企業(yè)復(fù)工工管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司復(fù)工管理，確保公司復(fù)工工作安全、有序進(jìn)行，保障員工身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：把員工生命安全和身體健康放在首位，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，確保復(fù)工工作安全無事故。2.有序復(fù)工原則：按照政府相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，分階段、分批次有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，避免人員聚集。3.科學(xué)防控原則：依據(jù)科學(xué)防控知識(shí)，采取有效的防控措施，做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警等工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。二、復(fù)工準(zhǔn)備（一）成立復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立以總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司復(fù)工各項(xiàng)工作，制定復(fù)工方案，解決復(fù)工過程中出現(xiàn)的問題。（二）制定復(fù)工方案1.綜合考慮疫情形勢(shì)、行業(yè)特點(diǎn)、公司實(shí)際情況等因素，制定詳細(xì)的復(fù)工方案，明確復(fù)工時(shí)間、復(fù)工步驟、防控措施、人員安排等內(nèi)容。2.復(fù)工方案需報(bào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門備案，并根據(jù)政府要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。（三）物資儲(chǔ)備1.儲(chǔ)備充足的口罩、手套、消毒液、體溫檢測設(shè)備等疫情防控物資，確保滿足復(fù)工后員工日常防護(hù)和辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域消毒等需求。2.設(shè)立專門的物資儲(chǔ)備倉庫，對(duì)物資進(jìn)行分類存放、專人管理，建立物資出入庫臺(tái)賬，確保物資使用情況可追溯。（四）辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域準(zhǔn)備1.對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯、樓梯扶手、會(huì)議室、辦公室、車間等人員密集場所進(jìn)行消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.合理安排辦公區(qū)域布局，設(shè)置臨時(shí)隔離觀察室，配備必要的防護(hù)用品和設(shè)施，用于對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀員工的臨時(shí)隔離觀察。3.檢查辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備等設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，確保復(fù)工后能夠正常開展工作和生產(chǎn)。（五）人員排查1.對(duì)全體員工進(jìn)行全面排查，了解員工假期去向、身體健康狀況、是否接觸過確診或疑似病例等信息，建立員工健康檔案。2.要求員工如實(shí)填寫個(gè)人健康信息申報(bào)表，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或與確診、疑似病例有密切接觸史的，不得復(fù)工，并及時(shí)報(bào)告公司和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。3.對(duì)外來人員進(jìn)行排查登記，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、來源地、是否去過疫情重點(diǎn)地區(qū)等信息，禁止來自疫情重點(diǎn)地區(qū)且未按規(guī)定隔離觀察期滿的人員進(jìn)入公司。三、復(fù)工流程（一）申請(qǐng)復(fù)工1.公司達(dá)到復(fù)工條件后，提前向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門提交復(fù)工申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可復(fù)工。2.申請(qǐng)材料應(yīng)包括復(fù)工方案、疫情防控承諾書、員工健康信息排查情況等。（二）員工返崗1.根據(jù)復(fù)工時(shí)間安排，分批次通知員工返崗。返崗員工需持個(gè)人健康信息申報(bào)表、健康碼"綠碼"等證明材料方可進(jìn)入公司。2.在公司入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，對(duì)返崗員工進(jìn)行體溫檢測，體溫正常且無其他異常癥狀的員工方可進(jìn)入公司。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）的員工，應(yīng)立即安排其到臨時(shí)隔離觀察室進(jìn)行隔離，并通知當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)。3.員工進(jìn)入公司后，應(yīng)按照公司規(guī)定佩戴口罩，勤洗手，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。（三）復(fù)工培訓(xùn)1.組織員工開展復(fù)工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、崗位操作規(guī)程等，確保員工熟悉復(fù)工后的各項(xiàng)工作要求和防控措施。2.培訓(xùn)可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，線上培訓(xùn)通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布相關(guān)培訓(xùn)資料，員工自行學(xué)習(xí)；線下培訓(xùn)可根據(jù)實(shí)際情況分部門、分批次進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排。（四）恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營1.各部門按照復(fù)工方案和工作安排，有序恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。在復(fù)工初期，應(yīng)合理安排工作任務(wù)，避免員工過度勞累。2.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營過程的管理，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。3.加強(qiáng)對(duì)員工食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，做好環(huán)境衛(wèi)生和食品安全工作，為員工提供良好的生活保障。四、疫情防控措施（一）人員管理1.要求員工每日上班前自行測量體溫，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，不得帶病上班。2.加強(qiáng)員工日常健康監(jiān)測，可采用體溫檢測、健康詢問等方式，對(duì)員工健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。3.減少人員聚集，盡量通過線上會(huì)議、電話溝通等方式開展工作交流，確需召開現(xiàn)場會(huì)議的，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員佩戴口罩，保持安全距離。4.加強(qiáng)對(duì)來訪人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行來訪登記制度，對(duì)來訪人員進(jìn)行體溫檢測和健康詢問，符合條件的方可進(jìn)入公司。來訪人員應(yīng)全程佩戴口罩，在公司期間不得隨意走動(dòng)。（二）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。2.加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域的清潔消毒，每日對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等高頻接觸物體表面進(jìn)行擦拭消毒，每天至少消毒2次。3.對(duì)電梯、樓梯等公共區(qū)域，增加消毒頻次，每天至少消毒3次，并做好消毒記錄。4.在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，對(duì)廢棄口罩進(jìn)行集中收集、無害化處理，避免二次污染。（三）生產(chǎn)區(qū)域管理1.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的管理，要求員工在生產(chǎn)過程中佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，保持適當(dāng)?shù)墓ぷ鏖g距。2.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求。3.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免員工加班加點(diǎn)，保障員工有足夠的休息時(shí)間，增強(qiáng)員工免疫力。（四）餐飲管理1.如有員工食堂，應(yīng)采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。2.加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保食品安全。3.食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、帽子、手套等防護(hù)用品，保持個(gè)人衛(wèi)生。（五）應(yīng)急管理1.制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。3.如發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好疫情防控工作，對(duì)密切接觸者進(jìn)行隔離觀察，對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等進(jìn)行全面消毒。五、監(jiān)督檢查（一）成立監(jiān)督檢查小組公司成立由人力資源部門、行政部門等相關(guān)人員組成的監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司復(fù)工后的疫情防控措施落實(shí)情況、安全生產(chǎn)情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.疫情防控措施落實(shí)情況，包括人員管理、辦公區(qū)域管理、生產(chǎn)區(qū)域管理、餐飲管理等方面的措施執(zhí)行情況。2.安全生產(chǎn)情況，包括設(shè)備運(yùn)行狀況、操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全防護(hù)設(shè)施配備情況等。3.員工遵守公司規(guī)章制度情況，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、工作紀(jì)律等。（三）檢查方式1.定期檢查，每周至少進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。2.不定期抽查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行不定期抽查，確保各項(xiàng)防控措施和安全生產(chǎn)要求落到實(shí)處。（四）整改要求1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查小組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書要求，制定整改措施，認(rèn)真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況報(bào)監(jiān)督檢查小組。3.監(jiān)督檢查小組應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底整改。對(duì)整改不力的部門和個(gè)人，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、信息報(bào)告與溝通（一）信息報(bào)告1.建立疫情信息報(bào)告制度，員工如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀或身邊有確診、疑似病例，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向公司復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并按照要求做好相關(guān)信息的記錄和統(tǒng)計(jì)工作。3.公司如發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例，應(yīng)在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告，并積極配合做好疫情防控工作。（二）信息溝通1.加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通，通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信群、QQ群等渠道，及時(shí)發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，傳達(dá)公司工作要求和安排，解答員工疑問。2.定期召開疫情防控工作會(huì)議，通報(bào)疫情防控工作進(jìn)展情況，分析存在的問題，研究部署下一步工作措施。3.與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)保持密切溝通，及時(shí)了解疫情防控政策和要求，按照要求做好相關(guān)工作的落實(shí)和反饋。七、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.鼓勵(lì)員工積極參與疫情防控工作，對(duì)提出合理化建議并被公司采納的員工，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對(duì)違反公司疫情防控規(guī)定