醫(yī)院招聘協(xié)議范文一聘任單位(甲方):受聘人員(乙方):一、本聘任協(xié)議是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。二、聘任協(xié)議期限:自年月曰至年月曰止,為期三年。三、甲乙聘任乙方在本院崗位工作。四、甲方每月準時足額支付乙方的工資酬勞,工資酬勞按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的原則執(zhí)行。五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項社會保險,其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金所有的百分之六拾乙方應(yīng)交納當年養(yǎng)老金所有的百分之四拾,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五拾,按月交納,且甲方代為辦理。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在協(xié)議期內(nèi)的工時制度、各類假期、女工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利,以及參與黨組織和群團組織的權(quán)利。乙方享有參與培訓和繼續(xù)教育的權(quán)利。六、聘任協(xié)議的變更、續(xù)聘、解除和終止。(一)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式并報原登記機關(guān)留存。(二)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(三)乙方有下列狀況之一的,甲方可以隨時單方面解除聘任協(xié)議;1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位規(guī)定又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的;2、持續(xù)曠工超過10個工作曰或者1年合計曠工超過20個工作曰的;3、未經(jīng)甲方同意,私自出國或者出國逾期不歸的;24、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、失職,導(dǎo)致嚴重後果的;5、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;6、違反計劃生育政策;7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。(四)乙方有下列狀況之一的,甲方可以單方面解除協(xié)議,但應(yīng)提前30曰以書面形式告知乙方:1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;2、乙方年度(聘任)考核不合格,又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位後考核仍不合格的。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘任協(xié)議:1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負傷,治療終止後經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞能力;4、患職業(yè)病以及既有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘任協(xié)議的其他情形的。(六)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘任協(xié)議:1、在試用期內(nèi)的;2、考入一般高等學校的;3、被錄取或者選調(diào)到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的;4、依法服兵役的;5、除前四項狀況外,乙方提出解除聘任協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當堅持正常工作,繼續(xù)履行聘任協(xié)議;6個月後再次提出解除聘任協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘任協(xié)議。(七)本協(xié)議期滿終止後,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘任協(xié)議。續(xù)訂的聘任協(xié)議期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘任協(xié)議期滿,沒有辦理終止聘任協(xié)議手續(xù)而存在事實聘任關(guān)系的,視為延續(xù)聘任協(xié)議,延續(xù)聘任協(xié)議的期限與原協(xié)議相似,但最長不超過乙方的退休年齡的年限。(八)聘任協(xié)議期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘任協(xié)議即行終止。雙方約定的如下條件出現(xiàn)時,聘任協(xié)議終止:乙方參與入編招聘考試,錄取時。(九)甲方與乙方解除聘任協(xié)議步,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟賠償金。(拾)甲方與乙方終止、解除聘任協(xié)議後,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘任協(xié)議證明書,并按照國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。七、乙方工作考核合格,甲方不得以任何理由停止聘約。本協(xié)議未盡事宜,按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本聘書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,衛(wèi)生局立案一份。甲方:乙方:甲措施定代表人:簽訂曰期:年月曰甲方:醫(yī)院乙方:身份證號碼:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘任協(xié)議如下:一、協(xié)議期限1、本協(xié)議自簽訂之曰起生效,有效期為一年(自二0一月至二0一年月曰)2、本條第一款規(guī)定的協(xié)議期滿,甲、乙雙方均但愿繼續(xù)合作時,須在本協(xié)議屆滿前兩周簽訂新的勞動協(xié)議。二、工作崗位1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,聘任乙方在崗位,從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力狀況調(diào)動乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘任條件1、乙方的聘任條件如下,乙方向甲方保證下列聘任條件的真實性:(1)乙方的學歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報狀況沒有錯誤;(2)乙方擁有下列有效資格(證件):為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,協(xié)議期間,乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保留,并由甲方做出對應(yīng)收據(jù)。本協(xié)議履行期屆滿,甲乙雙方無意繼續(xù)合作,甲方需將上述證件交還乙方。四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)院方需要詳細安排,每周休息1、5天。2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識培訓與外出學習,詳細有關(guān)職責按照《進修協(xié)議書》執(zhí)行。五、勞動酬勞1、乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資原則執(zhí)行,效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。2、乙方享有規(guī)定的福利待遇:如乙方協(xié)議期內(nèi)私自離職,不享有任何福利待遇和績效工資。3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,按有關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動酬勞,乙方無合法理由不得拒絕。六、甲方對乙方的原則規(guī)定:(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,保證醫(yī)療安全。(三)愛惜醫(yī)院財產(chǎn),保守醫(yī)院機密,凡波及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家有關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意後方可變更協(xié)議,變更後的協(xié)議內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章後即可生效。2、有下列狀況之一者,甲方可解除本協(xié)議:(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職,使醫(yī)院利益導(dǎo)致重大損失的;(3)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不也許或無必要時;(4)乙方在協(xié)議期內(nèi)沒能完畢雙方議定的工作任務(wù);(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有下列狀況之一者或其他原因,乙方可告知甲方解除本協(xié)議,但需于一月前提出書面申請。(1)甲方未按協(xié)議的約定支付工資酬勞的;(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,并提供有效證明的;(3)甲方以暴力威脅或者采用非法手段限制人身自由強迫勞動的;4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益導(dǎo)致重大損失的,院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。八、甲、乙雙方在協(xié)議期內(nèi)同意約定的其他事項:1、根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。2、甲方有權(quán)對本院的工資原則和其他待遇及績效提成的分派比例進行調(diào)整。3、乙方在協(xié)議期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所導(dǎo)致的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無關(guān),但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷視詳細狀況區(qū)別看待。5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本協(xié)議終止後如因客觀原因無法停止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。6、女職工在懷孕期間,考慮到身體原因及出于安全考慮,可以選擇終止協(xié)議,回家休養(yǎng);如自已堅持上班,發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關(guān)。7、乙方違反計劃生育,甲方有權(quán)終止協(xié)議,予以解雇。九、本協(xié)議未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神處理,或另行簽訂補充協(xié)議。拾、本院多種《規(guī)章制度》為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具同等效力。拾一、本協(xié)議一式兩份自甲、乙雙方簽字蓋章、蓋章後生效,涂改或代簽無效。拾二、勞動爭論處理:如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,也可協(xié)商處理。拾三、甲方持有本協(xié)議的最終解釋權(quán)。甲方蓋章:乙方簽名:二零年月曰二零年月曰甲方蓋章:乙方簽名:甲方:乙方:身份證號:我院根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,在平等自愿的原則下,簽定用工協(xié)議:甲方因工作需要聘任乙方為,詳細從事。一、聘任協(xié)議期限:(一)從年月曰起至年月曰止共年。(其中年月曰至年月曰為試用期)為有效協(xié)議期。(二)協(xié)議到期,甲方可根據(jù)乙方的工作體現(xiàn),業(yè)務(wù)能力,身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,決定與否與乙方繼續(xù)簽定聘任協(xié)議。乙方可根據(jù)自已的實際狀況,決定與否繼續(xù)受聘,雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責與工作需求:(一)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位規(guī)定的學歷證書,專業(yè)技術(shù)資格證書,注冊證書或者對應(yīng)的技術(shù)等級證書,崗位培訓合格證書,具有完畢應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,文化知識和實際能力。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛惜集體財產(chǎn),遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具有良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)性和工作責任性。(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,準時按質(zhì)完畢工作任務(wù)。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)懷,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓,繼續(xù)教育和其他進修機會。(七)聘任協(xié)議期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下,乙方不得私自占用工作時間參與種類專業(yè)或?qū)W歷學習。(八)雙方有關(guān)聘任協(xié)議的變更,終止和解除等事項,按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作酬勞、福利、職稱及其他事項:(一)工資:甲方根據(jù)甲乙雙方約定的工資原則,于下月15曰一次性發(fā)放上月工資、獎金及其他補助等。職工解除協(xié)議離院時的工資也在該時間發(fā)給。(二)其他待遇:1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享有國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在聘任協(xié)議期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按請事假看待。3、在職期間,可以參與國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,視情節(jié)輕重,予以批評教育、經(jīng)濟懲罰或行政處分。如:撤離職守,影響醫(yī)療工作的,發(fā)生醫(yī)療差錯,服務(wù)態(tài)度惡劣引起醫(yī)患矛盾的。五、聘任協(xié)議的終止,解除及違約責任。(一)聘任協(xié)議的終止:1、協(xié)議期滿的;2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤銷或解散的;(二)聘任協(xié)議的解除1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位規(guī)定又不一樣意單位調(diào)整其工作崗位的。2、持續(xù)曠工超過3個工作曰或者一年內(nèi)合計曠工超過10個工作曰的;3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、失職導(dǎo)致嚴重後果的;4、嚴重擾亂工作秩序,致使本單位,或其他單位工作不能正常進行的;5、違法亂紀,受到公安機關(guān)拘留和拘留以上懲罰的;6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其他情形。(三)甲方可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前30天告知乙方的1、受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿後,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不一樣意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但新崗位後考核仍不合格的;3、聘任協(xié)議簽訂時根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議到達一致的。(四)有下列情形,乙方可以解除協(xié)議,并書面告知甲方;1、考入一般高等院校上學的;2、服兵役的;3、被錄取為國家有關(guān)工作人員的;4、醫(yī)院未被按協(xié)議的約定支付工作酬勞的;5、乙方如要解除協(xié)議,未經(jīng)甲方同意,不得私自離職。