通拓公司宿舍管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于通拓公司所有入住公司宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則，保障員工的基本生活需求，維護員工的合法權(quán)益。2.安全第一原則，確保宿舍區(qū)域的人員和財產(chǎn)安全。3.文明和諧原則，倡導(dǎo)員工文明居住，營造良好的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退宿（一）入住申請1.新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《通拓公司宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、預(yù)計入住時間等。2.申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政人事部。（二）入住安排1.行政人事部根據(jù)宿舍實際情況進行統(tǒng)一安排，分配宿舍房間和床位。2.員工應(yīng)按照行政人事部的安排按時入住，不得私自調(diào)換房間或床位。（三）退宿辦理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政人事部提交《通拓公司宿舍退宿申請表》。2.經(jīng)行政人事部確認(rèn)后，員工需在規(guī)定時間內(nèi)搬離宿舍，并辦理相關(guān)退宿手續(xù)。3.退宿時，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)的個人物品清理干凈，如有損壞，需照價賠償。三、宿舍設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得故意損壞或擅自拆除。（二）設(shè)施維修1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向行政人事部報修，填寫《通拓公司宿舍設(shè)施維修申請表》。2.行政人事部接到報修申請后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。3.對于因員工個人原因造成的設(shè)施損壞，維修費用由員工承擔(dān)。（三）設(shè)施使用規(guī)定1.員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說明正確使用宿舍設(shè)施，不得違規(guī)操作。2.不得私自增加或改裝宿舍設(shè)施，如需增加或改裝，需經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生要求1.保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面無垃圾、污漬，桌面、窗臺干凈整潔。2.定期打掃宿舍，包括掃地、拖地、擦拭家具等，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。3.個人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。（二）衛(wèi)生檢查1.行政人事部定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)。2.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政人事部將下達(dá)整改通知，要求限期整改。（三）違規(guī)處理1.對于多次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，行政人事部將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。2.因衛(wèi)生問題給其他員工造成不良影響的，公司將嚴(yán)肅處理。五、宿舍安全管理（一）安全意識教育1.行政人事部定期組織員工進行宿舍安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識。2.員工應(yīng)自覺遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。（二）安全設(shè)施管理1.確保宿舍內(nèi)的消防設(shè)施完好有效，員工不得擅自挪用或損壞。2.宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。（三）安全檢查1.行政人事部不定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設(shè)施、電器使用、電線線路等方面。2.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，行政人事部將及時下達(dá)整改通知，要求限期整改。（四）違規(guī)處理1.對于違反宿舍安全規(guī)定的行為，行政人事部將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、取消住宿資格等。2.因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的，公司將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）公共秩序1.自覺維護宿舍公共秩序，不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等。2.不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向行政人事部報備，經(jīng)同意后方可進入宿舍。2.訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。（四）違規(guī)處理1.對于違反宿舍行為規(guī)范的員工，行政人事部將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、取消住宿資格等。2.多次違反行為規(guī)范的員工，公司將考慮調(diào)整其住宿安排。七、宿舍費用管理（一）費用標(biāo)準(zhǔn)1.公司為員工提供免費宿舍，但員工需承擔(dān)水電費等費用。2.水電費按照實際使用量進行分?jǐn)偅吭掠尚姓耸虏拷y(tǒng)計后通知員工繳納。（二）費用繳納1.員工應(yīng)在接到行政人事部通知后的[X]個工作日內(nèi)繳納水電費。2.逾期未繳納的，行政人事部將從員工工資中扣除相應(yīng)費用。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由通拓公司行政人事