西湖小學(xué)考勤管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，規(guī)范全體教職工的考勤行為，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于西湖小學(xué)全體教職工。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤紀(jì)律，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。2.公平、公正、公開(kāi)地進(jìn)行考勤管理。3.注重考勤結(jié)果的運(yùn)用，與教職工的績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。2.教職工請(qǐng)假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后交學(xué)校辦公室備案。3.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[x]天申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假期間扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效。4.病假：因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可休病假。病假在[x]天以?xún)?nèi)的，不扣除工資；超過(guò)[x]天的，按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資和績(jī)效。5.婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假時(shí)需提供相關(guān)證明材料。（三）曠工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。曠工期間扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、考勤管理（一）考勤方式1.學(xué)校實(shí)行指紋打卡考勤制度，教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡。2.對(duì)于因特殊情況無(wú)法打卡的，應(yīng)提前向?qū)W校辦公室說(shuō)明原因，并填寫(xiě)未打卡說(shuō)明表。（二）考勤記錄1.學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)每日考勤記錄的統(tǒng)計(jì)和匯總，每月末將考勤情況進(jìn)行公示。2.考勤記錄作為教職工績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。（三）考勤監(jiān)督1.學(xué)校成立考勤監(jiān)督小組，定期對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.對(duì)于違反考勤制度的行為，考勤監(jiān)督小組有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和處理。四、請(qǐng)假流程（一）請(qǐng)假申請(qǐng)1.教職工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的審批流程進(jìn)行簽字審批。（二）審批流程1.請(qǐng)假[x]天以?xún)?nèi)的，由年級(jí)組長(zhǎng)審批，報(bào)學(xué)校辦公室備案。2.請(qǐng)假[x]天以上[x]天以?xún)?nèi)的，由年級(jí)組長(zhǎng)審核，分管副校長(zhǎng)審批，報(bào)學(xué)校辦公室備案。3.請(qǐng)假[x]天以上的，由年級(jí)組長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)審核，校長(zhǎng)審批，報(bào)學(xué)校辦公室備案。（三）請(qǐng)假銷(xiāo)假1.請(qǐng)假結(jié)束后，教職工應(yīng)及時(shí)到學(xué)校辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。2.因特殊情況需要延長(zhǎng)假期的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按照曠工處理。五、遲到、早退處理（一）遲到、早退界定1.上課鈴響后未進(jìn)入教室的視為遲到。2.下課鈴響前擅自離開(kāi)教室的視為早退。（二）處理措施1.遲到、早退[x]次以?xún)?nèi)的，由年級(jí)組長(zhǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。2.遲到、早退累計(jì)達(dá)到[x]次的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[x]%。3.遲到、早退情節(jié)嚴(yán)重的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、曠工處理（一）曠工界定未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅自離崗[x]天以上的視為曠工。（二）處理措施1.曠工[x]天的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的[x]%，并給予全校通報(bào)批評(píng)。2.曠工[x]天以上的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。七、特殊情況處理（一）因公出差1.教職工因工作需要出差的，應(yīng)提前填寫(xiě)出差申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。2.出差期間的考勤按照出差審批表執(zhí)行，不視為遲到、早退或曠工。（二）培訓(xùn)學(xué)習(xí)1.教職工參加學(xué)校組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的考勤按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不視為遲到、早退或曠工。（三）會(huì)議活動(dòng)1.教職工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì)議和活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。2.會(huì)議活動(dòng)期間的考勤按照