一次定期考核，對工作人員的工作表現(xiàn)進行全面評價。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對工作人員進行不定期考核，重點考核工作任務(wù)的完成情況和突發(fā)事件的應(yīng)對情況。獎勵辦法1.對于在管護工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。懲罰措施1.對于違反管理制度、工作失職的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.對于因工作失誤給管護站造成損失的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，并責(zé)令其賠償損失。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃1.根據(jù)管護工作的實際需要和工作人員的業(yè)務(wù)水平，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃要明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：包括自然資源保護、生態(tài)環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：如巡查技巧、資源監(jiān)測方法、設(shè)備操作技能等。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)工作人員的敬業(yè)精神、責(zé)任感和團隊協(xié)作意識。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由管護站站長或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，對工作人員進行集中培訓(xùn)。2