公司計件工資勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[勞動者身份證號碼]地址：[勞動者具體地址]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.固定期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[開始日期]起至該工作任務完成時止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]，從事[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度]，乙方的工作時間為[具體工作時間范圍]。乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，享有甲方規(guī)定的休息時間和病假、事假等休假權利。第五章：勞動報酬1.計件工資計算方式乙方的勞動報酬采用計件工資制，計件單價為[具體計件單價]。乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作量，甲方按照計件單價支付乙方勞動報酬。2.工資支付周期甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方勞動報酬。乙方的工資支付周期為[具體支付周期]。3.加班工資支付乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方在平時加班的，甲方按照不低于乙方計件工資150%的標準支付加班工資。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應繳納的社會保險費。2.福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補貼、交通補貼等。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。乙方應遵守甲方的工作環(huán)境和工作條件規(guī)定，保持工作場所的整潔和安全。3.職業(yè)危害防護甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，預防和減少職業(yè)危害。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護用品。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.勞動者解除（1）乙方提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[試用期提前通知期限]通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方依照上述情形解除本合同的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。3.用人單位解除（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥乙方被依法追究刑事責任的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（2）有下列情形之一的，甲方提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[代通知金金額]后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依照上述情形解除本合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或者使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款乙方在解除或者終止本合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。（2）乙方未按照本合同約定履行保密義務或者競業(yè)限制義務的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。（3）雙方其他違約行為，按照法律規(guī)定承擔違約責任。2.違約金的支付雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]。乙方違反保密義務或者競業(yè)限制義務的，應當向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應當賠償甲方的損失。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟管轄雙方約定的仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]，訴訟管轄地為[具體管轄法院名稱]。第十二章：其他事項1.通知和送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均以書面形式送達。書面通知送達的，以送達之日為通知生效之日。2.合同的變更和補充本合同的變更和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同的生效及份數(shù)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.法律適用和爭議解決條款的獨立性本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律