崗前協(xié)議合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方在乙方崗前培訓(xùn)及相關(guān)事宜中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗前協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方正式入職甲方且試用期結(jié)束時(shí)終止。二、培訓(xùn)內(nèi)容及方式培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與工作崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能、規(guī)章制度、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，具體內(nèi)容包括但不限于：1.崗位業(yè)務(wù)知識(shí)：詳細(xì)介紹乙方即將從事的工作崗位的職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。2.專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，進(jìn)行相關(guān)軟件操作、工具使用、業(yè)務(wù)技巧等方面的培訓(xùn)。3.公司規(guī)章制度：講解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬福利制度、保密制度、績(jī)效考核制度等。4.企業(yè)文化：介紹甲方的發(fā)展歷程、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等，幫助乙方更好地融入公司。培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式將采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、線上學(xué)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等多種形式相結(jié)合，以確保乙方能夠全面、深入地掌握培訓(xùn)內(nèi)容。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)，合理調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。對(duì)乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核評(píng)估，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否能夠正式入職。在培訓(xùn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反培訓(xùn)紀(jì)律或其他不當(dāng)行為，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、終止培訓(xùn)等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。安排具備專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)師資或?qū)煟瑸橐曳教峁┲笇?dǎo)和幫助。為乙方培訓(xùn)期間提供必要的學(xué)習(xí)資料、設(shè)備和場(chǎng)地等支持。根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，如實(shí)向乙方反饋培訓(xùn)評(píng)價(jià)和建議，幫助乙方改進(jìn)和提高。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，接受甲方提供的培訓(xùn)，享有平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源。在培訓(xùn)過(guò)程中，有權(quán)向甲方提出合理的培訓(xùn)需求和建議，要求甲方給予解答和支持。對(duì)甲方的培訓(xùn)安排和培訓(xùn)質(zhì)量有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和反饋。2.義務(wù)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故遲到、早退或曠課。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能水平。尊重培訓(xùn)師資和導(dǎo)師，聽從指導(dǎo)和安排，按照要求完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。在培訓(xùn)期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）；剩余培訓(xùn)費(fèi)用在乙方正式入職甲方后，按照甲方的薪酬支付方式逐月從乙方工資中扣除，每月扣除金額不超過(guò)乙方當(dāng)月工資的______%，直至扣完為止。五、服務(wù)期及違約責(zé)任服務(wù)期乙方同意，在正式入職甲方后，為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方正式入職之日起計(jì)算。違約責(zé)任1.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：服務(wù)期未滿1年的，乙方應(yīng)向甲方支付尚未扣除的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照尚未扣除培訓(xùn)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金。服務(wù)期已滿1年但未滿2年的，乙方應(yīng)向甲方支付尚未扣除培訓(xùn)費(fèi)用的______%作為違約金。服務(wù)期已滿2年但未滿3年的，乙方應(yīng)向甲方支付尚未扣除培訓(xùn)費(fèi)用的______%作為違約金。服務(wù)期已滿3年及以上的，乙方無(wú)需向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或其他不當(dāng)行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬乙方正式入職甲方后，甲方將按照其薪酬制度向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體薪酬待遇以雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、保密條款保密范圍乙方在培訓(xùn)期間及正式入職后，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略等。2.甲方客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易記錄、業(yè)務(wù)需求等。3.甲方內(nèi)部的管理文件、會(huì)議紀(jì)要、工作流程、員工信息等。保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管涉及甲方秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得私自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，乙方不得在任何場(chǎng)合提及甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將涉及甲方秘密的所有文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并辦理相關(guān)的保密交接手續(xù)。保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、協(xié)議的變更、解除和終止協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的要求，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)客觀情況的變化。協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若乙方在培訓(xùn)期間存在嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或其他不當(dāng)行為，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量嚴(yán)重不符合要求，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方正式入職甲方且試用期結(jié)束后，本協(xié)議自行終止，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不