防疫期間管理制度?一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、勞務(wù)派遣人員以及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，做好日常預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控指引，結(jié)合公司實際，科學(xué)制定防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和地方政府的疫情防控規(guī)定，依法開展疫情防控工作。4.統(tǒng)籌兼顧原則將疫情防控工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)籌考慮，做到兩不誤、兩促進。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立以總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司人力資源部，負(fù)責(zé)疫情防控日常工作的組織和實施。（二）職責(zé)分工1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實國家和地方政府關(guān)于疫情防控的決策部署，制定公司疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。定期召開疫情防控工作會議，研究解決疫情防控工作中的重大問題。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控所需的人力、物力、財力等資源。指導(dǎo)、監(jiān)督各部門落實疫情防控措施，對防控工作不力的部門和個人進行問責(zé)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)收集、整理、上報疫情防控相關(guān)信息，及時傳達疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署。組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等防控措施的落實和監(jiān)督檢查。協(xié)助相關(guān)部門做好員工健康監(jiān)測、疫情排查、隔離觀察等工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理。做好疫情防控工作的總結(jié)和報告。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，組織員工學(xué)習(xí)疫情防控知識，落實各項防控措施。做好本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所的環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作。配合公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好員工健康監(jiān)測、疫情排查等工作，及時報告本部門員工的健康狀況和疫情情況。負(fù)責(zé)本部門疫情防控物資的領(lǐng)取和使用管理。三、防控措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工健康日報制度，員工每天上班前需通過企業(yè)微信或其他指定方式向所在部門報告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集、匯總本部門員工的健康信息，如有異常情況及時報告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。公司定期組織對員工進行體溫檢測，體溫正常方可進入公司辦公區(qū)域或生產(chǎn)場所。2.外來人員管理嚴(yán)格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入的，需提前與公司相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，并出示健康碼、行程碼，進行體溫檢測，佩戴口罩后方可進入。外來人員進入公司期間，需遵守公司的疫情防控規(guī)定，在指定區(qū)域活動，不得隨意進入其他區(qū)域。3.員工出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的外出，避免前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)。如確需前往，需提前向所在部門報備，并嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笞龊脗€人防護和健康監(jiān)測。員工出差返回后，需及時向所在部門報告行程情況，并按照公司要求進行核酸檢測和健康監(jiān)測。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)，并報告公司。4.疫情排查與隔離公司定期開展疫情排查工作，對與確診病例、疑似病例、無癥狀感染者有密切接觸史的員工，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離觀察，并配合做好核酸檢測等工作。對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到附近的發(fā)熱門診就醫(yī)，并及時報告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。如確診為新冠肺炎病例，公司將積極配合相關(guān)部門做好疫情防控和員工救治工作，并按照要求對密切接觸者進行排查和隔離。隔離觀察期間，員工的工資待遇按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）辦公區(qū)域管理1.清潔與消毒增加辦公區(qū)域的清潔消毒頻次，每天至少進行一次全面清潔消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒。保持辦公區(qū)域空氣流通，每天開窗通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運行正常，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進行清洗消毒。2.人員防護員工在辦公區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，保持1米以上社交距離。減少人員聚集，盡量采用線上會議、電話溝通等方式進行工作交流。如需召開現(xiàn)場會議，應(yīng)控制會議人數(shù)，參會人員需佩戴口罩，并保持安全距離。加強對辦公區(qū)域公共區(qū)域的管理，如衛(wèi)生間、茶水間等，配備足夠的洗手液、消毒紙巾等防護用品，定期進行清潔消毒。（三）生產(chǎn)場所管理1.生產(chǎn)車間管理對生產(chǎn)車間進行分區(qū)管理，合理安排員工工作崗位，保持適當(dāng)?shù)娜藛T間距。加強對生產(chǎn)設(shè)備、工具等的清潔消毒，每天至少進行一次消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)佩戴口罩、手套等防護用品，遵守操作規(guī)程，避免交叉感染。2.物流與供應(yīng)鏈管理加強對物流運輸車輛和貨物的管理，對運輸車輛定期進行消毒，對貨物進行必要的消毒處理。優(yōu)化物流配送流程，減少貨物在途時間，降低疫情傳播風(fēng)險。與供應(yīng)商保持密切溝通，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，同時要求供應(yīng)商做好疫情防控工作，提供的原材料符合防疫要求。（四）食堂管理1.就餐管理實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。倡導(dǎo)員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)采用一人一桌、同向就餐的方式，減少人員接觸。加強對食堂工作人員的健康管理，每天進行體溫檢測，佩戴口罩、手套等防護用品，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范。2.食品衛(wèi)生管理嚴(yán)格把控食品采購渠道，確保食材新鮮、安全，索證索票齊全。加強對食堂食品加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全衛(wèi)生。定期對食堂進行清潔消毒，保持食堂環(huán)境整潔。（五）疫情防控物資管理1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，根據(jù)公司實際情況，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、洗手液、消毒水、體溫計等疫情防控物資。定期對疫情防控物資進行盤點和檢查，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格，及時補充短缺物資。2.物資發(fā)放與使用制定疫情防控物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，員工根據(jù)實際需要領(lǐng)取疫情防控物資。加強對疫情防控物資使用的管理，確保物資合理使用，避免浪費。四、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，提高員工的自我防護意識和能力。2.定期發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關(guān)信息，讓員工及時了解公司疫情防控工作情況，增強員工的信心。（二）培訓(xùn)1.組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護措施、消毒方法等，確保員工掌握基本的疫情防控知識和技能。2.對公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員進行專項培訓(xùn)，使其熟悉疫情防控工作流程和職責(zé)，提高防控工作的組織協(xié)調(diào)能力。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動1.當(dāng)公司出現(xiàn)新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者時，立即啟動公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案。2.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組迅速組織開展應(yīng)急處置工作，各部門按照職責(zé)分工，協(xié)同配合，采取有效的防控措施，防止疫情擴散。（二）應(yīng)急處置措施1.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者所在部門及密切接觸者進行全面排查，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離觀察和核酸檢測。2.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者活動過的區(qū)域進行封閉管理，進行徹底的清潔消毒。3.配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好疫情調(diào)查、溯源、防控等工作，及時報告疫情處置情況。4.加強對員工的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷，緩解員工的焦慮情緒，維護公司正常的工作秩序。（三）后期處置1.在疫情得到有效控制后，對疫情防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善疫情防控管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.對因疫情防控工作需要被隔離觀察的員工，按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇，確保員工合法權(quán)益得到保障。3.組織對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等進行全面清潔消毒，恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。六、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查機制公司建立疫情防控工作監(jiān)督檢查機制，定期對各部門疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（二）考核與獎懲1.將各部門疫情防控工作納入績效考核體系，對疫情防控工作落實到位、成效