黨員群成員管理制度?一、總則（一）目的為加強黨員之間的溝通與交流，規(guī)范黨員群成員的行為，充分發(fā)揮黨員群在黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)中的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有黨員群成員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定政治立場，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。2.組織紀(jì)律原則：嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，服從黨組織的安排和管理，不得違反黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)。3.文明交流原則：群內(nèi)交流要文明禮貌、積極健康，不得發(fā)表不當(dāng)言論、謠言、虛假信息等。4.保密原則：對涉及黨組織機密、企業(yè)商業(yè)秘密等信息要嚴(yán)格保密，不得隨意傳播。二、群成員管理（一）成員加入1.本企業(yè)正式黨員由所在黨支部書記審核同意后邀請加入黨員群。2.預(yù)備黨員在上級黨組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正后，由黨支部書記審核同意后邀請加入黨員群。3.入黨積極分子在經(jīng)過一定考察培養(yǎng)且符合條件后，由黨支部書記審核同意后邀請加入黨員群，作為群內(nèi)學(xué)習(xí)交流成員，不享有正式黨員在群內(nèi)的全部權(quán)利。（二）成員退出1.黨員因工作調(diào)動、離職等原因離開本企業(yè)，所在黨支部書記應(yīng)及時通知管理員將其移出黨員群。2.黨員主動申請退群，需向所在黨支部書記提交書面申請，經(jīng)黨支部書記同意后，由管理員將其移出群聊。3.入黨積極分子不再符合群內(nèi)學(xué)習(xí)交流成員條件時，由黨支部書記通知管理員將其移出群聊。（三）群成員身份確認(rèn)1.新加入黨員群的成員，管理員應(yīng)及時核實其黨員身份信息，確保群成員均為正式黨員或符合條件的入黨積極分子。2.群成員應(yīng)定期更新個人在群內(nèi)的昵稱，格式為"姓名部門黨內(nèi)職務(wù)（如有）"，以便于識別和溝通。（四）群成員權(quán)利1.享有在黨員群內(nèi)參與學(xué)習(xí)討論、交流工作經(jīng)驗、提出意見建議等權(quán)利。2.對群內(nèi)發(fā)布的信息有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.有權(quán)向黨支部或管理員反映群內(nèi)存在的問題和不足。（五）群成員義務(wù)1.遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，遵守本管理制度，維護群內(nèi)秩序。2.積極參與群內(nèi)組織的學(xué)習(xí)、討論等活動，按時完成黨組織交辦的任務(wù)。3.及時關(guān)注群內(nèi)信息，認(rèn)真閱讀并回復(fù)與工作、學(xué)習(xí)相關(guān)的通知和要求。4.不得在群內(nèi)發(fā)布與黨的路線方針政策相悖的言論，不得發(fā)表未經(jīng)證實的消息、謠言、虛假信息等。5.不得利用黨員群從事與黨員身份不符的活動，不得泄露黨組織機密和企業(yè)商業(yè)秘密。三、群聊內(nèi)容管理（一）信息發(fā)布1.管理員負(fù)責(zé)發(fā)布黨組織的重要通知、文件、學(xué)習(xí)資料等，確保群成員及時了解黨組織的工作安排和要求。2.黨員可以分享與工作、學(xué)習(xí)、生活相關(guān)的正能量信息，如先進事跡、經(jīng)驗做法、學(xué)習(xí)心得等。3.鼓勵黨員就黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面提出問題、發(fā)表見解，展開有益的討論。（二）信息審核1.管理員對群內(nèi)發(fā)布的信息進行審核，確保信息內(nèi)容符合黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，符合本管理制度要求。2.對于涉及敏感話題、未經(jīng)證實的消息、謠言、虛假信息等，管理員應(yīng)及時予以制止，并要求發(fā)布者撤回或修改。3.對于重要信息或可能引起較大影響的信息，管理員應(yīng)在發(fā)布前報黨支部書記審核。（三）禁止發(fā)布內(nèi)容1.反對黨的基本理論、基本路線、基本方略的言論。2.涉及國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。3.未經(jīng)證實的謠言、虛假信息、低俗、暴力、恐怖等不良信息。4.與工作無關(guān)的廣告、推銷信息等。5.其他違反黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，違反社會公德的言論。四、群聊活動管理（一）定期學(xué)習(xí)活動1.制定黨員群學(xué)習(xí)計劃，定期組織政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等活動。2.學(xué)習(xí)活動可以通過線上分享學(xué)習(xí)資料、視頻講座，線下集中學(xué)習(xí)、研討交流等方式進行。3.黨員應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫學(xué)習(xí)心得。（二）主題討論活動1.根據(jù)黨的工作重點、企業(yè)發(fā)展需求或黨員關(guān)注的熱點問題，確定主題討論活動的主題。2.提前發(fā)布討論主題和相關(guān)資料，組織黨員進行討論，鼓勵黨員發(fā)表自己的觀點和看法。3.管理員負(fù)責(zé)引導(dǎo)討論方向，確保討論圍繞主題有序進行，避免出現(xiàn)偏離主題、爭吵等情況。（三）組織生活活動1.按照黨組織的要求，在黨員群內(nèi)開展組織生活相關(guān)活動，如民主生活會、組織生活會等。2.黨員應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備組織生活發(fā)言材料，積極參與批評與自我批評，確保組織生活取得實效。3.管理員負(fù)責(zé)記錄組織生活活動的內(nèi)容和過程，整理相關(guān)資料。五、群管理員職責(zé)（一）管理員設(shè)置1.黨員群設(shè)管理員若干名，由黨支部書記指定黨性強、責(zé)任心強、有一定組織協(xié)調(diào)能力的黨員擔(dān)任。2.管理員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，如有變動，黨支部書記應(yīng)及時調(diào)整并公布。（二）管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)群成員的日常管理，包括審核成員加入、處理成員退出、確認(rèn)成員身份等。2.負(fù)責(zé)群聊內(nèi)容的管理，發(fā)布信息、審核信息、制止違規(guī)行為等。3.組織開展群內(nèi)學(xué)習(xí)、討論、活動等，協(xié)調(diào)解決群內(nèi)出現(xiàn)的問題。4.定期向黨支部書記匯報黨員群的運行情況，提出改進建議。5.完成黨支部書記交辦的其他與黨員群管理相關(guān)的工作。六、考核與獎懲（一）考核機制1.建立黨員群成員考核機制，對黨員在群內(nèi)的表現(xiàn)進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括參與學(xué)習(xí)活動情況、交流發(fā)言質(zhì)量、遵守群規(guī)情況等。3.考核周期為季度或年度，由黨支部負(fù)責(zé)組織實施。（二）獎勵措施1.對于在黨員群內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，如積極參與學(xué)習(xí)討論、提出有價值的意見建議、為群內(nèi)建設(shè)做出突出貢獻等，給予表彰和獎勵。2.表彰獎勵方式可以包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。（三）懲罰措施1.對于違反本管理制度的黨員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、誡勉談話等處理。2.對于違反黨的紀(jì)律或國家法律法規(guī)的黨員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。3.對于連續(xù)多次違反群規(guī)或在群內(nèi)造成惡劣影響的黨員