大學管理制度?一、總則（一）目的本大學管理制度旨在建立科學、規(guī)范、高效的管理體系，保障學校各項工作的順利開展，促進教育教學質量的提升，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職員工、學生以及與學校相關的各類活動和事務。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法制定和執(zhí)行各項制度。2.以人為本原則：充分尊重和保障師生員工的合法權益，關注人的發(fā)展需求。3.民主管理原則：鼓勵師生員工參與學校管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。4.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，提高管理效率和水平。二、學校組織架構與職責（一）學校領導班子1.職責：全面領導學校工作，制定學校發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，決策重大事項，組織實施各項工作任務。2.分工：校長負責學校整體工作的統(tǒng)籌協調；副校長按照分工負責相應領域的工作，協助校長開展工作。（二）職能部門1.教務處負責教學計劃的制定與實施，課程建設，教學質量監(jiān)控，學籍管理等。組織教師培訓與教學研究活動，促進教學改革與創(chuàng)新。2.學生處負責學生思想政治教育與管理，學生日常行為規(guī)范的教育與監(jiān)督。組織開展學生活動，指導學生社團建設，負責學生獎助貸等工作。3.人事處負責師資隊伍建設，教師招聘、培訓、考核、職稱評定等工作。制定人事管理制度，辦理教職工的入職、離職、調動等手續(xù)。4.財務處負責學校財務管理，編制財務預算與決算，資金籌集與使用。財務核算與監(jiān)督，資產管理等工作。5.后勤管理處負責校園基礎設施建設與維護，后勤保障服務，包括餐飲、住宿、水電暖等。校園環(huán)境衛(wèi)生管理，安全保衛(wèi)工作等。（三）教學單位1.學院負責本學院的學科建設、專業(yè)建設和師資隊伍建設。組織實施教學計劃，開展教學活動，確保教學質量。負責學生的日常管理和思想政治教育工作。2.系在學院領導下，具體負責本系的教學組織與管理工作。組織教師開展教學研究與改革，指導學生實習、畢業(yè)設計等實踐教學環(huán)節(jié)。三、教師管理制度（一）教師招聘與引進1.根據學校發(fā)展需要，制定教師招聘計劃。2.明確招聘條件和程序，通過多種渠道發(fā)布招聘信息。3.對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。（二）教師培訓與發(fā)展1.制定教師培訓規(guī)劃，為教師提供多樣化的培訓機會，包括國內培訓、國外研修、校本培訓等。2.鼓勵教師參加學術交流活動，提高教師的專業(yè)水平和綜合素質。3.建立教師發(fā)展檔案，記錄教師的培訓經歷和專業(yè)成長情況。（三）教師考核與評價1.建立科學合理的教師考核評價體系，包括教學業(yè)績、科研成果、師德師風等方面。2.定期對教師進行考核評價，考核結果作為教師職稱評定、崗位晉升、績效獎勵的重要依據。3.對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對不合格的教師進行督促整改或采取相應的處理措施。（四）教師職稱評定1.制定教師職稱評定辦法，明確評定標準和程序。2.組織教師申報職稱，對申報材料進行審核。3.組建評審委員會，按照評審標準對申報教師進行評審，確定職稱評定結果。（五）教師師德師風建設1.加強教師職業(yè)道德教育，提高教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平。2.建立師德師風考核制度，將師德表現納入教師考核評價體系。3.對違反師德師風的教師，視情節(jié)輕重給予相應的處分。四、學生管理制度（一）入學與注冊1.新生按照學校錄取通知書規(guī)定的時間和要求報到入學。2.學生入學后，學校在規(guī)定時間內進行入學資格復查，復查合格者予以注冊，取得學籍。（二）學籍管理1.建立學生學籍檔案，記錄學生的基本信息、學習成績、獎懲情況等。2.學生休學、復學、轉學、退學等按照相關規(guī)定辦理手續(xù)。3.嚴格執(zhí)行學業(yè)預警制度，對學習困難的學生進行及時提醒和幫扶。（三）課程學習與考核1.學生按照教學計劃要求參加課程學習，完成課程作業(yè)、實驗、實習等教學環(huán)節(jié)。2.課程考核分為考試和考查兩種方式，考核成績記入學生成績檔案。3.對考試違紀、作弊的學生，按照學校相關規(guī)定給予相應的紀律處分。（四）學生日常行為規(guī)范1.制定學生日常行為規(guī)范準則，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣和道德品質。2.加強學生宿舍管理，營造安全、整潔、文明的住宿環(huán)境。3.對違反日常行為規(guī)范的學生，進行批評教育和相應的紀律處分。（五）學生獎勵與處分1.設立多種學生獎勵項目，對在學習、科研、社會實踐、文體活動等方面表現優(yōu)秀的學生給予表彰和獎勵。2.對違反學校規(guī)章制度的學生，視情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。3.學生對處分決定有異議的，可在規(guī)定時間內提出申訴。（六）學生資助管理1.建立健全學生資助體系，包括國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、學校獎學金、助學金、勤工助學等。2.做好學生資助申請、審核、發(fā)放等工作，確保家庭經濟困難學生順利完成學業(yè)。五、教學管理制度（一）教學計劃管理1.根據學校人才培養(yǎng)目標和學科專業(yè)特點，制定各專業(yè)教學計劃。2.教學計劃應保持相對穩(wěn)定，如需調整，按照規(guī)定程序進行審批。（二）課程建設與管理1.加強課程建設，鼓勵教師開展課程改革與創(chuàng)新，建設精品課程、在線開放課程等。2.建立課程質量標準，定期對課程進行評估和驗收。3.嚴格教材選用與管理，確保教材質量。（三）教學運行管理1.合理安排教學任務，編排課程表，確保教學秩序正常。2.加強教學過程管理，定期開展教學檢查，及時解決教學中存在的問題。3.做好考試組織與管理工作，嚴格考試紀律，確保考試公平公正。（四）實踐教學管理1.制定實踐教學計劃，加強實踐教學環(huán)節(jié)的組織與實施。2.建設校內外實踐教學基地，為學生提供良好的實踐教學條件。3.指導學生完成實習、畢業(yè)設計（論文）等實踐教學任務，確保實踐教學質量。（五）教學質量監(jiān)控與保障1.建立教學質量監(jiān)控體系，通過教學督導、學生評教、同行評教等方式對教學質量進行全面監(jiān)控。2.定期召開教學工作會議，分析教學質量狀況，制定改進措施，不斷提高教學質量。六、科研管理制度（一）科研項目管理1.制定科研項目申報指南，組織教師申報各級各類科研項目。2.對申報項目進行形式審查和專家評審，確定立項項目。3.加強科研項目過程管理，定期檢查項目進展情況，確保項目按計劃完成。（二）科研經費管理1.建立健全科研經費管理制度，規(guī)范科研經費的使用范圍和審批程序。2.加強科研經費的核算與監(jiān)督，確保經費使用合理、合規(guī)、安全。（三）科研成果管理1.鼓勵教師開展科研創(chuàng)新，對取得的科研成果進行及時登記和統(tǒng)計。2.建立科研成果評價機制，對科研成果的水平和價值進行客觀評價。3.加強科研成果的轉化與應用，促進科技成果服務社會經濟發(fā)展。（四）科研團隊建設1.支持和引導教師組建科研團隊，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，開展協同創(chuàng)新研究。2.為科研團隊提供必要的條件保障和政策支持，促進科研團隊的發(fā)展壯大。七、校園安全與后勤管理制度（一）校園安全管理1.建立健全校園安全工作責任制，落實安全防范措施。2.加強安全教育，提高師生員工的安全意識和自我防范能力。3.做好校園安全保衛(wèi)工作，維護校園秩序，確保師生員工生命財產安全。4.定期開展校園安全檢查和隱患排查整治，及時消除安全隱患。（二）后勤保障服務1.加強校園基礎設施建設與維護，確保教學、科研、生活等設施設備正常運行。2.做好餐飲、住宿、水電暖等后勤保障服務工作，提高服務質量和水平。3.加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境。4.建立后勤服務質量監(jiān)督評價機制，及時處理師生員工的投訴和建議。八、財務與資產管理（一）財務管理1.嚴格執(zhí)行國家財務法律法規(guī)和學校財務制度，規(guī)范財務行為。2.編制學校年度財務預算，合理安排經費，確保學校各項工作順利開展。3.加強財務核算與監(jiān)督，定期進行財務審計，提高資金使用效益。4.做好財務公開工作，接受師生員工和社會監(jiān)督。