事業(yè)編制合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為具有事業(yè)編制的單位，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方并為甲方提供服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要職責包括但不限于：[詳細描述乙方的工作職責和任務]。（二）工作地點乙方工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方因工作需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行職責。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應按照甲方規(guī)定的程序申請休息休假。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，確定乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的住房公積金費用。（三）其他福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、職業(yè)危害防護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品，并對乙方進行職業(yè)危害防治教育和培訓，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用職業(yè)危害防護用品。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排和調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。6.甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守的要求。（二）乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。5.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。7.乙方在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)的；甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或福利待遇的；甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇的，應當按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應當按照國家規(guī)定補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應當按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應當按照國家規(guī)定向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)