規(guī)范教師考勤管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師考勤管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體在職教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤紀(jì)律，確保教師按時(shí)到崗、離崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.公平、公正、公開地進(jìn)行考勤管理，如實(shí)記錄教師出勤情況。3.考勤結(jié)果與教師的績(jī)效考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，激勵(lì)教師遵守考勤制度。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.正常工作日期間，教師應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，不得擅自離崗、串崗。3.教師因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假類型包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。2.病假：教師因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明和病假條。病假期間的工資待遇按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)W校提交事假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)。事假期間的工資待遇按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.婚假：教師符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.產(chǎn)假：女教師符合國家計(jì)劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.探親假：教師符合國家規(guī)定條件的，可享受探親假。探親假天數(shù)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）曠工1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到崗工作的，按曠工處理。2.遲到、早退超過規(guī)定時(shí)間[x]分鐘以上的，按曠工半天處理；遲到、早退超過[x]小時(shí)的，按曠工一天處理。3.曠工期間的工資待遇按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。三、考勤管理（一）考勤記錄1.學(xué)校設(shè)立專門的考勤記錄人員，負(fù)責(zé)記錄教師的出勤情況。考勤記錄應(yīng)包括教師的姓名、日期、出勤情況（出勤、遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等）、請(qǐng)假事由等信息。2.考勤記錄人員應(yīng)如實(shí)記錄教師的出勤情況，不得弄虛作假。如有發(fā)現(xiàn)考勤記錄人員存在違規(guī)行為，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理。（二）考勤公示1.學(xué)校每周對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行公示，接受全體教師的監(jiān)督。公示內(nèi)容應(yīng)包括教師的姓名、日期、出勤情況等信息。2.教師如對(duì)考勤記錄有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向?qū)W校提出申訴。學(xué)校將對(duì)申訴情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)給予答復(fù)。（三）考勤統(tǒng)計(jì)1.學(xué)校每月對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為教師績(jī)效考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。2.考勤統(tǒng)計(jì)應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，不得漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如有發(fā)現(xiàn)考勤統(tǒng)計(jì)人員存在違規(guī)行為，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理。四、請(qǐng)假程序（一）請(qǐng)假申請(qǐng)1.教師請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，說明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止時(shí)間等信息。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)由教師本人簽字，并提交給所在年級(jí)組（學(xué)科組）組長(zhǎng)審核。（二）審核批準(zhǔn)1.年級(jí)組（學(xué)科組）組長(zhǎng)應(yīng)在接到教師請(qǐng)假申請(qǐng)表后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并簽署審核意見。2.請(qǐng)假天數(shù)在[x]天以內(nèi)的，由年級(jí)組（學(xué)科組）組長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假天數(shù)在[x]天以上的，由年級(jí)組（學(xué)科組）組長(zhǎng)簽署意見后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假備案1.教師請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給學(xué)校辦公室備案。2.學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)更新教師的考勤記錄，并將請(qǐng)假情況通知相關(guān)部門和人員。（四）續(xù)假手續(xù)1.教師請(qǐng)假到期后，如需續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假申請(qǐng)手續(xù)相同。2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自續(xù)假的，按曠工處理。五、特殊情況處理（一）因公外出1.教師因?qū)W校安排的教學(xué)活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議等因公外出的，應(yīng)提前向?qū)W校辦公室報(bào)備，并填寫因公外出申請(qǐng)表。2.因公外出期間的考勤按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。（二）調(diào)課代課1.教師因特殊情況需要調(diào)課或代課的，應(yīng)提前與相關(guān)教師協(xié)商，并填寫調(diào)課代課申請(qǐng)表。2.調(diào)課代課申請(qǐng)表應(yīng)由教師本人簽字，并提交給所在年級(jí)組（學(xué)科組）組長(zhǎng)審核。審核通過后，報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。3.教師應(yīng)按照調(diào)課代課申請(qǐng)表的安排按時(shí)上課，不得擅自更改。如因特殊情況需要更改的，應(yīng)提前與相關(guān)教師協(xié)商，并重新填寫調(diào)課代課申請(qǐng)表。（三）突發(fā)情況1.教師因突發(fā)疾病、自然災(zāi)害等不可抗力因素?zé)o法按時(shí)到崗工作的，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校辦公室請(qǐng)假，并提供相關(guān)證明材料。2.學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況妥善安排教師的工作，并給予必要的支持和幫助。六、考勤結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效考核1.教師的考勤情況作為績(jī)效考核的重要組成部分，考勤得分占績(jī)效考核總分的[x]%。2.具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：全勤：得滿分[x]分。遲到、早退：每次扣[x]分。請(qǐng)假：病假每天扣[x]分，事假每天扣[x]分。曠工：每天扣[x]分。（二）職稱評(píng)定1.教師的考勤情況作為職稱評(píng)定的重要參考依據(jù)之一。在職稱評(píng)定中，考勤得分占總分的[x]%。2.具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：近[x]年內(nèi)全勤的，得滿分[x]分。近[x]年內(nèi)累計(jì)遲到、早退次數(shù)不超過[x]次的，得[x]分。近[x]年內(nèi)累計(jì)遲到、早退次數(shù)超過[x]次的，每超過[x]次扣[x]分。近[x]年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不超過[x]天的，得[x]分。近[x]年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過[x]天的，每超過[x]天扣[x]分。近[x]年內(nèi)有曠工記錄的，不得參與當(dāng)年的職稱評(píng)定。（三）評(píng)優(yōu)評(píng)先1.教師的考勤情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要條件之一。在評(píng)優(yōu)評(píng)先中，考勤得分占總分的[x]%。2.具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：近[x]年內(nèi)全勤的，得滿分[x]分。近[x]年內(nèi)累計(jì)遲到、早退次數(shù)不超過[x]次的，得[x]分。近[x]年內(nèi)累計(jì)遲到、早退次數(shù)超過[x]次的，每超過[x]次扣[x]分。近[x]年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不超過[x]天的，得[x]分。近[x]年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過[x]天的，每超過[x]天扣[x]分。近[x]年內(nèi)有曠工記錄的，不得參與當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立考勤管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表等組成。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）檢查方式1.定期檢查：學(xué)校每周對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行一次全面檢查，檢查內(nèi)容包括教師的出勤情況、請(qǐng)假手續(xù)、調(diào)課代課情況等。2.不定期抽查：學(xué)校不定期對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容包括教師的到崗情況、課堂教學(xué)情況等。（三）問題處理1.對(duì)于違反考勤制度的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評(píng)教育、紀(jì)律處分等處理措施。2.對(duì)于考勤管