粉塵管理制度?一、總則1.目的為加強公司粉塵作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除粉塵危害，保護員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及標準規(guī)范，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及粉塵作業(yè)的部門、車間及相關人員。3.職責分工安全管理部門負責制定、修訂粉塵管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。定期組織粉塵作業(yè)場所的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。組織開展粉塵危害事故的應急救援演練，并對演練效果進行評估。生產(chǎn)部門負責落實粉塵管理制度在生產(chǎn)過程中的各項要求，合理安排生產(chǎn)任務，避免員工超強度接觸粉塵。對粉塵作業(yè)設備進行日常維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，減少粉塵泄漏。配合安全管理部門做好粉塵作業(yè)場所的安全管理工作。設備管理部門負責粉塵作業(yè)設備的選型、采購、安裝調試等工作，確保設備符合防塵要求。制定粉塵作業(yè)設備的維修計劃，及時對設備進行維修，保證設備的密封性能和吸塵效果。人力資源部門負責組織新入職粉塵作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。將粉塵作業(yè)人員的職業(yè)健康狀況納入員工績效考核體系，對職業(yè)健康問題突出的員工進行相應處理。員工嚴格遵守粉塵管理制度，正確佩戴和使用個人防護用品。積極參加公司組織的粉塵防治培訓，掌握粉塵危害防治知識和技能。發(fā)現(xiàn)粉塵作業(yè)場所存在安全隱患或自身身體不適時，及時報告上級領導。二、粉塵作業(yè)場所管理1.作業(yè)場所布局粉塵作業(yè)場所應與非粉塵作業(yè)場所分開設置，不同類型的粉塵作業(yè)場所應根據(jù)粉塵的性質、種類等進行合理布局。產(chǎn)塵設備宜采取相對獨立的布置方式，便于采取通風、除塵等防塵措施。粉塵作業(yè)場所應設置必要的操作空間，確保員工操作時的安全和便利。2.通風與除塵設施應根據(jù)粉塵的特性和作業(yè)場所的實際情況，設計和安裝有效的通風系統(tǒng)，保證作業(yè)場所內空氣流通，降低粉塵濃度。通風系統(tǒng)的設計應滿足通風量、通風均勻性等要求，通風管道應定期進行檢查和清理，防止堵塞。對于產(chǎn)生粉塵的設備，應配備相應的除塵設備，如布袋除塵器、旋風除塵器等，確保粉塵得到有效收集和處理。除塵設備應定期進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行，除塵效率符合相關標準要求。3.清潔與清掃建立粉塵作業(yè)場所清潔制度，明確清潔周期和責任人。每天對作業(yè)場所進行清掃，及時清除地面、設備表面的粉塵，保持作業(yè)場所的整潔。定期對通風管道、除塵設備等進行全面清理，防止粉塵積聚引發(fā)火災、爆炸等事故。清掃過程中產(chǎn)生的粉塵應采用密閉方式收集，統(tǒng)一進行處理，嚴禁隨意排放。4.照明與溫度粉塵作業(yè)場所應保證充足的照明，照明燈具應符合防爆要求，避免因照明不足引發(fā)安全事故?？刂谱鳂I(yè)場所的溫度和濕度，避免因溫濕度變化導致粉塵飛揚或設備損壞。三、粉塵作業(yè)設備管理1.設備選型與采購在采購粉塵作業(yè)設備時，應選擇具有良好防塵性能、先進技術水平和可靠質量的設備。設備的技術參數(shù)應符合國家相關標準和行業(yè)要求，能夠有效控制粉塵產(chǎn)生和擴散。采購部門應要求設備供應商提供設備的防塵技術資料和售后服務承諾。2.設備安裝與調試設備安裝前，應按照設備安裝說明書的要求進行基礎施工，確保設備安裝牢固、平穩(wěn)。設備安裝過程中，應嚴格按照安裝圖紙和操作規(guī)程進行操作，保證設備的安裝質量。設備安裝完畢后，應進行調試運行，檢查設備的運行狀況和防塵效果，調試合格后方可投入使用。3.設備維護保養(yǎng)制定粉塵作業(yè)設備維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的內容、周期和責任人。操作人員應每天對設備進行日常檢查，包括設備的運行狀況、密封情況、吸塵效果等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。定期對設備進行全面維護保養(yǎng)，包括設備的清潔、潤滑、緊固、調整等工作，確保設備性能良好。對設備的關鍵部件，如風機、除塵器濾袋等，應定期進行更換和維修，保證設備的正常運行。4.設備檢修與更新當設備出現(xiàn)故障時，應及時進行檢修，確保設備盡快恢復正常運行。對于存在嚴重安全隱患或防塵效果不佳的設備，應及時進行更新改造，采用先進的防塵技術和設備。設備檢修和更新改造后，應進行驗收，驗收合格后方可重新投入使用。四、個人防護用品管理1.配備標準根據(jù)不同的粉塵作業(yè)崗位和粉塵危害程度，為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防塵安全帽、防塵工作服等。安全管理部門應定期對粉塵作業(yè)崗位進行評估，根據(jù)評估結果及時調整個人防護用品的配備標準。2.采購與發(fā)放個人防護用品的采購應選擇具有資質的供應商，確保產(chǎn)品質量符合國家標準。人力資源部門應按照規(guī)定的標準和程序，及時為員工發(fā)放個人防護用品，并做好發(fā)放記錄。3.佩戴與使用對員工進行個人防護用品佩戴和使用的培訓，使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項。員工在粉塵作業(yè)時，必須正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自摘下或丟棄。安全管理部門應定期對員工個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。4.維護與更換員工應妥善保管個人防護用品，定期進行清洗和維護，確保其防護性能良好。當個人防護用品出現(xiàn)損壞、失效等情況時，應及時報告上級領導，申請更換。人力資源部門應根據(jù)員工的申請，及時為其更換個人防護用品。五、粉塵監(jiān)測與檢測1.監(jiān)測計劃安全管理部門應制定粉塵監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測的項目、地點、周期等內容。監(jiān)測項目應包括粉塵濃度、分散度、游離二氧化硅含量等。監(jiān)測地點應覆蓋所有粉塵作業(yè)場所，重點監(jiān)測粉塵產(chǎn)生源和員工操作崗位。監(jiān)測周期應根據(jù)粉塵作業(yè)的實際情況確定，一般每月不少于一次。2.監(jiān)測方法與標準采用符合國家標準的監(jiān)測方法進行粉塵監(jiān)測，如濾膜稱重法、激光散射法等。粉塵濃度的監(jiān)測結果應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，即工作場所空氣中粉塵時間加權平均容許濃度、短時間接觸容許濃度等。3.檢測報告與存檔每次粉塵監(jiān)測后，應及時出具監(jiān)測報告，報告內容應包括監(jiān)測日期、監(jiān)測地點、監(jiān)測項目、監(jiān)測結果等。監(jiān)測報告應由具有資質的檢測機構出具，并加蓋檢測機構公章。安全管理部門應將粉塵監(jiān)測報告進行存檔，保存期限不少于3年，以便查閱和分析粉塵作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況。4.結果公示與告知安全管理部門應定期將粉塵監(jiān)測結果在公司內進行公示，讓員工了解作業(yè)場所的粉塵危害情況。對粉塵濃度超標的作業(yè)場所，應及時告知員工，并采取相應的整改措施，直至粉塵濃度符合國家標準。六、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃人力資源部門應根據(jù)粉塵作業(yè)人員的工作崗位和接觸粉塵的情況，制定職業(yè)健康檢查計劃。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查，以及應急健康檢查。上崗前健康檢查應在員工從事粉塵作業(yè)前進行，確保員工身體健康，能夠適應粉塵作業(yè)環(huán)境。在崗期間健康檢查應每年進行一次，及時發(fā)現(xiàn)員工的職業(yè)健康問題。離崗時健康檢查應在員工離職前進行，評估員工在粉塵作業(yè)期間的職業(yè)健康狀況。應急健康檢查應在發(fā)生粉塵事故或員工接觸高濃度粉塵后及時進行，保障員工的身體健康。2.檢查項目與標準職業(yè)健康檢查項目應根據(jù)粉塵的種類和特性確定，一般包括內科常規(guī)檢查、胸部X光片、肺功能檢查等。職業(yè)健康檢查結果應符合國家職業(yè)健康標準的要求，對檢查出的職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病患者，應及時進行復查和診斷。3.健康監(jiān)護檔案建立人力資源部門應為每位粉塵作業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明、治療記錄等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不少于員工離職后5年。4.職業(yè)健康狀況跟蹤對職業(yè)健康檢查結果異常的員工，應進行跟蹤觀察，定期復查，及時掌握其健康狀況變化。對于確診為職業(yè)病的員工，應按照國家有關規(guī)定進行妥善安置和治療，并給予相應的賠償。七、培訓與教育1.培訓計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司粉塵管理制度和員工的實際情況，制定粉塵防治培訓計劃。培訓計劃應明確培訓的目標、內容、方式、時間安排等。培訓內容應包括粉塵危害基礎知識、防塵法律法規(guī)、個人防護用品使用、通風與除塵設備操作等。2.培訓實施培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓效果。內部培訓應由公司安全管理人員或專業(yè)技術人員擔任培訓講師，對員工進行系統(tǒng)的粉塵防治知識培訓。外部培訓可邀請相關專家或培訓機構對員工進行培訓，提高員工的粉塵防治意識和技能?，F(xiàn)場演示應在粉塵作業(yè)現(xiàn)場進行，讓員工直觀了解粉塵產(chǎn)生的過程和防塵措施的實際操作。3.培訓記錄與考核對每次培訓進行記錄，記錄內容應包括培訓時間、地點、培訓內容、培訓講師、參加人員等。培訓結束后，應對員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等，考核結果應作為員工績效評定和晉升的依據(jù)之一。八、應急管理1.應急預案制定安全管理部門應制定粉塵危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援物資配備在粉塵作業(yè)場所配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防沙、應急照明設備、防護用品等。對應急救援物資進行定期檢查和維護，確保其處于完好狀態(tài)，隨時可用。3.應急演練定期組織粉塵危害事故應急演練，演練周期一般每年不少于一次。通過應急演練，檢驗應急預案的可行性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行總結和整改，完善應急預案。4.事故報告與處理發(fā)生粉塵危害事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。按照"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對粉塵危害事故進行調查處理。九、監(jiān)督與檢查1.日常檢查安全管理部門應定期對粉塵作業(yè)場所進行日常檢查，檢查內容包括通風與除塵設施運行情況、個人防護用品佩戴情況、設備維護保養(yǎng)情況、作業(yè)場所清潔情況等。檢查人員應填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。2.專項檢查根據(jù)公司實際情況，不定期組織粉塵防治專項檢查，對粉塵作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面檢查。專項檢查可邀請相關專家或專業(yè)機構參與，提高檢查的專業(yè)性和權威性。對專項檢