甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬與薪資發(fā)放甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)報(bào)酬與薪資發(fā)放1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。2.薪資發(fā)放甲方應(yīng)按月向乙方支付薪資，薪資發(fā)放日為每月______日。乙方應(yīng)于每月______日前提交工資條，甲方將在收到后______個(gè)工作日內(nèi)完成薪資發(fā)放。二、獎(jiǎng)金與津貼1.獎(jiǎng)金乙方在完成公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得年度獎(jiǎng)金，具體金額為_(kāi)_____元。乙方在完成公司規(guī)定的季度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得季度獎(jiǎng)金，具體金額為_(kāi)_____元。2.津貼乙方在符合公司規(guī)定的情況下，可享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。三、加班費(fèi)乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體計(jì)算方式為：1.法定工作時(shí)間內(nèi)的加班，按照不低于工資的150%支付；2.法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的300%支付；3.法定休息日加班，按照不低于工資的200%支付。四、其他福利甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件。五、勞動(dòng)報(bào)酬與薪資發(fā)放1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體組成詳見(jiàn)附件。2.薪資發(fā)放甲方應(yīng)按月向乙方支付薪資，薪資發(fā)放日為每月______日。乙方應(yīng)于每月______日前提交工資條，甲方將在收到后______個(gè)工作日內(nèi)完成薪資發(fā)放。二、獎(jiǎng)金與津貼1.獎(jiǎng)金乙方在完成公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得年度獎(jiǎng)金，具體金額為_(kāi)_____元。乙方在完成公司規(guī)定的季度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得季度獎(jiǎng)金，具體金額為_(kāi)_____元。2.津貼乙方在符合公司規(guī)定的情況下，可享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。三、加班費(fèi)乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體計(jì)算方式為：1.法定工作時(shí)間內(nèi)的加班，按照不低于工資的150%支付；2.法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的300%支付；3.法定休息日加班，按照不低于工資的200%支付。四、其他福利甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)乙方的獎(jiǎng)懲將根據(jù)考核結(jié)果和公司規(guī)定進(jìn)行，具體獎(jiǎng)懲措施詳見(jiàn)附件。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同期滿前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。八、爭(zhēng)議解決任何因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代