飯店用品倉庫管理制度_第1頁
飯店用品倉庫管理制度_第2頁
飯店用品倉庫管理制度_第3頁
飯店用品倉庫管理制度_第4頁
飯店用品倉庫管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

飯店用品倉庫管理制度?一、總則1.目的為加強飯店用品倉庫管理,確保各類用品的安全存儲、合理儲備、高效流轉(zhuǎn),滿足飯店日常運營需求,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于飯店用品倉庫的所有工作人員,包括倉庫管理人員、采購人員、領(lǐng)用部門人員等,以及倉庫內(nèi)各類用品的管理。3.基本原則安全第一原則:確保倉庫及用品的安全,防止火災(zāi)、盜竊、損壞等事故發(fā)生。分類管理原則:按照用品的類別、性質(zhì)、用途等進(jìn)行分類存放,便于管理和查找。先進(jìn)先出原則:保證用品在使用時按照入庫時間先后順序發(fā)出,避免積壓過期。賬物相符原則:倉庫賬目記錄與實際庫存數(shù)量一致,定期進(jìn)行盤點核對。二、倉庫布局與設(shè)施1.倉庫布局規(guī)劃根據(jù)飯店用品的種類和數(shù)量,合理劃分不同的存儲區(qū)域,如食品區(qū)、飲料區(qū)、餐具區(qū)、布草區(qū)、清潔用品區(qū)等。各存儲區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識牌,標(biāo)明區(qū)域名稱、存放物品類別等信息。2.貨架與貨位管理配備合適的貨架,根據(jù)用品的尺寸、重量等因素確定貨架的規(guī)格和層數(shù)。對貨位進(jìn)行編號,建立貨位檔案,記錄每個貨位存放的用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息,便于快速查找和管理。3.倉庫設(shè)施設(shè)備安裝必要的消防設(shè)施,如滅火器、消火栓等,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其性能良好。配備通風(fēng)設(shè)備、除濕設(shè)備、防蟲防鼠設(shè)備等,保證倉庫內(nèi)環(huán)境適宜,防止用品受潮、變質(zhì)、損壞。安裝照明設(shè)備,保證倉庫內(nèi)光線充足,便于貨物的搬運和盤點。配備必要的搬運工具,如叉車、手推車、托盤等,提高貨物裝卸和搬運效率。三、入庫管理1.采購申請與審批各部門根據(jù)實際需求填寫采購申請單,詳細(xì)注明用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途等信息。采購申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,提交給采購部門。采購部門根據(jù)采購申請單進(jìn)行采購,對于重要物資或批量采購,需報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。2.到貨驗收采購的用品到貨后,倉庫管理人員應(yīng)及時通知驗收人員進(jìn)行驗收。驗收人員按照采購合同或訂單要求,對用品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、外觀等進(jìn)行逐一核對。對于驗收合格的用品,驗收人員在送貨單上簽字確認(rèn),并填寫入庫單,注明用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期等信息。對于驗收不合格的用品,驗收人員應(yīng)及時與采購部門溝通,辦理退貨、換貨等手續(xù)。3.入庫手續(xù)辦理倉庫管理人員根據(jù)驗收人員簽字確認(rèn)的入庫單,將用品搬運至指定的貨位存放,并按照貨位編號進(jìn)行擺放。倉庫管理人員在入庫單上簽字,并將入庫單的一聯(lián)交采購部門作為結(jié)算憑證,一聯(lián)留存?zhèn)}庫作為庫存記錄依據(jù),一聯(lián)交財務(wù)部門入賬。四、庫存管理1.庫存盤點倉庫管理人員應(yīng)定期對庫存用品進(jìn)行盤點,確保賬物相符。盤點周期可根據(jù)實際情況確定,一般為每月或每季度進(jìn)行一次全面盤點。在盤點前,倉庫管理人員應(yīng)制定盤點計劃,明確盤點范圍、時間、人員分工等事項。盤點時,倉庫管理人員應(yīng)逐一核對庫存用品的實際數(shù)量與賬目記錄是否一致,并做好盤點記錄。對于盤點中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況,倉庫管理人員應(yīng)及時查明原因,填寫盤點差異報告,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行處理。2.庫存調(diào)整根據(jù)盤點結(jié)果、采購入庫、領(lǐng)用出庫等情況,倉庫管理人員應(yīng)及時對庫存賬目進(jìn)行調(diào)整,確保賬目準(zhǔn)確反映實際庫存情況。庫存調(diào)整應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行,調(diào)整憑證應(yīng)附相關(guān)的原始單據(jù),如盤點報告、入庫單、出庫單等。3.庫存安全管理倉庫管理人員應(yīng)加強對庫存用品的安全管理,防止火災(zāi)、盜竊、損壞等事故發(fā)生。倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火,如需進(jìn)行動火作業(yè),必須辦理動火審批手續(xù),并采取相應(yīng)的防火措施。倉庫門窗應(yīng)安裝防盜設(shè)施,確保倉庫安全。倉庫管理人員應(yīng)定期對庫存用品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如發(fā)現(xiàn)用品損壞、變質(zhì)等情況,應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo),并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。五、出庫管理1.領(lǐng)用申請與審批各部門根據(jù)工作需要填寫領(lǐng)用申請單,詳細(xì)注明用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途等信息。領(lǐng)用申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,提交給倉庫管理人員。對于貴重物品或限量領(lǐng)用的用品,需報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。2.出庫發(fā)放倉庫管理人員根據(jù)審批后的領(lǐng)用申請單,按照先進(jìn)先出原則,從相應(yīng)的貨位上取出用品,并核對用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。倉庫管理人員在領(lǐng)用申請單上簽字,并將用品發(fā)放給領(lǐng)用部門人員。倉庫管理人員應(yīng)及時更新庫存賬目,記錄用品的出庫日期、數(shù)量等信息。3.出庫手續(xù)辦理領(lǐng)用部門人員在領(lǐng)用用品后,應(yīng)在領(lǐng)用申請單上簽字確認(rèn)。倉庫管理人員將領(lǐng)用申請單的一聯(lián)留存?zhèn)}庫作為庫存記錄依據(jù),一聯(lián)交領(lǐng)用部門作為領(lǐng)用憑證,一聯(lián)交財務(wù)部門入賬。六、倉庫日常管理1.倉庫環(huán)境衛(wèi)生倉庫管理人員應(yīng)保持倉庫內(nèi)環(huán)境整潔,定期進(jìn)行清掃,清除灰塵、雜物等。倉庫內(nèi)不得堆放與倉庫管理無關(guān)的物品,確保通道暢通。對于易產(chǎn)生灰塵、異味的用品,應(yīng)采取密封存放等措施,防止污染其他用品。2.倉庫溫度與濕度控制根據(jù)不同用品的存儲要求,合理控制倉庫內(nèi)的溫度和濕度。安裝溫濕度監(jiān)測設(shè)備,定期記錄溫濕度數(shù)據(jù),如發(fā)現(xiàn)溫濕度異常,應(yīng)及時采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整。3.倉庫蟲害防治定期對倉庫進(jìn)行蟲害檢查,發(fā)現(xiàn)蟲害及時采取防治措施。保持倉庫內(nèi)清潔衛(wèi)生,減少蟲害滋生的環(huán)境??刹捎梦锢矸乐巍⒒瘜W(xué)防治等方法進(jìn)行蟲害防治,但應(yīng)注意避免對用品造成污染。4.倉庫設(shè)備維護(hù)倉庫管理人員應(yīng)定期對倉庫設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常運行。對于發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障或損壞,應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo),并安排維修人員進(jìn)行維修。建立設(shè)備維護(hù)檔案,記錄設(shè)備的維護(hù)情況、維修時間、維修內(nèi)容等信息。七、人員管理1.倉庫人員崗位職責(zé)倉庫主管:負(fù)責(zé)倉庫的全面管理工作,制定倉庫管理制度和工作計劃,組織人員開展倉庫日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,確保倉庫工作的順利進(jìn)行。倉庫管理員:負(fù)責(zé)倉庫用品的出入庫管理、庫存盤點、賬目記錄等工作,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,保證倉庫工作的準(zhǔn)確性和及時性。搬運工:負(fù)責(zé)倉庫用品的裝卸、搬運工作,確保用品在搬運過程中的安全,協(xié)助倉庫管理員做好貨物的整理和擺放工作。2.人員培訓(xùn)定期組織倉庫人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括倉庫管理制度、操作流程、安全知識、設(shè)備使用等方面。通過培訓(xùn),使倉庫人員熟悉工作要求,掌握操作技能,提高工作效率和質(zhì)量。3.績效考核建立倉庫人員績效考核制度,對倉庫人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核指標(biāo)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、安全管理、團(tuán)隊協(xié)作等方面。根據(jù)考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行獎勵,對表現(xiàn)不佳的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論