2025甲乙雙方試用期合同范本合同編號：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期用工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提出終止合同，但需提前日通知對方。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，工作地點為。2.2乙方的工作職責和任務為：2.3乙方應按照甲方的安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1試用期期間，乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資為元/月（如有）。3.2甲方每月日支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方的工資發(fā)放形式為：3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方所在崗位實行工作制（標準工時/不定時/綜合計算工時）。4.2乙方每天工作時間為小時，每周工作小時。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方對乙方進行上崗前安全教育和培訓，乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或采取緊急避險措施。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、保密制度等。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除合同。7.3甲方應依法制定和完善規(guī)章制度，并向乙方公示。第八條教育與培訓8.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方參加相關專業(yè)技能培訓。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升自身專業(yè)技能。8.3乙方在培訓期間的費用由甲方承擔，若乙方在培訓后未滿約定服務期離職，需向甲方賠償培訓費用。第九條保密義務9.1乙方承諾在試用期間及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。9.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術資料泄露給第三方，不得擅自使用或變相使用。9.3保密義務的期限為年，自雙方勞動關系終止之日起計算。第十條合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。10.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除合同。10.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。11.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應賠償甲方遭受的損失。11.3甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效與解除13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十四條補充條款14.1雙方約定的其他事項：第十五條合同份數(shù)15.1本合同共頁，一式份，甲乙雙方各執(zhí)