保安職責及管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安行為，保障公司人員和財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員以及公司管轄區(qū)域內的安全保衛(wèi)工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全安全防范機制，加強日常巡邏、檢查等措施，預防各類安全事故和治安事件的發(fā)生。2.服務至上原則：保安人員應樹立服務意識，文明執(zhí)勤，禮貌待人，積極為公司員工和來訪人員提供必要的幫助和服務。3.嚴格執(zhí)法原則：保安人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，依法履行職責，對違法違規(guī)行為進行堅決制止和處理。二、保安職責（一）人員出入管理1.負責公司出入口的值班工作，對進出公司的人員、車輛進行嚴格檢查和登記。2.核實外來人員的身份和來訪事由，經被訪人同意并進行登記后，方可放行。對可疑人員要進行盤查，嚴禁無關人員進入公司。3.對攜帶物品外出的人員和車輛進行檢查，核實物品的來源和去向，防止公司財物被盜用或流失。（二）巡邏保衛(wèi)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等重點部位進行定時巡邏。2.檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發(fā)現安全隱患及時報告并協助處理。3.注意觀察公司內部及周邊環(huán)境的治安情況，發(fā)現異常情況及時采取措施，并報告上級領導。對正在發(fā)生的違法犯罪行為，要勇敢地予以制止，并保護好現場。（三）車輛管理1.指揮車輛有序停放，維護公司內的交通秩序。2.對進出公司的車輛進行檢查，確保車輛安全，防止車輛攜帶易燃易爆等危險物品進入公司。3.負責公司停車場的管理，收取停車費用（如有），并做好相關記錄。（四）消防安全1.熟悉公司內的消防設施和器材的位置、性能及使用方法，定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。2.開展消防安全宣傳教育，提高公司員工的消防安全意識。3.加強對公司重點防火部位的巡查，及時發(fā)現和消除火災隱患。對違反消防安全規(guī)定的行為進行制止，并及時報告。在火災發(fā)生時，要積極組織撲救，并及時報警。（五）突發(fā)事件處理1.制定各類突發(fā)事件的應急預案，定期進行演練，提高應急處理能力。2.當發(fā)生突發(fā)事件時，如盜竊、搶劫、火災、地震等，要迅速到達現場，采取有效措施進行處置，并及時向上級領導報告。3.協助有關部門做好事件的調查和處理工作，提供相關線索和證據。（六）其他職責1.完成上級領導交辦的其他臨時性任務。2.積極配合公司其他部門的工作，提供必要的安全保障服務。三、保安工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假必須提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，經批準后方可離崗。（二）著裝紀律1.工作期間必須穿著統一制服，保持制服整潔、得體。2.制服不得擅自更改、轉借他人，不得在制服上佩戴與工作無關的標志或飾品。（三）值班紀律1.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。2.值班期間不得睡覺、玩手機、看電視等做與工作無關的事情。3.認真履行職責，做好值班記錄，對值班期間發(fā)生的事情要詳細記錄并及時報告。（四）文明執(zhí)勤紀律1.對待公司員工和來訪人員要文明禮貌，熱情服務，不得態(tài)度蠻橫、故意刁難。2.處理問題要公正、公平，不得偏袒任何一方。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、饋贈。（五）保密紀律1.嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密、內部信息及客戶資料等。2.對在工作中知悉的各類機密信息要妥善保管，不得隨意傳播。四、保安培訓與考核（一）培訓計劃1.根據保安工作的需要和公司的要求，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、業(yè)務技能、法律法規(guī)等方面。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或經驗豐富的保安人員擔任培訓講師，定期組織內部培訓。2.外部培訓：根據實際情況，選派保安人員參加相關部門組織的專業(yè)培訓課程或講座。3.實踐培訓：通過實際工作中的案例分析、模擬演練等方式，提高保安人員的實際操作能力和應急處理能力。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作業(yè)績、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面。3.考核方式采用自評、上級評價、客戶評價相結合的方式進行，確?？己私Y果客觀、公正。4.根據考核結果，對表現優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告、辭退等處理。五、保安裝備與設施管理（一）裝備配備1.根據保安工作的實際需要，為保安人員配備必要的裝備，如制服、對講機、警棍、手電筒、安全頭盔等。2.定期對保安裝備進行檢查和維護，確保裝備完好、性能正常。（二）設施建設1.在公司內合理設置門衛(wèi)室、監(jiān)控室、巡邏通道等安全保衛(wèi)設施。2.安裝完善的監(jiān)控系統，確保公司各區(qū)域無監(jiān)控死角，監(jiān)控資料保存期限應符合相關規(guī)定。3.配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、應急照明等，并定期進行檢查和維護。（三）裝備與設施使用管理1.保安人員必須正確使用和保管保安裝備，不得擅自轉借、挪用或損壞裝備。2.對監(jiān)控設施、消防設施等要定期進行檢查和維護，確保其正常運行。如發(fā)現設施設備出現故障，要及時報告并安排維修。3.建立保安裝備和設施的使用臺賬，詳細記錄裝備和設施的領取、使用、歸還、維修等情況。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現并制止重大安全事故或治安事件，避免公司遭受重大損失的。為維護公司利益，與違法犯罪分子英勇搏斗，事跡突出的。工作認真負責，積極主動，為公司安全保衛(wèi)工作做出顯著成績的。提出合理化建議，有效改進公司安全保衛(wèi)工作的。2.獎勵方式包括：通報表揚、獎金、晉升等。（二）懲罰1.保安人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反公司考勤紀律、值班紀律、著裝紀律等工作紀律的。工作失職，導致公司發(fā)生安全事故或治安事件的。利用工作之便謀取私利，損害公司利益的。違反保密紀律，泄露公司機密信息的。對客戶或其他人員態(tài)度蠻橫、故意刁難，造成不良影響的。2.