防疫應(yīng)急管理制度?總則目的為有效預(yù)防、及時(shí)控制和妥善處理公司內(nèi)可能出現(xiàn)的疫情突發(fā)事件，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫應(yīng)急管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等公司范圍內(nèi)的所有場所及相關(guān)活動?；驹瓌t1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識，做好日常防控措施，降低疫情發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。2.快速反應(yīng)：建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，及時(shí)啟動應(yīng)急預(yù)案，快速采取措施，控制疫情傳播。3.科學(xué)應(yīng)對：依據(jù)科學(xué)的防疫知識和方法，結(jié)合公司實(shí)際情況，合理制定防控策略和措施，確保防控工作科學(xué)有效。4.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，依法開展防控工作。組織管理防疫應(yīng)急管理小組成立以公司負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫應(yīng)急管理小組，全面負(fù)責(zé)公司防疫應(yīng)急管理工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和修訂公司防疫應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)制度。2.組織協(xié)調(diào)公司防疫應(yīng)急工作，調(diào)配各類資源。3.及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告疫情相關(guān)情況。4.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門落實(shí)防疫措施。各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)收集、整理和發(fā)布疫情防控信息，傳達(dá)政府和公司的防疫要求。儲備防疫物資，確保防疫物資的供應(yīng)和調(diào)配。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作。組織開展防疫知識培訓(xùn)和宣傳活動。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況，建立員工健康檔案。制定員工返崗計(jì)劃，合理安排員工工作崗位。配合相關(guān)部門做好疫情防控期間員工的薪酬、福利等工作。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的疫情防控工作，確保生產(chǎn)活動安全有序進(jìn)行。制定生產(chǎn)環(huán)節(jié)的防疫措施，對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期消毒。根據(jù)疫情情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保障物資供應(yīng)。4.采購部門負(fù)責(zé)防疫物資的采購工作，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)渠道穩(wěn)定。與供應(yīng)商保持密切溝通，及時(shí)了解防疫物資市場動態(tài)。5.其他部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，落實(shí)防疫措施。配合公司防疫應(yīng)急管理小組開展相關(guān)工作，及時(shí)反饋本部門防疫情況。疫情監(jiān)測與報(bào)告員工健康監(jiān)測1.建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過指定方式報(bào)告自己的健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。2.各部門安排專人負(fù)責(zé)收集本部門員工的健康打卡信息，匯總后報(bào)至行政部門。3.行政部門對員工健康信息進(jìn)行整理分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知員工本人并采取進(jìn)一步措施。疫情報(bào)告流程1.如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等疑似新冠肺炎癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)第一時(shí)間通知行政部門，并安排該員工佩戴好口罩，前往公司指定的臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離。3.行政部門在接到報(bào)告后，應(yīng)立即聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，并向公司防疫應(yīng)急管理小組組長報(bào)告。4.公司防疫應(yīng)急管理小組組長在接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告疫情相關(guān)情況，并按照要求配合做好后續(xù)處置工作。防控措施人員管理1.員工入職管理新員工入職前需提供健康碼綠碼、行程碼以及近14天的旅居史等信息。對來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的新員工，需按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察，核酸檢測陰性后方可入職。2.員工在崗管理要求員工每日佩戴口罩上班，在辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。減少員工聚集活動，如非必要不組織大型會議、培訓(xùn)等活動。如需組織，應(yīng)控制人數(shù)，并做好通風(fēng)、消毒等防控措施。加強(qiáng)對員工的日常巡查，發(fā)現(xiàn)未按要求佩戴口罩等違反防疫規(guī)定的行為及時(shí)糾正。3.員工出差管理嚴(yán)格控制員工出差，如確因工作需要出差，需提前了解目的地疫情情況，按照當(dāng)?shù)卣笞龊梅雷o(hù)措施。出差返回后，員工需向所在部門報(bào)告行程，并按照公司要求進(jìn)行核酸檢測和健康監(jiān)測。辦公區(qū)域管理1.加強(qiáng)辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每日至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。2.對辦公區(qū)域的公共設(shè)施，如電梯按鈕、門把手、衛(wèi)生間等，每日進(jìn)行清潔消毒，至少消毒2次。3.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離。鼓勵(lì)員工采用線上溝通、視頻會議等方式開展工作，減少面對面接觸。生產(chǎn)車間管理1.對生產(chǎn)車間進(jìn)行分區(qū)管理，合理安排生產(chǎn)流程，避免人員交叉作業(yè)。2.加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、工具的清潔消毒，定期對生產(chǎn)車間進(jìn)行全面消毒。3.要求員工在生產(chǎn)過程中佩戴好口罩、手套等防護(hù)用品，做好個(gè)人防護(hù)。食堂管理1.實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員集中就餐。2.加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，每日對食堂進(jìn)行清潔消毒，包括餐桌椅、餐具、廚具等。3.食堂工作人員需持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、帽子等防護(hù)用品。4.鼓勵(lì)員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)進(jìn)行高溫消毒或使用一次性餐具。宿舍管理1.加強(qiáng)宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒。2.要求員工保持宿舍通風(fēng)良好，做好個(gè)人衛(wèi)生。3.嚴(yán)格執(zhí)行宿舍人員出入登記制度，非本宿舍人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入。4.如宿舍內(nèi)有員工出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，應(yīng)及時(shí)將其轉(zhuǎn)移至公司指定的臨時(shí)隔離點(diǎn)，并對宿舍進(jìn)行全面消毒。防疫物資儲備與管理物資儲備1.行政部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，儲備適量的防疫物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒水、體溫計(jì)、防護(hù)服、護(hù)目鏡等。2.建立防疫物資庫存臺賬，詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)貨日期、有效期等信息。3.定期對防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。物資管理1.設(shè)立專門的防疫物資存放區(qū)域，確保物資存放安全、干燥、通風(fēng)。2.防疫物資實(shí)行專人管理，嚴(yán)格按照規(guī)定的發(fā)放流程進(jìn)行發(fā)放。員工如需領(lǐng)取防疫物資，應(yīng)填寫領(lǐng)取登記表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后領(lǐng)取。3.加強(qiáng)對防疫物資使用的監(jiān)督檢查，防止浪費(fèi)和濫用。應(yīng)急處置疑似病例處置1.當(dāng)員工出現(xiàn)疑似新冠肺炎癥狀被隔離后，公司應(yīng)立即聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，配合做好進(jìn)一步的診斷和治療工作。2.對疑似病例所在的工作區(qū)域、宿舍等場所進(jìn)行封閉管理，并進(jìn)行全面消毒。3.對與疑似病例有密切接觸的員工進(jìn)行追蹤排查，按照要求進(jìn)行核酸檢測和隔離觀察。確診病例處置1.如員工被確診為新冠肺炎病例，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，配合當(dāng)?shù)卣歪t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好疫情防控和患者救治工作。2.對確診病例所在的工作區(qū)域、宿舍等場所進(jìn)行全面封鎖，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。3.對密切接觸者進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施。4.按照當(dāng)?shù)卣?，及時(shí)向公司員工、家屬及相關(guān)部門通報(bào)疫情情況，做好信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作。疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和當(dāng)?shù)卣?，及時(shí)調(diào)整公司的疫情防控措施，確保防控工作科學(xué)有效。培訓(xùn)與演練培訓(xùn)1.定期組織員工開展防疫知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識、防護(hù)措施、疫情報(bào)告流程等。2.邀請專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)用性。3.對新入職員工進(jìn)行上崗前防疫知識培訓(xùn)，確保其熟悉公司防疫要求和措施。演練1.制定防疫應(yīng)急演練計(jì)劃，定期組織開展演練活動。2.演練內(nèi)容包括疫情報(bào)告、人員隔離、現(xiàn)場消毒、物資調(diào)配等環(huán)節(jié)，檢驗(yàn)和提高公司防疫應(yīng)急處置能力。3.對演練過程進(jìn)行總結(jié)評估，針對存在的問題及時(shí)改進(jìn)完善應(yīng)急預(yù)案。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.公司防疫應(yīng)急管理小組定期對各部門的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)防疫措施落實(shí)到位。2.行政部門負(fù)責(zé)對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的防疫情況進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.設(shè)立防疫舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對違反防疫規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)?？己嗽u價(jià)1.將各部門的防疫工作納入績效考核體系，對