司機(jī)喝酒管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司車輛安全管理，確保行車安全，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本司機(jī)喝酒管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有專職及兼職司機(jī)。3.基本原則司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，杜絕酒后駕車行為，秉持安全第一、預(yù)防為主的原則，確保行車安全。二、相關(guān)定義1.酒駕指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。2.醉駕指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。三、具體規(guī)定1.出車前禁止飲酒司機(jī)在執(zhí)行出車任務(wù)前[X]小時內(nèi)，嚴(yán)禁飲酒。如發(fā)現(xiàn)司機(jī)出車前飲酒，應(yīng)立即停止其出車任務(wù)，并對其進(jìn)行批評教育。2.行車過程中禁止飲酒司機(jī)在行車過程中，無論車內(nèi)有無乘客，均不得飲酒。嚴(yán)禁在車內(nèi)放置酒類飲品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違規(guī)行為。3.執(zhí)行任務(wù)期間禁止飲酒司機(jī)在執(zhí)行公司安排的任務(wù)期間，包括接送客戶、運(yùn)輸貨物等，全程禁止飲酒。任務(wù)結(jié)束后，如因工作需要安排聚餐，司機(jī)應(yīng)適量飲酒，并確保不影響后續(xù)工作。4.休息時間飲酒規(guī)定司機(jī)在非工作時間休息時，可以適量飲酒，但應(yīng)確保不影響次日工作狀態(tài)和行車安全。建議司機(jī)在休息時間飲酒后，保證充足的睡眠時間，避免疲勞駕駛。四、酒駕醉駕處罰措施1.初次酒駕對初次酒駕的司機(jī)，公司將給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。司機(jī)需參加公司組織的交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時，并提交書面檢討。2.再次酒駕若司機(jī)再次酒駕，公司將給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并暫停其駕駛公司車輛資格[X]個月。司機(jī)需重新參加公司組織的交通安全考核，考核合格后方可恢復(fù)駕駛資格。3.醉駕對于醉駕的司機(jī)，公司將予以辭退處理，并依法追究其法律責(zé)任。司機(jī)應(yīng)承擔(dān)因醉駕行為給公司造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于車輛維修費(fèi)用、交通事故賠償費(fèi)用等。五、交通事故處理1.發(fā)生酒駕醉駕引發(fā)的交通事故司機(jī)如因酒駕醉駕發(fā)生交通事故，應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，積極救助傷者，并及時報警。司機(jī)需第一時間向公司報告事故情況，配合公司做好事故處理工作。2.事故責(zé)任認(rèn)定根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書，如司機(jī)因酒駕醉駕負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對司機(jī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。如司機(jī)因酒駕醉駕造成公司車輛嚴(yán)重?fù)p壞或人員傷亡，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.保險理賠公司將按照車輛保險合同的約定，積極協(xié)助司機(jī)進(jìn)行保險理賠工作。如因司機(jī)酒駕醉駕導(dǎo)致保險公司拒賠，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)保險公司拒賠部分的經(jīng)濟(jì)損失。六、教育與培訓(xùn)1.定期交通安全培訓(xùn)公司將定期組織司機(jī)參加交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、酒駕醉駕危害等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、觀看教育片、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.酒駕醉駕案例警示教育收集整理酒駕醉駕典型案例，定期組織司機(jī)進(jìn)行警示教育，通過案例分析，讓司機(jī)深刻認(rèn)識到酒駕醉駕的嚴(yán)重性和危害性。要求司機(jī)撰寫警示教育心得體會，增強(qiáng)司機(jī)的安全意識和法律意識。3.安全駕駛宣傳活動公司將開展形式多樣的安全駕駛宣傳活動，如發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳海報等，營造良好的安全駕駛氛圍。鼓勵司機(jī)積極參與安全駕駛宣傳活動，提高自身安全意識和文明駕駛素質(zhì)。七、監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督公司安全管理部門將對司機(jī)的出車情況進(jìn)行日常監(jiān)督，通過車輛GPS定位系統(tǒng)、行車記錄儀等設(shè)備，實時掌握司機(jī)的行車軌跡和駕駛行為。如發(fā)現(xiàn)司機(jī)有違規(guī)行為，將及時進(jìn)行糾正和處理。2.不定期抽查公司將不定期對司機(jī)進(jìn)行抽查，包括酒精檢測、車輛檢查等。抽查結(jié)果將作為司機(jī)績效考核和獎懲的重要依據(jù)。3.舉報獎勵制度鼓勵公司員工對司機(jī)的酒駕醉駕行為進(jìn)行舉報，一經(jīng)查實，公司將給予舉報人一定的獎勵