保安管理制度與處罰?總則目的為了加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，保障公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體保安人員以及公司范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。基本原則1.預(yù)防為主：通過建立健全安全防范機制，采取有效的預(yù)防措施，防止各類安全事故和案件的發(fā)生。2.嚴格管理：對保安人員嚴格要求，加強日常管理和監(jiān)督，確保各項安保工作落實到位。3.文明執(zhí)勤：保安人員在執(zhí)行任務(wù)過程中，要做到文明禮貌、依法執(zhí)勤，樹立良好的公司形象。4.服務(wù)至上：以保障公司安全和服務(wù)公司員工為宗旨，積極主動地做好各項安保工作。保安人員職責(zé)門禁管理1.負責(zé)公司大門及各出入口的值守，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員、車輛進行檢查、登記。2.嚴禁無關(guān)人員和車輛進入公司區(qū)域，對確需進入的人員，需核實身份并進行登記，必要時通知被訪部門或人員確認。3.對攜帶物品外出的人員和車輛，要進行嚴格檢查，確保無公司財物帶出。巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位進行巡邏檢查。2.檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常跡象，要及時盤查、詢問，并向上級報告。安全保衛(wèi)1.維護公司內(nèi)部秩序，制止各類違法犯罪行為和擾亂公司正常秩序的行為。2.協(xié)助公安機關(guān)及相關(guān)部門處理公司內(nèi)發(fā)生的治安案件、刑事案件和突發(fā)事件。3.加強對公司重點部位和要害部位的安全保衛(wèi)，確保公司核心機密和貴重物品的安全。消防管理1.熟悉公司消防設(shè)施的位置和使用方法，定期進行檢查和維護。2.開展消防安全宣傳教育，提高公司員工的消防安全意識。3.及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，對火災(zāi)事故要及時報警，并組織初期撲救。應(yīng)急處置1.制定各類應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.發(fā)生突發(fā)事件時，要迅速到達現(xiàn)場，按照預(yù)案要求進行處置，及時向上級報告事件進展情況。3.配合相關(guān)部門做好事件的調(diào)查和處理工作。保安人員行為規(guī)范著裝規(guī)范1.工作期間必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、完好。2.按規(guī)定佩戴帽子、肩章、臂章、胸牌等標志，不得擅自更改或增減。3.制服不得與便服混穿，非工作需要不得穿著制服進入公共場所。儀容儀表1.保持良好的個人衛(wèi)生，頭發(fā)整齊、干凈，面容整潔。2.不得留長發(fā)、胡須、長指甲，不得紋身、染發(fā)。3.站立時姿勢端正，挺胸收腹，雙手自然下垂或置于背后。言行舉止1.文明禮貌，使用文明用語，不得粗言穢語、態(tài)度蠻橫。2.對待來訪人員要熱情、耐心，主動詢問，不得推諉、刁難。3.執(zhí)行任務(wù)時不得閑聊、打鬧、脫崗、睡崗。工作紀律1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排。2.保守公司機密，不得泄露公司內(nèi)部信息和安保工作情況。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、饋贈。4.愛護公司財物和安保設(shè)備，不得私自損壞或轉(zhuǎn)借他人。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計劃1.制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、消防知識、職業(yè)道德、軍事技能等。3.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃認真組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過程中要做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等。3.鼓勵保安人員積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身能力?？己嗽u價1.建立健全考核評價機制，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、紀律遵守情況、服務(wù)質(zhì)量等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告直至辭退。處罰規(guī)定輕微違規(guī)行為及處罰1.著裝不規(guī)范：未按規(guī)定穿著制服或佩戴標志，每次罰款[x]元，并責(zé)令立即改正。2.儀容儀表不佳：頭發(fā)過長、不整潔，留胡須、長指甲等，每次罰款[x]元。3.言行舉止不當(dāng)：使用不文明用語，對待來訪人員態(tài)度冷漠、生硬，每次罰款[x]元。4.工作期間閑聊、打鬧：發(fā)現(xiàn)一次罰款[x]元，造成不良影響的加倍處罰。5.未按時巡邏或巡邏記錄不完整：每次罰款[x]元，情節(jié)嚴重的給予警告處分。一般違規(guī)行為及處罰1.擅自離崗、脫崗：每次罰款[x]元，離崗時間超過[x]分鐘的給予警告處分，造成嚴重后果的予以辭退。2.對進出人員和車輛檢查不嚴格：導(dǎo)致無關(guān)人員或車輛進入公司區(qū)域，每次罰款[x]元，造成公司財物損失的，照價賠償并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。3.未及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患：發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告，導(dǎo)致事故發(fā)生的，根據(jù)事故嚴重程度給予相應(yīng)處罰，直至辭退。4.違反門禁制度：私自為無關(guān)人員或車輛開門放行，每次罰款[x]元，造成不良后果的予以辭退。5.在工作中弄虛作假：偽造巡邏記錄、門禁登記等，每次罰款[x]元，情節(jié)嚴重的給予辭退處理。嚴重違規(guī)行為及處罰1.泄露公司機密：給公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予辭退處理。2.利用工作之便謀取私利：接受賄賂、饋贈或從事其他違法違紀活動，一經(jīng)查實，立即辭退，并依法追究法律責(zé)任。3.玩忽職守，導(dǎo)致公司發(fā)生重大安全事故或案件：視事故嚴重程度給予辭退處理，并依法追究法律責(zé)任。4.參與打架斗毆、尋釁滋事等違法活動：立即辭退，并移交公安機關(guān)處理。5.擅自更改或破壞公司安保設(shè)備：照價賠償，并給予辭退處理。獎勵規(guī)定獎勵標準1.工作表現(xiàn)突出：在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)出色，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免公司遭受重大損失的，給予[x]元以上的獎勵。2.抓獲違法犯罪分子：協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子的，根據(jù)貢獻大小給予[x]元以上的獎勵。3.提出合理化建議：對公司安全保衛(wèi)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的，給予[x]元以上的獎勵。4.拾金不昧：拾到公司財物或客戶貴重物品及時歸還的，給予[x]元以上的獎勵。獎勵方式1.獎金獎勵：根據(jù)獎勵標準給予相應(yīng)的獎金。2.榮譽表彰：頒發(fā)榮譽證書、錦旗等，在公司內(nèi)部進行通報表揚。3.晉升機會：