就業(yè)協(xié)議簽訂電子合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于乙方即將就業(yè)于甲方，雙方就簽訂就業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作期限本就業(yè)協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如乙方畢業(yè)后順利通過甲方試用期考核，雙方將簽訂正式勞動合同，勞動合同期限按照雙方約定執(zhí)行，起始日期以正式入職日期為準(zhǔn)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意（如有法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)特定程序的，從其規(guī)定）。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議或采取其他相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。勞動報酬的具體數(shù)額和支付方式在正式勞動合同中明確約定，但不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為乙方提供符合法律法規(guī)要求的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生分立、合并等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項(xiàng)權(quán)利，如休息休假、社會保險、職業(yè)危害防護(hù)等。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為不適合在甲方工作，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。試用期滿后，如乙方因合理原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)保持通訊暢通，及時接收甲方發(fā)出的通知、信息等。如因乙方原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，影響本協(xié)議履行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為[具體薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額，如月薪[x]元，其中基本工資[x]元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)考核發(fā)放等]。勞動報酬發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。四、試用期1.試用期期限本協(xié)議約定試用期為[x]個月，自乙方正式入職之日起計算。2.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作等方面。乙方應(yīng)在試用期內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。如乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期工資乙方試用期工資為正式工資的[x]%，即每月[x]元。五、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、產(chǎn)品信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切信息予以保密。2.保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[x]年內(nèi)。乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的一切損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)條款1.培訓(xùn)內(nèi)容及方式甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的工作期限提前離職，應(yīng)按照提前離職的時間向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方為其支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（如有）及其他福利待遇（如有），并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款或培訓(xùn)條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或電子簽名）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素影響本協(xié)議履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上電子合同經(jīng)雙方當(dāng)事人通過可靠的電子簽名技