勞動合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為進一步明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本補充協(xié)議。一、補充協(xié)議的背景和目的本補充協(xié)議是在原勞動合同的基礎上，針對雙方在實際履行過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，以及為了適應公司業(yè)務發(fā)展和管理需要而簽訂的。其目的在于進一步細化雙方的權(quán)利義務，確保原勞動合同的順利履行，維護雙方的合法權(quán)益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體工作崗位]工作，主要負責[詳細工作內(nèi)容描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前[x]天以書面形式通知乙方。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照原勞動合同和本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規(guī)定履行相關義務。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照原勞動合同和本補充協(xié)議的約定，按時足額支付勞動報酬，繳納各項社會保險和住房公積金。有權(quán)享受國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。配合甲方完成工作任務，接受甲方的管理和考核。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成]。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，發(fā)放績效工資和獎金?？冃ЧべY和獎金的具體發(fā)放標準和方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和方式按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方的工作安全和健康。4.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方的月工資標準計算。（二）休息休假1.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和方式按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[x]天向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失。七、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，為乙方提供培訓機會。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能提升、管理能力等方面。2.乙方參加甲方組織的培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議。培訓協(xié)議應明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用、服務期等相關事項。3.乙方違反培訓協(xié)議約定，未履行服務期的，應按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、技術方案、業(yè)務流程、客戶名單、市場策略、財務信息等。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（二）競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.本條款所指的有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位，以及雖從事不同業(yè)務但與甲方存在競爭關系的單位。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年工資收入的[x]%計算。九、違約責任1.若甲方未按照本補充協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的法律責任。如拖欠乙方工資、未繳納社會保險和住房公積金等，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本補充協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的法律責任。如違反規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金或賠償經(jīng)濟損失。3.任何一方違反本補充協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議與原勞動合同不一致的，以本補充協(xié)議為準。2.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___