教師考勤管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤紀(jì)律，確保教師按時(shí)到崗、離崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，客觀記錄教師考勤情況。3.考勤結(jié)果與教師績(jī)效、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，激勵(lì)教師自覺(jué)遵守考勤制度。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)到校上班，不得遲到、早退。2.教師在工作日內(nèi)，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。3.教師因工作需要外出時(shí)，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，注明外出時(shí)間、事由等。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。2.病假：教師因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明，按請(qǐng)假審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和天數(shù)。4.婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，教師應(yīng)提前提交申請(qǐng)和相關(guān)證明材料，按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。（三）曠工1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到校上班的，視為曠工。2.遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，按曠工處理。3.曠工期間的工資、津貼等按學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣發(fā)。三、考勤辦法（一）簽到與簽退1.學(xué)校實(shí)行簽到與簽退制度，教師應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到和簽退。2.簽到時(shí)間為上午上班前，簽退時(shí)間為下午下班時(shí)。3.教師應(yīng)親自簽到和簽退，不得代簽。（二）請(qǐng)假審批1.教師請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由年級(jí)組長(zhǎng)審批。2.教師請(qǐng)假2天至3天的，由教務(wù)處主任審批。3.教師請(qǐng)假3天以上的，由分管教學(xué)副校長(zhǎng)審批。4.請(qǐng)假審批應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假事由、時(shí)間等，經(jīng)批準(zhǔn)后交教務(wù)處備案。（三）考勤記錄1.教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤記錄，指定專人負(fù)責(zé)每天的簽到和簽退情況統(tǒng)計(jì)。2.考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，包括教師的出勤、請(qǐng)假、曠工等情況。3.教務(wù)處每月對(duì)教師考勤情況進(jìn)行匯總，形成考勤報(bào)表，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱。四、考勤結(jié)果處理（一）與績(jī)效掛鉤1.教師考勤結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。2.遲到、早退、曠工等按學(xué)?？?jī)效考核辦法扣發(fā)相應(yīng)的績(jī)效工資。（二）與職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤1.在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)，將教師考勤情況作為重要參考因素。2.年度內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)的，取消當(dāng)年職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。（三）其他處理1.教師連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，學(xué)校將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以解聘。2.對(duì)違反考勤制度的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話等處理。五、特殊情況處理（一）會(huì)議、培訓(xùn)考勤1.教師參加學(xué)校組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)的時(shí)間和紀(jì)律要求，不得遲到、早退、缺席。2.會(huì)議、培訓(xùn)的考勤由組織部門負(fù)責(zé)記錄，考勤結(jié)果納入教師個(gè)人考勤檔案。（二）調(diào)課、代課考勤1.教師因特殊情況需要調(diào)課的，應(yīng)提前填寫調(diào)課申請(qǐng)表，經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)課。2.調(diào)課教師應(yīng)確保調(diào)課期間的教學(xué)任務(wù)得到妥善安排，不得影響正常教學(xué)秩序。3.教師因請(qǐng)假等原因需要代課的，應(yīng)服從學(xué)校安排，認(rèn)真履行代課職責(zé)，代課期間的考勤按正常上班考勤處理。（三）節(jié)假日、寒暑假值班考勤1.學(xué)校在節(jié)假日、寒暑假安排教師值班，值班教師應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)。2.值班考勤由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)記錄，值班情況作為教師年度考核的參考依據(jù)。六、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立考勤管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)教師考勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）申訴渠道1.教師對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可以在接到考勤通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向?qū)W校教務(wù)處提出申訴。2.教務(wù)處應(yīng)及時(shí)