2025勞動(dòng)合同補(bǔ)簽期限是多久才算合法正文第一條合同適用范圍本合同適用于年月日（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工之日”）起至年月日止，用人單位與勞動(dòng)者未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情形。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如用人單位未能在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二條定義條款用人單位：指（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）。勞動(dòng)者：指（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）。用工之日：指乙方實(shí)際到崗工作的日期，即年月日。第三條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。如甲方未在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方工作地點(diǎn)為，如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位，雙方協(xié)商一致后可以變更。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或者拖欠。乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：圓整）。工資發(fā)放日期為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度，防止事故的發(fā)生。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。勞動(dòng)合同的解除a)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。b)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。c)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的終止a)合同期限屆滿(mǎn)后，本合同自動(dòng)終止。b)如合同期限未明確約定，則以實(shí)際工作期限為準(zhǔn)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a)甲方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致的；b)乙方因甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件而解除勞動(dòng)合同的；c)勞動(dòng)合同到期后，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額根據(jù)乙方在甲方的工作年限和月基本工資計(jì)算。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。如因乙方原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方未發(fā)放的工資中扣除相應(yīng)金額作為賠償。第十一條其他約定甲乙雙方確認(rèn)，在簽訂本合已經(jīng)充分理解并同意合同內(nèi)容，不存在任何誤解或歧義。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條附則本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：證件XX：簽訂日期：年