駐村管理制度紀(jì)律制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)駐村工作管理，規(guī)范駐村工作人員行為，確保駐村工作順利開展，切實(shí)發(fā)揮駐村幫扶作用，助力鄉(xiāng)村振興，特制定本管理制度紀(jì)律制度。（二）適用范圍本制度適用于所有參與駐村工作的人員，包括駐村第一書記、駐村工作隊(duì)員等。（三）基本原則1.遵守法規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及各級政府關(guān)于駐村工作的各項(xiàng)規(guī)定。2.服務(wù)群眾原則：把服務(wù)群眾作為駐村工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，切實(shí)解決群眾實(shí)際問題。3.務(wù)實(shí)高效原則：真抓實(shí)干，注重工作實(shí)效，不搞形式主義，確保駐村各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。4.紀(jì)律約束原則：強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，對違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅處理。二、駐村人員職責(zé)（一）駐村第一書記職責(zé)1.建強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)加強(qiáng)村"兩委"班子建設(shè)，指導(dǎo)村黨組織規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)"三會(huì)一課"等制度。培養(yǎng)后備干部，做好黨員發(fā)展和教育管理工作，提升村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.推進(jìn)強(qiáng)村富民立足村情實(shí)際，帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。協(xié)調(diào)爭取項(xiàng)目資金，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。3.提升治理水平指導(dǎo)完善村規(guī)民約，推進(jìn)農(nóng)村法治建設(shè)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。協(xié)助做好農(nóng)村矛盾糾紛排查化解工作，及時(shí)處理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。4.為民辦事服務(wù)關(guān)心關(guān)愛困難群眾，組織開展幫扶救助活動(dòng)，解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。積極為群眾代辦各類事項(xiàng)，提供便捷高效的服務(wù)。（二）駐村工作隊(duì)員職責(zé)1.協(xié)助開展工作協(xié)助駐村第一書記和村"兩委"做好各項(xiàng)工作，積極參與村黨組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等工作。配合做好脫貧攻堅(jiān)成果鞏固拓展與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策。2.收集社情民意深入群眾，了解群眾所思所想所盼，及時(shí)收集反饋社情民意，為上級決策提供依據(jù)。協(xié)助解決群眾反映的問題，做好解釋和疏導(dǎo)工作。3.參與宣傳工作積極宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)舉措，提高群眾知曉率和參與度。挖掘和宣傳駐村工作中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法。三、駐村工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.有事需請假的，按照請假審批程序辦理。請假1天以內(nèi)的，由駐村工作隊(duì)隊(duì)長批準(zhǔn)；請假2天以上的，報(bào)派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案。3.駐村人員要保持通訊暢通，因特殊情況無法按時(shí)到崗或需延長請假時(shí)間的，要及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。（二）工作紀(jì)律1.認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)開展工作，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行。3.嚴(yán)禁在駐村工作期間從事與工作無關(guān)的事情，如打牌賭博、上網(wǎng)聊天等。4.不得擅自離崗、脫崗，確因工作需要離開駐村所在地的，要向駐村工作隊(duì)隊(duì)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請假，并告知村"兩委"。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用駐村工作之便謀取私利，嚴(yán)禁插手干預(yù)村級工程項(xiàng)目、物資采購等事項(xiàng)。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，不得虛報(bào)冒領(lǐng)、貪污挪用駐村工作經(jīng)費(fèi)。（四）群眾紀(jì)律1.密切聯(lián)系群眾，尊重群眾意愿，傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。2.對待群眾要熱情耐心，不得態(tài)度生硬、簡單粗暴，嚴(yán)禁與群眾發(fā)生沖突。3.積極為群眾辦實(shí)事、解難題，不得對群眾反映的問題置若罔聞、拖延不辦。四、駐村工作考核（一）考核主體駐村工作考核由派出單位和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組織實(shí)施。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核履行崗位職責(zé)的能力、業(yè)務(wù)水平、工作創(chuàng)新能力等。3.勤：主要考核出勤情況、工作態(tài)度、工作積極性等。4.績：主要考核工作任務(wù)完成情況、工作成效、對村發(fā)展的貢獻(xiàn)等。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由駐村工作隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)，每月對駐村人員工作情況進(jìn)行總結(jié)評價(jià)，填寫平時(shí)考核登記表。2.半年考核：每年6月底前，派出單位會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委對駐村人員進(jìn)行半年考核，采取個(gè)人述職、民主測評、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。3.年度考核：每年年底，派出單位會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委對駐村人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為駐村人員評先評優(yōu)、提拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的駐村人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不稱職的駐村人員，進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期整改；經(jīng)整改仍不符合要求的，予以召回。五、駐村工作保障（一）生活保障1.派出單位要為駐村人員提供必要的生活條件，確保駐村人員能夠安心工作。2.按照規(guī)定落實(shí)駐村人員的工作補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助，及時(shí)足額發(fā)放到位。（二）工作保障1.派出單位要加強(qiáng)對駐村工作的支持和指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難和問題。2.為駐村人員配備必要的辦公設(shè)備和交通工具，保障駐村工作順利開展。3.當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為駐村人員提供工作便利，協(xié)調(diào)解決工作中的相關(guān)事宜。六、監(jiān)督與問責(zé)（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全駐村工作監(jiān)督機(jī)制，通過定期檢查、不定期抽查、群眾監(jiān)督等方式，加強(qiáng)對駐村工作的監(jiān)督管理。2.設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受群眾對駐村人員工作紀(jì)律、廉潔自律等方面問題的舉報(bào)。（二）問責(zé)情形駐村人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分：1.違反考勤紀(jì)律，無故遲到、早退、曠工的。2.違反工作紀(jì)律，工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的。3.違反廉潔紀(jì)律，接受管理服務(wù)對象禮品、禮金、宴請等，謀取私利的。4.違反群眾紀(jì)律，對待群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，與群眾發(fā)生沖突的。5.因工作不力，導(dǎo)致駐村工作任務(wù)未能按時(shí)完成，造成不良影響的。6.其他違反駐村工作管理制度紀(jì)律的行為。（三）問責(zé)程序1.發(fā)現(xiàn)駐村人員存在問責(zé)情形的，由派出單位或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，按照干部管理權(quán)