農夜校管理制度?一、總則（一）目的為了提高農民綜合素質，促進農業(yè)增效、農民增收，推動農村經濟社會全面發(fā)展，特制定本農夜校管理制度。通過開展各類培訓和學習活動，提升農民的農業(yè)生產技能、經營管理能力、科學文化素養(yǎng)以及法律意識等，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型農民。（二）適用范圍本制度適用于在農夜校參加學習培訓的所有學員、授課教師以及參與農夜校管理的工作人員。（三）基本原則1.實用性原則：培訓內容緊密結合農業(yè)生產實際和農民需求，注重實用性和可操作性，確保農民學以致用。2.針對性原則：根據不同年齡段、不同文化程度、不同生產經營類型的農民特點，設置有針對性的課程和培訓項目。3.自愿參與原則：充分尊重農民意愿，鼓勵農民自主選擇參加適合自己的培訓課程，不搞強迫命令。4.公益服務原則：農夜校作為公益性教育機構，以服務農民為宗旨，不以盈利為目的。二、組織管理（一）管理機構成立農夜校管理委員會，負責農夜校的全面管理和決策。管理委員會成員包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關領導、農業(yè)技術推廣站工作人員、村兩委干部以及農民代表等。管理委員會職責如下：1.制定和修訂農夜校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和各項管理制度。2.審核培訓課程設置、師資聘請、教材選用等重要事項。3.協調解決農夜校運行過程中遇到的困難和問題，保障農夜校正常運轉。4.監(jiān)督檢查農夜校的教學質量、師資管理、學員考核等工作。（二）人員職責1.校長職責全面負責農夜校的管理工作，組織實施管理委員會的各項決策。制定農夜校的工作計劃和目標，并組織落實。協調各方關系，爭取政策支持和資源保障。定期對農夜校的工作進行總結和評估，不斷改進工作。2.教師職責按照教學計劃認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質量。采用靈活多樣的教學方法，激發(fā)學員學習興趣，提高教學效果。關心學員學習和生活情況，及時解答學員疑問。參與教學研究和教學改革，不斷更新教學內容和方法。3.班主任職責負責班級日常管理工作，包括學員考勤、課堂紀律維護等。了解學員學習需求和思想動態(tài)，及時與教師和管理委員會溝通。組織學員開展課后學習交流活動，促進學員之間的相互學習和共同提高。協助教師做好教學資料發(fā)放、學員成績登記等工作。4.學員職責按時參加農夜校組織的各項培訓和學習活動，遵守課堂紀律。認真學習，積極參與課堂互動和實踐操作，努力提高自身素質和技能。尊重教師和工作人員，與同學友好相處，共同營造良好的學習氛圍。課后積極運用所學知識，指導農業(yè)生產實踐，并將學習心得與其他農民分享。三、教學管理（一）教學計劃制定根據當地農業(yè)產業(yè)發(fā)展需求、農民實際需求以及農時季節(jié)特點，制定年度教學計劃。教學計劃應涵蓋農業(yè)技術、農村經營管理、農村政策法規(guī)、文化教育、實用技能等多個方面，確保教學內容豐富多樣。教學計劃要明確教學目標、教學內容、教學方法、教學時間安排以及考核方式等。（二）課程設置1.農業(yè)技術類課程：包括農作物種植技術、林果栽培技術、畜牧養(yǎng)殖技術、水產養(yǎng)殖技術、農產品加工技術等，傳授先進的農業(yè)生產技術和管理經驗。2.農村經營管理類課程：如農村財務管理、市場營銷、農民專業(yè)合作社建設與管理等，幫助農民提高經營管理能力。3.農村政策法規(guī)類課程：講解國家涉農政策、法律法規(guī)，增強農民的政策意識和法律觀念。4.文化教育類課程：開展科普知識、文明禮儀、健康養(yǎng)生等方面的教育，提升農民的文化素養(yǎng)和生活質量。5.實用技能類課程：如電子商務、農村電商運營、農業(yè)機械化操作等，適應農村經濟發(fā)展新形勢的需要。（三）教材選用教材選用遵循實用性、針對性、科學性原則。優(yōu)先選用國家統編教材、地方特色教材以及經過實踐檢驗的自編教材。教材內容要緊密結合教學大綱和農民實際需求，注重圖文并茂、通俗易懂。鼓勵教師根據教學實際情況，對教材內容進行適當補充和調整。（四）教學方法1.課堂講授：系統講解理論知識和技術要點，確保學員掌握基本概念和原理。2.現場教學：組織學員到田間地頭、養(yǎng)殖基地、農產品加工企業(yè)等實地參觀學習，讓學員直觀感受先進的生產技術和管理模式。3.實踐操作：安排學員進行實際操作練習，如農作物種植、養(yǎng)殖技術應用、農機具操作等，提高學員的動手能力。4.案例教學：選取具有代表性的農業(yè)生產經營案例進行分析講解，引導學員思考和借鑒，提高解決實際問題的能力。5.小組討論：組織學員分組討論相關問題，促進學員之間的思想交流和經驗分享，培養(yǎng)學員的團隊合作精神和創(chuàng)新思維。（五）教學考核1.建立學員學習檔案，記錄學員的出勤情況、課堂表現、作業(yè)完成情況、考試成績等。2.考核方式分為考試、考查和實踐操作考核等?？荚囍饕槍碚撝R，考查側重于學員的學習態(tài)度、課堂表現和作業(yè)完成情況，實踐操作考核則檢驗學員的實際操作技能。3.學員考核成績作為頒發(fā)結業(yè)證書、評選優(yōu)秀學員以及推薦參加更高層次培訓的重要依據。對于考核合格的學員，頒發(fā)農夜校結業(yè)證書；對于表現優(yōu)秀的學員，給予表彰獎勵。四、師資管理（一）師資隊伍建設1.建立一支專兼職相結合的師資隊伍。專職教師主要從農業(yè)技術推廣機構、職業(yè)院校、科研院所等單位聘請專業(yè)技術人員擔任；兼職教師由當地農業(yè)能手、致富帶頭人、土專家、田秀才以及相關行業(yè)專家組成。2.加強對師資隊伍的培訓，定期組織教師參加各類業(yè)務培訓和學習交流活動，不斷更新知識結構，提高教學水平和業(yè)務能力。（二）教師選聘1.制定教師選聘標準，要求教師具備扎實的專業(yè)知識、豐富的實踐經驗、良好的教學能力和責任心。2.通過個人自薦、單位推薦、組織選拔等方式，選拔符合條件的教師擔任農夜校授課任務。3.與選聘教師簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，確保教學工作順利開展。（三）教師考核1.建立教師考核制度，定期對教師的教學質量、教學效果、學員滿意度等進行考核評價。2.考核內容包括教學計劃執(zhí)行情況、教學方法運用、教學資料準備、學員成績考核、課堂管理以及學員反饋意見等。3.根據考核結果，對優(yōu)秀教師給予表彰獎勵，對不稱職教師進行調整或解聘。五、學員管理（一）學員報名1.農夜校面向廣大農民群眾公開招生，學員可通過村兩委推薦、個人報名等方式提交報名申請。2.報名時需填寫學員登記表，提供個人基本信息、文化程度、從事產業(yè)等相關資料。（二）學員錄取1.根據報名情況，按照教學計劃和班級容量，確定學員錄取名單。2.向被錄取學員發(fā)放錄取通知書，通知學員按時參加農夜校學習。（三）學員考勤1.建立嚴格的考勤制度，學員應按時參加農夜校組織的各項培訓活動。2.班主任負責學員考勤記錄，對遲到、早退、曠課學員進行登記，并及時與學員本人及相關負責人溝通。3.對于曠課次數較多的學員，按照相關規(guī)定進行處理，如取消結業(yè)資格等。（四）學員紀律1.學員應遵守課堂紀律，尊重教師，不得在課堂上隨意講話、打鬧、玩手機等。2.愛護教學設施和設備，保持教室整潔衛(wèi)生。3.積極參與教學活動，認真完成教師布置的作業(yè)和實踐任務。（五）學員獎懲1.設立優(yōu)秀學員獎，對在學習過程中表現優(yōu)秀、成績突出、學以致用并取得良好經濟效益和社會效益的學員進行表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對于違反農夜校規(guī)章制度、學習態(tài)度不認真、考核不合格的學員，進行批評教育，督促其改進。對屢教不改的學員，取消其學習資格。六、教學設施與設備管理（一）設施設備配備根據教學需要，配備必要的教學設施和設備，如教室、多媒體教學設備、實驗實習基地、圖書資料等。確保教學設施設備能夠滿足教學計劃的實施和學員學習的需求。（二）設施設備維護1.建立教學設施設備維護管理制度，定期對設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。2.安排專人負責設施設備的管理和維修工作，及時處理設施設備出現的故障和問題。3.對損壞的設施設備要及時進行維修或更新，保證教學活動不受影響。（三）設施設備使用1.制定教學設施設備使用規(guī)范，學員和教師應按照規(guī)定正確使用設施設備。2.嚴禁私拉亂接電線、違規(guī)操作設備等行為，確保設施設備使用安全。3.做好設施設備使用記錄，包括使用時間、使用人員、使用內容等，以便于管理和查詢。七、經費管理（一）經費來源農夜校經費來源主要包括以下幾個方面：1.財政專項撥款，用于保障農夜校的基本運行和教學活動開展。2.社會捐贈，接受企業(yè)、社會組織和個人對農夜校的捐贈資金。3.其他合法收入，如培訓收費（按照相關規(guī)定合理收?。?、項目合作收益等。（二）經費使用1.經費使用遵循"專款專用、合理開支"的原則，主要用于師資聘請、教材編寫與購置、教學設施設備購置與維護、學員培訓補貼、教學活動組織等方面。2.嚴格經費審批制度，各項經費支出需填寫報銷憑證，經相關負責人審核簽字后，按照財務管理制度進行報銷。3.定期對經費使用情況進行審計和公示，接受管理委員會、學員和社會監(jiān)督，確保經費使用透明、合理、合規(guī)。八、檔案管理（一）檔案分類農夜校檔案分為以下幾類：1.綜合檔案：包括農夜校管理委員會文件、工作計劃、工作總結、規(guī)章制度等。2.教學檔案：教學計劃、課程設置、教材選用、教師教案、學員成績等。3.師資檔案：教師個人資料、聘用合同、考核記錄等。4.學員檔案：學員登記表、考勤記錄、學習成績、獎懲情況等。5.財務檔案：經費收支憑證、財務報表等。（二）檔案收集與整理1.明確檔案收集責任人，定期收集各類檔案資料，并進行分類整理。2.對收集到的檔案資料進行審核，確保其真實性、完整性和準確性。3.按照檔案管理要求，對檔案資料進行編號、裝訂、歸檔，便于查閱和保管。（三）檔案保管與查閱1.設立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設備，確保檔案安全存放。2.建立檔案查閱制度，