人力資源招聘服務(wù)長期合作協(xié)議合同編號：__________甲方（需求方）：________公司地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（服務(wù)方）：________公司地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章定義與術(shù)語1.1本協(xié)議中，以下術(shù)語具有以下含義：1.1.1“甲方”指甲乙雙方中的需求方，即需要乙方提供人力資源招聘服務(wù)的公司。1.1.2“乙方”指甲乙雙方中的服務(wù)方，即提供人力資源招聘服務(wù)的公司。1.1.3“人力資源招聘服務(wù)”指甲方委托乙方為其提供的人才招聘、篩選、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指甲乙雙方約定乙方提供人力資源招聘服務(wù)的時間段。1.1.5“合同金額”指甲乙雙方約定的服務(wù)費用。第二章合作目標(biāo)與原則2.1甲乙雙方為共同實現(xiàn)以下合作目標(biāo)，簽訂本協(xié)議：2.1.1甲方通過乙方的人力資源招聘服務(wù)，獲得符合需求的高質(zhì)量人才。2.1.2乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源招聘服務(wù)。2.2甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)遵循以下原則：2.2.1誠信原則，甲乙雙方應(yīng)本著誠實守信的原則開展合作。2.2.2保密原則，甲乙雙方應(yīng)相互保守商業(yè)秘密，不得泄露對方商業(yè)秘密。第三章服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源招聘服務(wù)：3.1.1人才招聘：乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，通過多種渠道進行人才招聘。3.1.2人才篩選：乙方應(yīng)對應(yīng)聘者進行初步篩選，推薦符合甲方需求的候選人。3.1.3人才培訓(xùn)：乙方應(yīng)對甲方錄用的人才進行必要的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。3.1.4人才跟蹤服務(wù)：乙方應(yīng)定期對甲方錄用的人才進行跟蹤，了解其工作情況，提供必要的售后服務(wù)。3.2乙方應(yīng)保證以下服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1服務(wù)及時性：乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)。3.2.2服務(wù)專業(yè)性：乙方應(yīng)具備人力資源招聘的專業(yè)知識和經(jīng)驗，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2.3服務(wù)滿意度：乙方應(yīng)保證甲方對乙方提供的服務(wù)滿意度達到90%以上。第四章合作期限與費用4.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付合同金額：4.2.1甲方支付乙方服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2.2甲方支付乙方服務(wù)費用的時間為____年____月____日前。第五章保密與違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守保密原則，未經(jīng)對方同意，不得泄露對方商業(yè)秘密。5.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：5.2.1向甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。5.2.2賠償甲方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。5.3如甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：5.3.1向乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。5.3.2賠償乙方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。第六章權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出招聘要求。6.1.2甲方有義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息。6.1.3甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進行面試、考核。6.1.4甲方有義務(wù)在錄用乙方推薦的候選人后，及時通知乙方。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，開展招聘工作。6.2.2乙方有義務(wù)保證所推薦候選人的簡歷真實有效。6.2.3乙方有權(quán)對甲方提出的招聘要求提出合理建議。6.2.4乙方有義務(wù)在收到甲方錄用通知后，及時與候選人溝通。第七章質(zhì)量控制與反饋7.1乙方應(yīng)保證所提供的人力資源招聘服務(wù)質(zhì)量，具體包括：7.1.1乙方推薦的候選人應(yīng)具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。7.1.2乙方應(yīng)對候選人進行背景調(diào)查，保證其無不良記錄。7.1.3乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)，對甲方錄用的人才進行跟蹤服務(wù)，保證其適應(yīng)甲方工作環(huán)境。7.2甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)提出反饋意見，具體包括：7.2.1甲方應(yīng)在候選人面試后，向乙方提供面試反饋。7.2.2甲方應(yīng)在服務(wù)期限結(jié)束前，向乙方提供服務(wù)質(zhì)量評價。7.2.3甲方在合作過程中，如發(fā)覺乙方服務(wù)存在問題，有權(quán)及時提出，乙方應(yīng)在接到反饋后3個工作日內(nèi)進行改進。第八章費用支付與結(jié)算8.1甲方支付給乙方的服務(wù)費用，按照以下方式進行支付與結(jié)算：8.1.1甲方在簽訂本協(xié)議后7個工作日內(nèi)，向乙方支付預(yù)付款，預(yù)付款金額為合同金額的30%。8.1.2乙方在完成招聘任務(wù)后，向甲方提交書面報告及發(fā)票，甲方在收到報告及發(fā)票后7個工作日內(nèi)支付剩余款項。8.1.3如乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，扣除部分或全部預(yù)付款。第九章違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：9.1.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的20%。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。9.1.3如違約方連續(xù)兩次未能履行本協(xié)議，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章終止與解除10.1本協(xié)議的終止與解除條件如下：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本協(xié)議。10.1.2如一方違反本協(xié)議且無法補救，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。10.1.3如發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。10.2本協(xié)議終止或解除后，以下條款仍繼續(xù)有效：10.2.1保密條款10.2.2違約責(zé)任條款10.2.3爭議解決條款10.3本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)相互返還已收到的服務(wù)費用、預(yù)付款等，如有糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。第十一章爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.3爭議期間，除爭議事項外，本協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)履行。第十二章法律適用12.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)人力資源招聘的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。第十三章一般條款13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.4本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第十四章合作發(fā)展14.1甲乙雙方應(yīng)積極探討在人力資源招聘服務(wù)領(lǐng)域的合作發(fā)展機會。14.2雙方應(yīng)相互支持，共同開拓市場，提高品牌影響力。14.3雙方應(yīng)定期交流合作經(jīng)驗，共享市場信息，共同提高業(yè)務(wù)水平。第十五章協(xié)議生效與備案15.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.2甲乙雙方應(yīng)將本協(xié)議備案于各自公司的合同管理部門。簽字部分：甲方（需求方）：______