門窗行業(yè)宿舍管理制度?（一）目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本原則，充分考慮員工的需求和利益，為員工創(chuàng)造良好的生活條件。2.安全第一原則，確保宿舍設(shè)施安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.文明規(guī)范原則，倡導(dǎo)員工文明居住，遵守公共秩序和道德規(guī)范。二、宿舍入住與退房（一）入住流程1.員工因工作需要申請(qǐng)住宿，需填寫《住宿申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政人事部門。2.行政人事部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行安排，確定具體的宿舍房間和床位，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.員工憑有效身份證件到行政人事部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，如床上用品等，并在《宿舍物品領(lǐng)取登記表》上簽字確認(rèn)。4.員工入住后，需及時(shí)熟悉宿舍各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的使用方法，如有問題及時(shí)向行政人事部門反饋。（二）退房流程1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政人事部門提交《退房申請(qǐng)表》。2.行政人事部門在收到退房申請(qǐng)后，安排相關(guān)人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，辦理退房手續(xù)。3.員工需將宿舍鑰匙及領(lǐng)取的物品如數(shù)歸還行政人事部門，經(jīng)核對(duì)無誤后，在《宿舍物品歸還登記表》上簽字確認(rèn)。4.如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或丟失，員工應(yīng)照價(jià)賠償。賠償款從員工工資中扣除。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。2.員工宿舍內(nèi)還應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、應(yīng)急燈等。（二）設(shè)施設(shè)備維修與保養(yǎng)1.員工在使用宿舍設(shè)施設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向行政人事部門報(bào)修。報(bào)修時(shí)需說明設(shè)施設(shè)備的具體位置、損壞情況及故障表現(xiàn)。2.行政人事部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。維修完成后，由員工簽字確認(rèn)。3.對(duì)于一些簡單的設(shè)施設(shè)備故障，員工可在行政人事部門的指導(dǎo)下自行維修，但需確保維修過程安全，維修后不影響正常使用。4.行政人事部門應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)于老化或損壞嚴(yán)重的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。（三）設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、損壞或丟失。如有違反，照價(jià)賠償。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快、電炒鍋等，以免引發(fā)安全事故。3.空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備應(yīng)按照正確的使用方法操作，不得超負(fù)荷使用。使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。4.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行擦拭和清理。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.員工應(yīng)增強(qiáng)消防安全意識(shí)，了解火災(zāi)預(yù)防知識(shí)和滅火逃生技能。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火、焚燒物品等。3.保持宿舍內(nèi)消防通道暢通，不得堆放雜物。4.熟悉宿舍內(nèi)滅火器、應(yīng)急燈等消防設(shè)施設(shè)備的位置和使用方法，定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)。5.如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打"119"報(bào)警電話，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏散和自救。（二）人身與財(cái)產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或妥善存放，防止丟失或被盜。2.提高自我防范意識(shí)，注意宿舍門窗的關(guān)閉，防止陌生人進(jìn)入宿舍。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。4.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常情況或可疑人員，應(yīng)及時(shí)向行政人事部門或保衛(wèi)部門報(bào)告。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、亂扔垃圾。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.公共區(qū)域包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等，應(yīng)保持整潔、無異味。3.不得在公共區(qū)域堆放雜物，不得在墻壁、門窗上亂涂亂畫。（三）衛(wèi)生檢查1.行政人事部門定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。2.衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)，對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令限期整改。3.連續(xù)多次衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)或拒不整改的宿舍，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍紀(jì)律管理（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上熄燈時(shí)間后，應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向行政人事部門報(bào)備，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)訪客進(jìn)入宿舍。2.訪客需遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內(nèi)留宿。如因特殊情況需要留宿，需提前向行政人事部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。（三）物品擺放1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊有序，個(gè)人物品應(yīng)放置在規(guī)定的位置。2.不得在宿舍內(nèi)亂拉繩索、晾曬衣物等，影響宿舍整體美觀。（四）違規(guī)處理1.對(duì)于違反宿舍紀(jì)律管理規(guī)定的員工，行政人事部門將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.如因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.多次違反宿舍紀(jì)律管理規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司有權(quán)取消其住宿資格。七、宿舍文化建設(shè)（一）活動(dòng)組織1.行政人事部門定期組織宿舍文化活動(dòng)，如宿舍衛(wèi)生評(píng)比、文體比賽、主題聚會(huì)等，豐富員工的業(yè)余生活。2.鼓勵(lì)員工積極參與宿舍文化活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的溝通與交流，營造良好的宿舍氛圍。（二）文化宣傳1.在宿舍內(nèi)設(shè)置文化宣傳欄，展示員工的優(yōu)秀作品、宿舍生活照片等，傳播積極向上的文化理念。2.通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳宿舍文化建