家具店鋪員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[家具店鋪具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[店鋪詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)家具銷售業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方店鋪工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方家具店鋪擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述，如家具銷售、客戶接待、貨物陳列、訂單處理、售后服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方家具店鋪所在地，即[店鋪詳細(xì)地址]。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活執(zhí)行工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、提成等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月[x]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度等]，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。3.提成按照乙方完成的家具銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，提成比例為[x]%。乙方應(yīng)積極拓展業(yè)務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)，以獲取更高的提成收入。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可在收到通知后[申訴期限，如7天]內(nèi)與甲方協(xié)商解決。（三）加班工資1.若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班工資政策，但應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和通風(fēng)良好。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)工具和設(shè)備。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。對(duì)于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資及加班工資，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障其人身安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，享有休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營(yíng)策略等機(jī)密內(nèi)容。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第三項(xiàng)第（三）條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八項(xiàng)第（一）條第3款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八項(xiàng)第（二）條第1款規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第八項(xiàng)第（二）條第4、5、6款規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等收入。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)返還甲方因乙方違約行為而支付的培訓(xùn)費(fèi)用等，并按照損失金額的一定比例向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的工資、獎(jiǎng)金等收入，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同約定執(zhí)行，若本合同未約定違約金數(shù)額的，甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的損失情況支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按