單位勞務(wù)派遣勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞務(wù)派遣員工）：名稱：[勞務(wù)派遣員工姓名]地址：[勞務(wù)派遣員工地址]聯(lián)系方式：[勞務(wù)派遣員工聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限為[具體固定期限時長，如兩年]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事[具體工作崗位或工作內(nèi)容]，并按照甲方的要求履行職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應(yīng)按照甲方的安排在該地點進行工作。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合工時制或不定時工時制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作40小時等]。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方的加班，并支付相應(yīng)的加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度安排乙方的休息休假，并保證乙方的休息休假權(quán)益。第五章：勞動報酬1.勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付標準和方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的標準，向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。支付方式為[具體支付方式，如每月定期轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為[具體支付時間，如每月10日前等]。2.乙方的工資待遇及支付方式：乙方的工資待遇由勞務(wù)派遣單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定確定，并由勞務(wù)派遣單位按時支付給乙方。支付方式為[具體支付方式，如每月定期轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為[具體支付時間，如每月15日前等]。乙方的工資待遇應(yīng)符合國家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.加班加點工資及津貼補貼：乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資；乙方從事特殊工種或在特殊工作環(huán)境下工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度支付津貼補貼。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險的繳納：勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣單位辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時支付社會保險費用。2.福利待遇的享受：乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎金等。具體福利待遇由甲方根據(jù)公司制度確定，并按照規(guī)定支付給乙方。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護和勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動保護用品和勞動條件，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)和考核，提高乙方的安全意識和操作技能。2.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，對乙方從事的工作進行職業(yè)危害因素檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用勞動保護用品，防止職業(yè)危害的發(fā)生。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前[協(xié)商解除的提前通知期限，如30天]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同終止的情形：本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款：乙方在解除或終止本合同后的[競業(yè)限制期限，如兩年內(nèi)]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：雙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。違約金的數(shù)額由雙方約定，如無約定，則按照國家規(guī)定和公司制度確定。2.違約金的支付：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[違約金支付期限，如30天內(nèi)]支付給對方。如違約方未按時支付違約金，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度支付逾期違約金。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院：本合同爭議的勞動爭議仲裁機構(gòu)為[具體勞動爭議仲裁機構(gòu)名稱]，訴訟法院為[具體訴訟法院名稱]。第十二章：其他事項1.合同的變更和補充：本合同的變更和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.通知和送達：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知和送達應(yīng)采用書面形式，并按照對方在本合同中預(yù)留的地址和聯(lián)系方式進行送達。如一方地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方。4.合同的文本及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等