人才引進協(xié)議

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（引進人才）：【乙方姓名】

身份證號碼：【乙方身份證號碼】

聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬引進乙方作為專業(yè)人才，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本協(xié)議有效期自【生效日期】起至【終止日期】止。

1.2協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在【具體崗位】崗位上工作。

2.2乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的其他工作地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為【具體金額】元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月【具體日期】前支付乙方上月工資。

4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利政策執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條教育培訓(xùn)

7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。

第八條保密和競業(yè)限制

8.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。

8.2協(xié)議終止后，乙方在【具體期限】年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)任職或自營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。

第九條違約責(zé)任

9.1如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按未支付金額的【具體比例】%支付違約金。

9.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

第十條協(xié)議的變更、解除和終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

10.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

10.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

10.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

10.3.1甲方未按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

10.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

10.3.3甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

10.4本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。

第十一條爭議解決

11.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律