遵守空防安全管理制度?一、總則（一）目的為加強公司空防安全管理，確保公司運營過程中的航空安全，保障人員生命財產安全，依據國家相關法律法規(guī)及民航行業(yè)標準，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進入公司辦公區(qū)域及相關作業(yè)場所的外來人員，以及公司所有涉及航空運輸、地面保障等與空防安全相關的業(yè)務活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將空防安全置于首位，任何活動和決策都不得危及空防安全。2.預防為主原則：強化安全教育培訓，提高全員安全意識，建立健全安全防范機制，預防各類空防安全事故的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關空防安全的法律法規(guī)、民航規(guī)章及行業(yè)標準，依法開展各項空防安全管理工作。4.全員參與原則：空防安全是全體員工的共同責任，鼓勵全體員工積極參與空防安全管理，形成群防群治的良好局面。二、空防安全責任體系（一）公司層面責任1.成立空防安全管理委員會由公司高層管理人員擔任主任，各相關部門負責人為成員。負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司空防安全管理工作，制定空防安全政策和目標，決策重大空防安全事項。2.明確公司主要負責人責任公司主要負責人是公司空防安全工作的第一責任人，對公司空防安全工作全面負責。確保公司空防安全管理工作所需的人力、物力、財力等資源得到保障。定期組織召開空防安全工作會議，研究解決空防安全工作中的重大問題。（二）部門層面責任1.安全保衛(wèi)部門負責制定和完善公司空防安全管理制度、應急預案，并組織實施。組織開展空防安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責公司內部人員的背景審查、培訓教育，以及外來人員的登記、管理工作。指導、監(jiān)督各部門落實空防安全措施，協(xié)調處理空防安全突發(fā)事件。2.各業(yè)務部門負責本部門空防安全工作，落實公司空防安全管理制度和要求。對本部門員工進行空防安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。負責本部門涉及空防安全的設施設備、場地的日常管理和維護，確保其正常運行。配合安全保衛(wèi)部門開展空防安全檢查、應急處置等工作，及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的空防安全隱患和問題。（三）員工個人責任1.遵守法律法規(guī)和公司制度：自覺遵守國家有關空防安全的法律法規(guī)、民航規(guī)章及公司空防安全管理制度，不從事任何危及空防安全的行為。2.接受安全教育培訓：積極參加公司組織的空防安全教育培訓，掌握必要的空防安全知識和技能。3.報告安全隱患：發(fā)現(xiàn)空防安全隱患或問題及時向所在部門或安全保衛(wèi)部門報告，并配合做好整改工作。4.履行崗位安全職責：在工作中認真履行本崗位的空防安全職責，確保工作過程中的空防安全。三、人員管理（一）員工背景審查1.審查范圍：所有新入職員工，包括正式員工、勞務派遣人員、實習生等。2.審查內容個人基本信息真實性，包括身份證、學歷證書、工作經歷等。有無違法犯罪記錄、不良信用記錄等。與恐怖組織、極端組織及其他危害空防安全的組織有無關聯(lián)。3.審查流程員工入職前，由人力資源部門負責收集員工背景審查所需資料，并提交安全保衛(wèi)部門。安全保衛(wèi)部門通過公安系統(tǒng)、信用信息平臺等渠道對員工背景進行調查核實。對于背景審查不合格的人員，人力資源部門不予錄用。（二）人員培訓教育1.培訓計劃制定安全保衛(wèi)部門每年制定公司空防安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據國家法律法規(guī)、民航行業(yè)標準的變化以及公司實際情況及時進行調整和完善。2.培訓內容國家有關空防安全的法律法規(guī)、民航規(guī)章及行業(yè)標準。公司空防安全管理制度、應急預案。空防安全知識和技能，如安全檢查流程、違禁物品識別、應急處置方法等。案例分析，通過分析空防安全事故案例，吸取教訓，提高員工安全意識。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家或內部講師進行授課。開展線上培訓，通過公司內部網絡平臺發(fā)布空防安全培訓資料，供員工自主學習?，F(xiàn)場實操培訓，如組織員工進行安全檢查模擬操作、應急演練等，提高員工實際操作能力。4.培訓考核每次培訓結束后，應對員工進行考核，考核方式可以為考試、實際操作、撰寫心得體會等?？己私Y果應記錄在員工培訓檔案中，對于考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。（三）人員行為規(guī)范1.日常行為員工在公司內不得傳播、討論涉及空防安全的敏感信息。不得在工作場所吸煙、使用明火，嚴禁違規(guī)使用電器設備。保持工作場所整潔，不得堆放雜物，確保通道暢通。2.攜帶物品員工進入辦公區(qū)域及相關作業(yè)場所，應主動接受安全檢查，不得攜帶違禁物品。嚴禁私自攜帶槍支、彈藥、管制刀具、易燃易爆物品、危險化學品等進入公司。對于因工作需要攜帶的涉密文件、資料等，應嚴格按照保密規(guī)定進行保管和使用。3.訪客管理外來人員進入公司，必須提前預約，并經相關部門負責人批準。外來人員進入公司時，應在門衛(wèi)處進行登記，出示有效身份證件，接受安全檢查。外來人員在公司內活動期間，應遵守公司空防安全管理制度，由接待部門或人員全程陪同。四、設施設備管理（一）航空安保設施設備配備1.安檢設備：根據公司業(yè)務需求，配備X光機、金屬探測器、爆炸物探測儀等安檢設備，并確保設備正常運行。2.監(jiān)控設備：在公司辦公區(qū)域、作業(yè)場所、出入口等關鍵部位安裝監(jiān)控攝像頭，實現(xiàn)對公司內部的全方位監(jiān)控。3.門禁系統(tǒng)：設置門禁設施，對公司辦公區(qū)域、重要場所進行門禁管理，限制無關人員進入。4.報警設備：配備入侵報警裝置、緊急報警按鈕等報警設備，并與公安機關報警系統(tǒng)聯(lián)網，確保在發(fā)生緊急情況時能夠及時報警。（二）設施設備維護保養(yǎng)1.制定維護保養(yǎng)計劃：安全保衛(wèi)部門會同設備管理部門每年制定航空安保設施設備維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)內容、維護保養(yǎng)周期、維護保養(yǎng)責任人等。2.定期維護保養(yǎng)：按照維護保養(yǎng)計劃，定期對安檢設備、監(jiān)控設備、門禁系統(tǒng)、報警設備等進行維護保養(yǎng)，確保設備性能良好，運行正常。3.設備故障維修：對于設施設備出現(xiàn)的故障，應及時進行維修，維修記錄應詳細登記故障原因、維修時間、維修人員等信息。4.設備更新改造：根據公司業(yè)務發(fā)展和空防安全要求，及時對老化、落后的設施設備進行更新改造，確保設施設備的先進性和可靠性。（三）設施設備使用管理1.操作人員培訓：對涉及航空安保設施設備操作的人員進行專門培訓，使其熟悉設備操作規(guī)程，掌握操作技能。2.操作規(guī)范：操作人員應嚴格按照設備操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改設備參數(shù)或操作流程。3.設備使用記錄：建立設施設備使用記錄檔案，記錄設備使用時間、使用人員、運行情況等信息，以便對設備使用情況進行跟蹤和管理。4.設備停用管理：對于因維修、改造等原因需要停用的設施設備，應采取相應的安全措施，防止設備被非法使用或破壞。五、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.安全檢查：每天對辦公區(qū)域進行安全檢查，重點檢查門窗、電器設備、消防設施等是否正常，有無安全隱患。2.文件資料管理：加強對辦公區(qū)域內文件資料的管理，涉密文件資料應存放在專用保險柜中，并指定專人負責保管。3.人員出入管理：嚴格執(zhí)行門禁制度，員工憑有效證件出入辦公區(qū)域，外來人員必須經批準并登記后才能進入。（二）航空作業(yè)區(qū)域管理1.安全隔離：在航空作業(yè)區(qū)域設置明顯的安全隔離標識，與無關區(qū)域進行有效隔離。2.設備設施管理：對航空作業(yè)區(qū)域內的設備設施進行定期檢查和維護，確保其處于良好運行狀態(tài)。3.作業(yè)流程規(guī)范：制定航空作業(yè)流程規(guī)范，要求作業(yè)人員嚴格按照流程操作，確保作業(yè)安全。4.人員資質審查：進入航空作業(yè)區(qū)域的人員必須具備相應的資質和技能，經過專門培訓并取得相關證書。（三）倉庫管理1.物品分類存放：倉庫內物品應按照類別、性質進行分類存放，嚴禁混存。2.消防設施配備：倉庫內應配備足夠數(shù)量的消防設施，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護。3.安全防范措施：安裝防盜門窗、監(jiān)控攝像頭等安全防范設施，確保倉庫安全。4.庫存盤點：定期對倉庫庫存進行盤點，確保賬物相符，防止物品丟失或被盜。六、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查計劃1.制定檢查計劃：安全保衛(wèi)部門每月制定公司空防安全檢查計劃，明確檢查內容、檢查人員、檢查時間等。2.檢查類型：包括日常檢查、定期檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。3.檢查內容：涵蓋人員管理、設施設備管理、場所管理、安全制度執(zhí)行情況等方面。（二）安全檢查實施1.檢查人員組成：由安全保衛(wèi)部門牽頭，組織各相關部門人員組成檢查組進行檢查。2.檢查方法：采用現(xiàn)場查看、查閱資料、人員詢問等方式進行檢查。3.檢查記錄：對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，填寫安全檢查記錄表，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)時間、整改要求等。（三）隱患排查治理1.隱患識別：對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析評估，確定是否為安全隱患。2.隱患分級：根據隱患的嚴重程度和可能造成的后果，對隱患進行分級，分為一般隱患和重大隱患。3.整改措施制定：針對不同級別的隱患，制定相應的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。4.整改跟蹤復查：對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。對于重大隱患，應實行掛牌督辦，直至隱患消除。七、應急管理（一）應急預案制定1.應急預案體系：制定公司空防安全應急預案體系，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.預案內容：應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急處置措施、應急資源保障等內容。3.預案修訂：根據國家法律法規(guī)、民航行業(yè)標準的變化以及公司實際情況，定期對應急預案進行修訂和完善。（二）應急培訓與演練1.應急培訓：定期組織員工參加應急培訓，使員工熟悉應急預案內容，掌握應急處置技能。2.應急演練：每年至少組織一次空防安全應急演練，演練內容應包括火災、爆炸、恐怖襲擊等突發(fā)事件的應急處置。3.演練評估：對應急演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置1.事件報告：發(fā)生空防安全突發(fā)事件后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人和安全保衛(wèi)部門，并采取必要的應急措施。2.響應啟動：安全保衛(wèi)部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量進行處置。3.現(xiàn)場指揮：成立應急處置現(xiàn)場指揮部，由公司主要負責人或授權人員擔任總指揮，負責統(tǒng)一指揮應急處置工作。4.處置措施：根據事件類型和現(xiàn)場情況，采取相應的處置措施，如疏散人員、滅火、排爆、抓捕嫌疑人等，確保事件得到妥善處理。5.后期恢復：事件處置結束后，組織開展后期恢復工作，包括清理現(xiàn)場、恢復生產經營、對受傷人員進行救治等。同時，對事件原因進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施。八、信息管理（一）空防安全信息收集1.信息來源：包括內部員工報告、安全檢查發(fā)現(xiàn)、外部信息通報等。2.信息內容：涉及空防安全隱患、違規(guī)行為、突發(fā)事件等方面的信息。3.信息收集渠道：建立多種信息收集渠道，如設立舉報電話、郵箱，在公司內部辦公系統(tǒng)設置信息反饋模塊等。（二）信息分析與處理1.信息分析：對收集到的空防安全信息進行分析，評估其潛在風險和影響程度。2.信息處理：根據信息分析結果，采取相應的處理措施，如及時整改隱患、對違規(guī)行為進行調查處理、啟動應急預案等。3.信息報告：對于重大空防安全信息，應及時向上級主管部門和相關政府部門報告，并按照要求做好信息公開工作。（三）信息檔案管理1.檔案建立：建立空防安全信息檔案，對各類信息進行分類整理、歸檔保存。2.檔案內容：包括信息收集記錄、分析處理報告、整改情況記錄等。3.檔案查閱：嚴格規(guī)范信息檔案的查閱流程，確保信息的安全性和保密性。只有經過授權的人員才能查閱相關信息檔案。九、獎懲制度（一）獎勵制度1.獎勵情形在空防安全工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的。在應急處置空防安全突發(fā)事件中，表現(xiàn)英勇、處置得當，有效降低事件損失的。積極提出空防安全合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。認真履行空防安全職責，連續(xù)多年未發(fā)生空防安全事故的部門或個人。2.獎勵方式給予表彰和榮譽證書。頒發(fā)獎金，獎金數(shù)額根據貢獻大小確定。在職務晉升、崗位調整、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。（二）懲罰制度1.懲罰情形違反公司空防安全管理制度，導致安全隱患或發(fā)生安全事故的。不配合安全檢查、應急處置等工作，情節(jié)嚴重的。故意隱瞞、謊報空防安全信息的。因工作失誤，給公司空防安全工作造成不良影響的。2.