公司she管理制度?一、總則（一）目的本制度旨在建立健全公司安全、健康與環(huán)境（SHE）管理體系，規(guī)范公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的SHE行為，預(yù)防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全與身體健康，保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機(jī)構(gòu)、子公司，涵蓋公司所有部門、崗位及全體員工，同時(shí)適用于公司的承包商、供應(yīng)商及來訪人員。（三）管理原則1.安全第一原則將員工的生命安全和身體健康放在首位，在任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，始終優(yōu)先考慮安全因素，確保不發(fā)生安全事故。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化SHE風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估與控制，采取有效的預(yù)防措施，消除事故隱患，防止事故的發(fā)生。3.綜合治理原則綜合運(yùn)用技術(shù)、管理、教育等手段，動(dòng)員全體員工共同參與SHE管理，形成全方位、多層次的SHE管理網(wǎng)絡(luò)。4.持續(xù)改進(jìn)原則不斷完善SHE管理體系，持續(xù)提高SHE管理水平，適應(yīng)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化的要求。二、安全管理（一）安全責(zé)任制1.公司各級(jí)管理人員安全職責(zé)明確公司高層領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等各級(jí)管理人員在安全管理中的職責(zé)，確保安全管理責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人。2.員工安全職責(zé)規(guī)定員工在日常工作中應(yīng)遵守的安全規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施消除等職責(zé)。（二）安全培訓(xùn)與教育1.新員工入職安全培訓(xùn)對(duì)新入職員工進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期安全培訓(xùn)定期組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性設(shè)置，如消防安全知識(shí)、電氣安全知識(shí)、高處作業(yè)安全知識(shí)等。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)針對(duì)特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、架子工等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。同時(shí)，對(duì)從事危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等作業(yè)的人員，進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，確保其熟悉作業(yè)流程和安全要求。（三）安全檢查與隱患排查治理1.日常安全檢查員工每日進(jìn)行崗位安全自查，班組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。2.綜合性安全檢查每月或每季度組織一次綜合性安全檢查，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各部門負(fù)責(zé)人參加，對(duì)公司的生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全管理等進(jìn)行全面檢查。3.季節(jié)性安全檢查根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等，組織針對(duì)性的季節(jié)性安全檢查。4.專項(xiàng)安全檢查對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、電氣設(shè)備、消防設(shè)施等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。5.隱患排查治理對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，建立隱患臺(tái)賬，明確隱患整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，實(shí)行閉環(huán)管理，確保隱患得到及時(shí)消除。（四）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別采用科學(xué)的方法，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各類危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別，包括物理性、化學(xué)性、生物性、人機(jī)工程學(xué)、心理生理性、行為性和其他危險(xiǎn)因素。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的危險(xiǎn)因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，評(píng)估方法可采用定性或定量相結(jié)合的方式。3.風(fēng)險(xiǎn)控制根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，優(yōu)先采用工程技術(shù)措施，如消除、替代、隔離、通風(fēng)等，其次采用管理措施、教育措施和應(yīng)急措施，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。（五）安全事故管理1.事故報(bào)告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。2.事故調(diào)查成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過、損失等進(jìn)行調(diào)查分析，查明事故性質(zhì)和責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。三、健康管理（一）職業(yè)健康防護(hù)1.防護(hù)用品配備為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.作業(yè)場(chǎng)所防護(hù)對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所，采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等，確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）職業(yè)健康體檢1.上崗前體檢組織新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢，確保員工身體狀況符合所從事崗位的職業(yè)健康要求。2.在崗期間體檢定期組織員工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，按照規(guī)定的體檢周期進(jìn)行體檢。3.離崗時(shí)體檢員工離職時(shí)，組織進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，以確定其是否患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證。（三）職業(yè)健康檔案管理建立健全員工職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)健康體檢報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等，確保員工職業(yè)健康信息完整、準(zhǔn)確。（四）職業(yè)病防治1.危害告知通過公告欄、培訓(xùn)等方式，向員工告知作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果、防護(hù)措施等。2.應(yīng)急預(yù)案制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的能力。四、環(huán)境管理（一）環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)1.識(shí)別范圍對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的環(huán)境因素進(jìn)行全面識(shí)別，包括大氣污染、水污染、土壤污染、噪聲污染、固體廢棄物等方面。2.評(píng)價(jià)方法采用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，如是非判斷法、打分法等，對(duì)識(shí)別出的環(huán)境因素進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定重要環(huán)境因素。（二）環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)根據(jù)環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)結(jié)果，制定公司的環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)，如污染物排放達(dá)標(biāo)率、能源資源利用率等，并將目標(biāo)與指標(biāo)分解到各部門和崗位，確保環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（三）環(huán)境管理方案針對(duì)環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)，制定詳細(xì)的環(huán)境管理方案，明確責(zé)任部門、實(shí)施時(shí)間、具體措施等，確保環(huán)境管理方案具有可操作性和有效性。（四）環(huán)境監(jiān)測(cè)與控制1.監(jiān)測(cè)計(jì)劃制定環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃，明確監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)頻次、監(jiān)測(cè)方法等，定期對(duì)公司的環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)。2.監(jiān)測(cè)結(jié)果分析對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題，并采取相應(yīng)的控制措施，確保公司的環(huán)境行為符合國(guó)家和地方環(huán)保要求。（五）環(huán)境事故管理1.事故報(bào)告發(fā)生環(huán)境事故后，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、污染物種類、數(shù)量、危害程度等。2.應(yīng)急處置啟動(dòng)環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急處置措施，如控制污染源、疏散人員、清理污染現(xiàn)場(chǎng)等，減少事故對(duì)環(huán)境的影響。3.事故調(diào)查與處理配合環(huán)保部門進(jìn)行事故調(diào)查，查明事故原因，分清責(zé)任，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并采取有效的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、SHE管理體系運(yùn)行與監(jiān)督（一）體系文件管理1.文件制定制定公司SHE管理體系文件，包括管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等，確保體系文件的完整性和有效性。2.文件修訂根據(jù)公司發(fā)展、法律法規(guī)變化、事故教訓(xùn)等情況，及時(shí)修訂SHE管理體系文件，確保文件與實(shí)際情況相符。（二）內(nèi)部審核1.審核計(jì)劃制定年度內(nèi)部審核計(jì)劃，明確審核范圍、審核時(shí)間、審核人員等，確保內(nèi)部審核覆蓋公司所有部門和崗位。2.審核實(shí)施按照審核計(jì)劃組織內(nèi)部審核，審核組成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，審核過程應(yīng)客觀、公正、全面。3.審核報(bào)告審核結(jié)束后，編制內(nèi)部審核報(bào)告，對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)建議和措施，跟蹤改進(jìn)情況，確保審核發(fā)現(xiàn)的問題得到有效解決。（三）管理評(píng)審1.評(píng)審計(jì)劃每年至少組織一次管理評(píng)審，評(píng)審計(jì)劃應(yīng)包括評(píng)審目的、評(píng)審范圍、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審人員等。2.評(píng)審輸入收集管理評(píng)審所需的信息，包括內(nèi)部審核結(jié)果、客戶反饋、法律法規(guī)變化、事故案例分析、目標(biāo)指標(biāo)完成情況等。3.評(píng)審輸出根據(jù)評(píng)審輸入，對(duì)公司SHE管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)措施和建議，形成管理評(píng)審報(bào)告，并跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施情況。（四）監(jiān)督檢查1.日常監(jiān)督安全、健康與環(huán)境管理部門定期對(duì)各部門、各崗位的SHE管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.專項(xiàng)監(jiān)督針對(duì)重大活動(dòng)、特殊時(shí)期、重點(diǎn)部位等，組織專項(xiàng)監(jiān)督檢查，確保SHE管理措施的有效落實(shí)。3.績(jī)效考核將SHE管理工作納入公司績(jī)效考核體