集團防疫安全管理制度?一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障集團員工的身體健康和生命安全，維護集團正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于集團總部及下屬各子公司、分公司全體員工。（三）基本原則1.預防為主：堅持"預防為主"的方針，強化日常防控措施，提高員工的防疫意識和自我保護能力。2.科學防控：依據國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南，結合集團實際情況，科學制定防控措施，確保防控工作的科學性、有效性。3.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方政府的相關規(guī)定，依法開展防疫工作。4.協(xié)同配合：集團各部門、各子公司、分公司要密切配合，形成聯防聯控的工作格局。二、組織與職責（一）防疫工作領導小組成立集團防疫工作領導小組，由集團總裁擔任組長，副總裁擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調集團的防疫工作，制定防疫工作方針和策略，決策重大防疫事項。（二）防疫工作辦公室防疫工作領導小組下設辦公室，設在集團人力資源部，負責日常防疫工作的組織、協(xié)調和落實。辦公室職責如下：1.負責傳達、貫徹國家和地方政府的防疫政策、指令，落實領導小組的工作部署。2.制定和完善集團防疫工作制度、流程和應急預案，并組織實施。3.收集、整理、分析疫情信息，及時向上級主管部門和領導小組報告。4.組織開展防疫知識宣傳培訓，提高員工的防疫意識和技能。5.負責防疫物資的采購、儲備、發(fā)放和管理。6.協(xié)調各部門、各子公司、分公司做好人員排查、隔離、核酸檢測等工作。7.監(jiān)督檢查各部門、各子公司、分公司的防疫措施落實情況，對違反防疫規(guī)定的行為進行糾正和處理。（三）各部門職責1.人力資源部負責制定和執(zhí)行員工防疫相關的人力資源政策，如考勤管理、薪酬福利等。組織開展員工防疫知識培訓和宣傳工作。負責員工健康信息的收集、統(tǒng)計和上報。配合防疫工作辦公室做好人員排查、隔離等工作。2.行政部負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清潔、消毒和通風。配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、體溫計等。負責食堂、宿舍等生活區(qū)域的防疫管理，確保食品安全和衛(wèi)生。協(xié)調外部防疫資源，如聯系核酸檢測機構、醫(yī)療機構等。3.財務部保障防疫工作所需的經費，確保防疫物資采購、人員培訓、核酸檢測等費用的及時支付。對防疫經費的使用情況進行監(jiān)督和審計。4.業(yè)務部門負責本部門員工的防疫管理，督促員工遵守防疫規(guī)定。合理安排工作任務，避免員工因過度勞累導致免疫力下降。加強與客戶、合作伙伴的溝通，及時了解疫情對業(yè)務的影響，并采取相應的應對措施。三、防疫措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工每天上班前需通過企業(yè)微信或其他指定方式上報本人及同住人員的健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。各部門負責人負責本部門員工健康狀況的審核和匯總，如有異常情況及時報告防疫工作辦公室。定期組織員工進行核酸檢測，檢測頻率根據當地政府要求和疫情形勢確定。2.人員排查對新入職員工、出差返回員工、來訪人員等進行嚴格的行程排查和健康狀況核查。要求員工如實報告近期行程，包括是否去過中高風險地區(qū)、接觸過確診或疑似病例等情況。對于來自中高風險地區(qū)的員工，按照當地政府的防疫要求進行隔離觀察和核酸檢測，檢測結果陰性且隔離期滿后方可返崗。3.員工培訓定期組織開展防疫知識培訓，培訓內容包括新冠病毒的傳播途徑、防護措施、個人衛(wèi)生習慣等。通過線上線下相結合的方式進行培訓，確保員工掌握防疫知識和技能。鼓勵員工積極參與防疫宣傳工作，向身邊的人傳播防疫知識。4.個人防護要求員工在辦公場所、生產車間等區(qū)域佩戴口罩，保持社交距離。提醒員工勤洗手、勤消毒，避免用手觸摸口鼻眼。鼓勵員工在非必要情況下減少聚集活動，如會議、聚餐等。對于因工作需要接觸外來人員的員工，如銷售人員、客服人員等，要加強個人防護措施，佩戴手套、面罩等防護用品。（二）辦公場所管理1.環(huán)境衛(wèi)生加強辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手等高頻接觸部位進行清潔消毒。保持辦公區(qū)域的通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。定期對公共區(qū)域進行全面清潔消毒，如走廊、電梯、會議室等。2.人員限流根據辦公場所的面積和布局，合理控制人員密度，避免人員聚集。提倡錯峰上下班、彈性工作制度，減少人員在同一時間的集中流動。在辦公區(qū)域設置明顯的社交距離標識，引導員工保持安全距離。3.會議管理盡量減少線下會議，鼓勵采用線上視頻會議的方式進行溝通和交流。如確需召開線下會議，要嚴格控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持社交距離。會議結束后，及時對會議室進行清潔消毒。（三）食堂管理1.食品安全嚴格把控食材采購渠道，確保食材新鮮、安全、無污染。加強食堂工作人員的健康管理，定期進行核酸檢測和健康體檢，持健康證上崗。食堂工作人員在操作過程中需佩戴口罩、帽子、手套等防護用品。2.就餐管理實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。倡導員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應采用一次性餐具或經過高溫消毒的餐具。就餐時，員工應保持間隔就坐，避免面對面就餐。加強食堂餐廳的環(huán)境衛(wèi)生管理，每日進行清潔消毒，保持通風良好。（四）宿舍管理1.人員管理加強宿舍區(qū)的人員管理，嚴格執(zhí)行人員出入登記制度，非本宿舍人員未經允許不得進入。對宿舍內的員工進行健康監(jiān)測，如有異常情況及時報告。2.環(huán)境衛(wèi)生定期對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍內整潔衛(wèi)生。加強宿舍通風換氣，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。3.生活秩序倡導員工在宿舍內保持良好的生活秩序，遵守宿舍管理規(guī)定，不進行聚集性活動。提醒員工注意個人衛(wèi)生，勤洗手、勤換洗衣物。四、疫情應急處置（一）應急響應機制1.當集團內出現確診或疑似病例時，立即啟動疫情應急響應機制，防疫工作領導小組全面負責應急處置工作。2.防疫工作辦公室迅速收集、整理疫情相關信息，及時向上級主管部門和當地政府報告，并通知相關部門和人員采取應急措施。（二）密切接觸者管理1.對確診或疑似病例的密切接觸者進行全面排查，確定密切接觸者名單。2.按照當地政府的防疫要求，對密切接觸者進行集中隔離或居家隔離觀察，并安排專人負責跟蹤管理。3.定期對密切接觸者進行核酸檢測，檢測結果陰性且隔離期滿后方可解除隔離。（三）疫點管控1.對確診或疑似病例所在的辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場所進行封閉管控，禁止無關人員進入。2.對疫點進行全面消毒，消毒工作按照相關標準和規(guī)范進行，確保消毒效果。3.在疫點解封前，對環(huán)境進行核酸檢測，檢測結果陰性后方可解封。（四）員工安置與關懷1.對因疫情需要隔離觀察或治療的員工，按照國家和地方政府的相關規(guī)定，保障其合法權益，支付正常工資福利待遇。2.加強對隔離員工的關懷和心理疏導，通過電話、微信等方式與員工保持溝通，了解員工的生活和心理狀況，提供必要的幫助和支持。3.對于因疫情導致生活困難的員工，按照集團相關規(guī)定給予適當的救助。（五）信息發(fā)布與輿情管理1.由防疫工作辦公室統(tǒng)一負責疫情信息的發(fā)布，及時、準確地向員工通報疫情相關情況，避免不實信息傳播。2.關注輿情動態(tài)，加強與員工的溝通交流，及時回應員工關切的問題，引導員工正確看待疫情，保持穩(wěn)定的心態(tài)。3.對于惡意傳播不實信息、造謠生事的行為，依法依規(guī)進行處理。五、防疫物資管理（一）物資儲備1.根據集團員工數量、辦公場所面積、疫情防控要求等因素，合理儲備防疫物資，包括口罩、洗手液、體溫計、消毒用品、防護手套、防護面罩等。2.建立防疫物資儲備臺賬，詳細記錄物資的名稱、規(guī)格、數量、采購日期、有效期等信息，確保物資管理規(guī)范、可追溯。（二）物資采購1.防疫物資采購由行政部負責，按照集團采購管理制度進行采購。2.在采購過程中，要選擇正規(guī)渠道，確保物資質量合格，并嚴格控制采購成本。3.定期對防疫物資的庫存進行盤點，根據物資消耗情況及時補充采購，確保物資儲備充足。（三）物資發(fā)放與使用1.防疫物資由行政部統(tǒng)一發(fā)放，各部門根據實際需求填寫物資領用申請表，經部門負責人審批后到行政部領取。2.員工在工作期間如需使用防疫物資，應按照規(guī)定的使用方法和用量進行領取和使用，不得浪費。3.行政部要加強對防疫物資使用情況的監(jiān)督檢查，確保物資合理使用。（四）物資回收與處理1.對于使用過的一次性防疫物資，如口罩、手套等，要按照醫(yī)療廢棄物管理規(guī)定進行回收處理，避免造成環(huán)境污染。2.對于可重復使用的防疫物資，如防護面罩、體溫計等，使用后要進行清潔消毒，妥善保管，以備下次使用。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機制1.防疫工作辦公室定期對各部門、各子公司、分公司的防疫措施落實情況進行監(jiān)督檢查，確保防疫工作各項要求得到有效執(zhí)行。2.各部門負責人要加強對本部門防疫工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題并督促整改。（二）問題整改1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，防疫工作辦公室要及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.責任部門要按照整改通知書的要求，制定具體的整改措施，認真組織整改，并在規(guī)定期限內將整改情況報告防疫工作辦公室。3.防疫工作辦公室對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改。（三）考核與獎懲1.將防疫工作納入各部門、各子公司、分公司的績效考核