工資糾紛合同協(xié)議?甲方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（用人單位）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方與乙方之間存在工資支付相關(guān)事宜的糾紛，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、糾紛概述甲方稱乙方未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資，具體涉及工資支付周期、支付金額、支付方式等方面存在爭(zhēng)議。乙方對(duì)甲方所述部分情況存在異議，雙方就工資糾紛事宜進(jìn)行協(xié)商，旨在妥善解決該糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、工資支付的具體情況說明（一）工資構(gòu)成甲方工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。其中，基本工資為每月______元，績(jī)效工資根據(jù)甲方每月工作表現(xiàn)由乙方進(jìn)行考核評(píng)定后發(fā)放，加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)定計(jì)算支付。（二）工資支付周期雙方約定工資支付周期為每月______日。乙方應(yīng)在該日期前將甲方上月工資足額支付至甲方指定的銀行賬戶。（三）工資支付金額及方式1.經(jīng)雙方核算及確認(rèn)，乙方應(yīng)支付甲方工資的具體金額為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。2.支付方式：乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至甲方以下銀行賬戶：開戶銀行：______________________銀行賬號(hào)：______________________三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資。有權(quán)對(duì)乙方工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督和查詢。2.義務(wù)如實(shí)向乙方提供個(gè)人工作信息及考勤記錄等與工資核算相關(guān)的資料。按照乙方要求完成工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度。在收到乙方支付的工資后，向乙方出具收款憑證。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)。在甲方提供虛假工作信息或違反規(guī)章制度導(dǎo)致工資核算有誤時(shí)，有權(quán)進(jìn)行核實(shí)并調(diào)整工資支付金額。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及勞動(dòng)合同約定的工資支付周期、金額和方式，及時(shí)足額支付甲方工資。向甲方提供工資明細(xì)清單，明確工資構(gòu)成及各項(xiàng)金額。保存與工資支付相關(guān)的憑證，如考勤記錄、工資核算表等，保存期限不得低于法律法規(guī)規(guī)定的期限。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方提供虛假工作信息或違反乙方規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方工資核算錯(cuò)誤或延誤支付工資的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.甲方不得以任何理由阻撓乙方按照本協(xié)議約定支付工資，否則乙方有權(quán)暫停支付工資，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工資支付周期、金額和方式及時(shí)足額支付甲方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。2.如乙方逾期支付工資超過______日，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照甲方在乙方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向甲方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____________