版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025合同管理師技能培訓(xùn)考核題目合同編號(hào):本合同由以下各方于年月日簽訂:甲方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)):名稱:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系XX:乙方(學(xué)員):姓名:證件XX:地址:聯(lián)系XX:鑒于甲方是一家專業(yè)的合同管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),乙方希望參加甲方舉辦的2025合同管理師技能培訓(xùn)考核,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,雙方達(dá)成以下協(xié)議:第一條培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.1培訓(xùn)內(nèi)容:甲方負(fù)責(zé)提供2025合同管理師技能培訓(xùn)考核所需的相關(guān)課程與資料,包括但不限于:合同起草與審核合同履行與管理合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制合同爭(zhēng)議解決1.2培訓(xùn)方式:培訓(xùn)采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體安排如下:線上課程:通過(guò)甲方提供的在線平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)線下課程:在甲方指定的培訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行集中培訓(xùn)案例分析與實(shí)踐操作:通過(guò)實(shí)際案例分析與模擬練習(xí)提升學(xué)員的合同管理能力第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間:培訓(xùn)課程預(yù)計(jì)從年月日開(kāi)始,至年月日結(jié)束。培訓(xùn)具體安排將在開(kāi)班前由甲方通知乙方。2.2培訓(xùn)地點(diǎn):線下培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)地點(diǎn),具體地址將在開(kāi)班前由甲方通知乙方。第三條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用:乙方需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣(大寫(xiě))元整(¥),費(fèi)用包括課程費(fèi)、資料費(fèi)及考核費(fèi)等。3.2支付方式:乙方應(yīng)在簽訂本合支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%,即人民幣(大寫(xiě))元整(¥),并在開(kāi)班前支付剩余的50%。付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付,甲方指定收款賬戶信息如下:收款人名稱:開(kāi)戶銀行:賬號(hào):3.3優(yōu)惠條款:若乙方在簽訂本合同后日內(nèi)一次性付清全部培訓(xùn)費(fèi)用,可享受%的優(yōu)惠,即實(shí)際支付金額為人民幣(大寫(xiě))元整(¥)。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù):(1)有權(quán)制定培訓(xùn)計(jì)劃并按照約定提供培訓(xùn)服務(wù);(2)有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容及進(jìn)度;(3)保證培訓(xùn)內(nèi)容符合合同管理師技能培訓(xùn)考核的要求;(4)為乙方提供培訓(xùn)所需的學(xué)習(xí)資料及培訓(xùn)環(huán)境;(5)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,并頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù):(1)有權(quán)按照本合同約定接受培訓(xùn)服務(wù);(2)有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量提出建議和反饋;(3)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度,按時(shí)完成培訓(xùn)課程;(4)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用,不得拖欠;(5)在培訓(xùn)過(guò)程中,不得將甲方提供的培訓(xùn)資料用于商業(yè)用途或其他不當(dāng)用途。第五條考核與認(rèn)證5.1考核方式:培訓(xùn)結(jié)束后,甲方將組織統(tǒng)一的考核,考核形式包括理論考試與實(shí)際操作考試。5.2考核標(biāo)準(zhǔn):乙方需在考核中達(dá)到甲方設(shè)定的合格標(biāo)準(zhǔn),方能獲得合同管理師培訓(xùn)合格證書(shū)。5.3證書(shū)頒發(fā):考核合格者,甲方將頒發(fā)由甲方蓋章的“2025合同管理師培訓(xùn)合格證書(shū)”。證書(shū)將郵寄至乙方提供的地址,郵資由甲方承擔(dān)。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任:若甲方未按本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改或解除合同,甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。6.2乙方違約責(zé)任:若乙方未按本合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或未完成培訓(xùn)課程,甲方有權(quán)暫?;蚪K止培訓(xùn)服務(wù),且不退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。6.3其他違約情形:若因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法進(jìn)行,甲方有權(quán)解除合同,且不退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法進(jìn)行,甲方應(yīng)退還乙方已支付的所有培訓(xùn)費(fèi)用。第七條保密條款7.1保密義務(wù):雙方對(duì)在履行本合同過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密資料,均負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露。7.2保密期限:本合同的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效,雙方均需履行保密義務(wù),直至相關(guān)信息公開(kāi)或不再具有保密價(jià)值為止。第八條不可抗力8.1不可抗力定義:不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。8.2不可抗力的影響:若因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同,受影響方應(yīng)立即通知另一方,并在不可抗力結(jié)束后盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。如不可抗力持續(xù)超過(guò)日,雙方可協(xié)商解除合同,互不追究責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決:在本合同履行過(guò)程中,雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2訴訟解決:若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.4通知與送達(dá):任何一方需向另一方發(fā)出通知時(shí),應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)至對(duì)方指定的地址,對(duì)方地址如有變更,應(yīng)提前書(shū)面通知另一方。簽訂地點(diǎn):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年企業(yè)社會(huì)責(zé)任傳播策略課
- 2026年人才梯隊(duì)系統(tǒng)建設(shè)方案課程
- 2026甘肅倚核人力資源有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 中藥材倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備運(yùn)維手冊(cè)
- 2026重慶萬(wàn)州區(qū)長(zhǎng)灘鎮(zhèn)非全日制公益性崗位工作人員招聘1人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 基礎(chǔ)化工行業(yè)專題:東升西落全球化工競(jìng)爭(zhēng)格局的重塑
- 宏觀經(jīng)濟(jì)專題:美聯(lián)儲(chǔ)主席換屆交易指南
- 職業(yè)噪聲工人心血管健康監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 職業(yè)壓力管理的醫(yī)療化服務(wù)框架
- 職業(yè)健康遠(yuǎn)程隨訪的數(shù)字化健康干預(yù)方案
- 清欠歷史舊賬協(xié)議書(shū)
- 臨床創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下高效型護(hù)理查房模式-Rounds護(hù)士查房模式及總結(jié)展望
- 乙肝疫苗接種培訓(xùn)
- 2025年江蘇省蘇州市中考數(shù)學(xué)模擬試卷(含答案)
- GB/T 45133-2025氣體分析混合氣體組成的測(cè)定基于單點(diǎn)和兩點(diǎn)校準(zhǔn)的比較法
- 食品代加工業(yè)務(wù)合同樣本(版)
- 北京市行業(yè)用水定額匯編(2024年版)
- 安全生產(chǎn)應(yīng)急平臺(tái)體系及專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 中國(guó)傳統(tǒng)美食餃子歷史起源民俗象征意義介紹課件
- 醫(yī)療器械樣品檢驗(yàn)管理制度
- 中建“大商務(wù)”管理實(shí)施方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論