黨員目標(biāo)式管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨員素質(zhì)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本黨員目標(biāo)式管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將黨員目標(biāo)管理與公司發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，確保黨員在公司各項(xiàng)工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用。2.堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、注重實(shí)效。根據(jù)不同崗位黨員的特點(diǎn)和職責(zé)，制定有針對(duì)性的目標(biāo)任務(wù)，注重目標(biāo)的可操作性和考核評(píng)價(jià)的實(shí)效性。3.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、激勵(lì)約束。對(duì)黨員目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)調(diào)整完善目標(biāo)任務(wù)，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)黨員積極履行職責(zé)。二、黨員目標(biāo)設(shè)定（一）目標(biāo)設(shè)定原則1.先進(jìn)性原則。黨員目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求，高于一般群眾的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.可行性原則。目標(biāo)要結(jié)合黨員自身實(shí)際和工作崗位特點(diǎn)，切實(shí)可行，經(jīng)過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn)。3.量化考核原則。目標(biāo)盡量細(xì)化、量化，便于考核評(píng)價(jià)。（二）目標(biāo)內(nèi)容黨員目標(biāo)分為共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)。1.共性目標(biāo)政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。工作業(yè)績(jī)。立足本職崗位，努力完成工作任務(wù)，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。服務(wù)群眾。密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，維護(hù)群眾利益。廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。2.個(gè)性目標(biāo)根據(jù)黨員所在崗位和職責(zé)不同，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)。例如：生產(chǎn)一線(xiàn)黨員：確保安全生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。技術(shù)研發(fā)黨員：積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，攻克技術(shù)難題，提高公司技術(shù)水平。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)黨員：拓展市場(chǎng)份額，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提升公司品牌形象。管理崗位黨員：加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和管理水平。（三）目標(biāo)制定程序1.每年初，黨支部根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和上級(jí)黨組織要求，制定黨員目標(biāo)管理的總體要求和指導(dǎo)性意見(jiàn)。2.黨員根據(jù)黨支部的要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)、完成措施和時(shí)間進(jìn)度，并報(bào)黨支部審核。3.黨支部對(duì)黨員個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行審核，提出修改意見(jiàn)，確保目標(biāo)合理、可行。審核通過(guò)后的黨員目標(biāo)計(jì)劃作為年度考核的依據(jù)。三、目標(biāo)實(shí)施與監(jiān)控（一）組織實(shí)施1.黨員按照制定的目標(biāo)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。2.黨支部定期召開(kāi)黨員大會(huì)，聽(tīng)取黨員目標(biāo)完成情況匯報(bào)，分析存在的問(wèn)題，研究解決措施。3.黨支部加強(qiáng)對(duì)黨員目標(biāo)實(shí)施過(guò)程的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員在目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的偏差。（二）動(dòng)態(tài)監(jiān)控1.建立黨員目標(biāo)管理臺(tái)賬，對(duì)黨員目標(biāo)完成情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.黨支部每季度對(duì)黨員目標(biāo)完成情況進(jìn)行一次檢查，及時(shí)掌握黨員目標(biāo)實(shí)施進(jìn)度。3.根據(jù)檢查情況，對(duì)目標(biāo)完成較好的黨員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和經(jīng)驗(yàn)推廣，對(duì)完成較差的黨員進(jìn)行督促指導(dǎo)，幫助其分析原因，制定改進(jìn)措施。四、考核評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀(guān)公正原則?？己嗽u(píng)價(jià)要以客觀(guān)事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映黨員目標(biāo)完成情況。2.民主公開(kāi)原則?？己诉^(guò)程要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，考核結(jié)果要進(jìn)行公開(kāi)，接受黨員和群眾監(jiān)督。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t?？己嗽u(píng)價(jià)要突出黨員的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，重點(diǎn)考核目標(biāo)任務(wù)完成情況。（二）考核內(nèi)容1.目標(biāo)完成情況。主要考核黨員共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)的完成情況，包括工作業(yè)績(jī)、政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面。2.工作表現(xiàn)?？己它h員在工作中的敬業(yè)精神、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。3.群眾評(píng)價(jià)。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、征求群眾意見(jiàn)等方式，了解黨員在群眾中的認(rèn)可度和滿(mǎn)意度。（三）考核方式1.黨員個(gè)人自評(píng)。黨員對(duì)照目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)自己一年來(lái)的目標(biāo)完成情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。2.黨內(nèi)互評(píng)。召開(kāi)黨員大會(huì)，黨員之間相互進(jìn)行評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。3.群眾測(cè)評(píng)。通過(guò)發(fā)放測(cè)評(píng)表、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛征求群眾對(duì)黨員的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。4.黨支部評(píng)定。黨支部根據(jù)黨員個(gè)人自評(píng)、黨內(nèi)互評(píng)和群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合黨員目標(biāo)完成情況，對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次。（四）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。1.優(yōu)秀：黨員目標(biāo)完成情況優(yōu)秀，工作業(yè)績(jī)突出，在政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾認(rèn)可度高。2.合格：黨員目標(biāo)基本完成，工作表現(xiàn)較好，能夠履行黨員義務(wù)，群眾評(píng)價(jià)較好。3.不合格：黨員目標(biāo)完成情況較差，工作中存在明顯不足，在政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面出現(xiàn)問(wèn)題，群眾認(rèn)可度低。（五）考核結(jié)果運(yùn)用1.作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的黨員，優(yōu)先推薦參加上級(jí)黨組織的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。2.與黨員績(jī)效掛鉤。將考核結(jié)果與黨員的績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位晉升等掛鉤，激勵(lì)黨員積極履行職責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用。3.作為黨員教育管理的重要參考。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰和宣傳，對(duì)存在問(wèn)題的黨員進(jìn)行針對(duì)性的教育和幫助，督促其改進(jìn)提高。五、激勵(lì)與約束（一）激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核優(yōu)秀的黨員，由公司黨委或黨支部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。2.宣傳推廣。通過(guò)公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等渠道，宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型示范作用。3.優(yōu)先推薦。在崗位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出考察等方面，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的黨員。（二）約束措施1.誡勉談話(huà)。對(duì)考核不合格的黨員，黨支部書(shū)記要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)，指出存在的問(wèn)題，提出整改要求。2.限期整改。黨員要針對(duì)存在的問(wèn)題，制定整改措施，明確整改期限，認(rèn)真進(jìn)行整改。黨支部要對(duì)