2025年未與雇主達(dá)成書面合同，面臨潛在法律風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：工作崗位：鑒于甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同，以茲共同遵守。第一部分工作內(nèi)容和職責(zé)第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（職務(wù)），并在甲方指定的地點(diǎn)從事相關(guān)工作。乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力進(jìn)行安排。第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為小時(shí)/天，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的作息制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休，加班時(shí)間及報(bào)酬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條休息休假乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間及申請(qǐng)程序由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況另行制定。第四條工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，防止事故的發(fā)生。第二部分薪酬與福利第五條薪酬乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資及其他獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核制度另行計(jì)算。工資支付時(shí)間：每月日支付上月工資，如遇法定節(jié)假日則提前至最近的工作日。工資支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的工資賬戶為（開戶行：，賬號(hào)：）。第六條福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%。其他福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第七條獎(jiǎng)金與激勵(lì)乙方的獎(jiǎng)金及績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行評(píng)定，具體計(jì)算方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行通知。第三部分工作紀(jì)律與規(guī)章制度第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九條工作規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位工作規(guī)范、操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第十條保密義務(wù)乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露，也不得利用這些秘密謀取個(gè)人利益。第四部分合同的變更、解除與終止第十一條合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本需經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。第十二條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同并要求賠償：（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的。第十三條合同的終止本合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽的合同內(nèi)容需另行簽訂。乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第五部分違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第十四條違約責(zé)任本合同任何一方違反約定條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元或按實(shí)際損失賠償。違約金的支付應(yīng)在收到違約通知后的日內(nèi)完成。第十五條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第六部分其他條款第十六條通知與送達(dá)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)送的任何通知、文件、決定或要求，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由掛號(hào)信、特快專遞或直接遞交的方式送達(dá)對(duì)方。雙方的送達(dá)地址如下：甲方：乙方：如一方地址發(fā)生變更，需在變更后七日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則造成的送達(dá)延誤由責(zé)任方承擔(dān)。第十七條附件本合同的附件包括：甲方的規(guī)章制度；乙方的入職申請(qǐng)表；其他雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議。附件與本合同具有同等法律效力。第十八條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：