版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
科技項目合同合作協(xié)議書甲方(研發(fā)方):________________乙方(應(yīng)用方):________________鑒于甲方擁有科技項目的研發(fā)能力和技術(shù)成果(以下簡稱“技術(shù)”),并愿意將其應(yīng)用于乙方提供的場景中;乙方愿意接受甲方的技術(shù),并共同開展科技項目(以下簡稱“項目”),雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就項目合作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、項目概述1.項目名稱:________________2.項目內(nèi)容:________________3.項目目標(biāo):________________4.項目周期:________________二、技術(shù)轉(zhuǎn)移1.甲方將技術(shù)授權(quán)給乙方使用,乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下將技術(shù)應(yīng)用于實際項目中。2.甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn),確保乙方能夠正確、有效地使用技術(shù)。三、合作方式1.甲乙雙方共同組成項目團(tuán)隊,分工合作,共同推進(jìn)項目的實施。2.甲方負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)和優(yōu)化,乙方負(fù)責(zé)項目實施和運(yùn)營。四、項目成果歸屬1.項目成果歸甲乙雙方共同所有,雙方應(yīng)按照約定分享項目成果的經(jīng)濟(jì)收益。2.項目成果的具體分配方式由雙方另行協(xié)商確定。五、技術(shù)培訓(xùn)與交流1.甲方應(yīng)定期為乙方提供技術(shù)培訓(xùn),提高乙方員工的技術(shù)水平和應(yīng)用能力。2.甲乙雙方應(yīng)積極開展技術(shù)交流,共同促進(jìn)技術(shù)的進(jìn)步和創(chuàng)新。六、保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對項目相關(guān)的技術(shù)、市場、財務(wù)等資料和信息予以保密。2.未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露或使用對方的商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方的具體違約行為和責(zé)任由雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的爭議。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向項目所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(研發(fā)方):________________乙方(應(yīng)用方):________________簽訂日期:______年______月______日科技項目合同合作協(xié)議書(二)甲方(研發(fā)方):________________乙方(應(yīng)用方):________________鑒于:1.甲方為具備專業(yè)研發(fā)能力的科技企業(yè),愿意為乙方提供【技術(shù)名稱】技術(shù)的研發(fā)服務(wù)。2.乙方為【行業(yè)】的企業(yè),需要甲方提供【技術(shù)名稱】技術(shù)的研發(fā)支持,以提升自身產(chǎn)品競爭力。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、技術(shù)研發(fā)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供【技術(shù)名稱】技術(shù)的研發(fā),確保技術(shù)達(dá)到【技術(shù)指標(biāo)】。2.甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)文檔、培訓(xùn)和指導(dǎo),協(xié)助乙方順利應(yīng)用該技術(shù)。二、技術(shù)應(yīng)用1.乙方應(yīng)將【技術(shù)名稱】技術(shù)應(yīng)用于自身產(chǎn)品中,并按照甲方提供的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。2.乙方應(yīng)在產(chǎn)品包裝、宣傳材料中注明技術(shù)來源于甲方。三、技術(shù)轉(zhuǎn)讓1.甲方向乙方轉(zhuǎn)讓【技術(shù)名稱】技術(shù)的使用權(quán),乙方有權(quán)在【】年內(nèi)使用該技術(shù)。2.技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用為人民幣【金額】元,乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起【】內(nèi)支付。四、知識產(chǎn)權(quán)1.甲方保證對提供的技術(shù)享有合法的知識產(chǎn)權(quán),不存在任何侵權(quán)行為。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)甲方授權(quán),不得將技術(shù)轉(zhuǎn)讓給第三方。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和雙方的技術(shù)信息予以保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù),均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西梧州市岑溪市消防救援大隊招聘政府專職消防員備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026四川成都文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè)招聘項目執(zhí)行崗等崗位1人備考題庫及完整答案詳解
- 2025新疆投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司第三批招聘1200人備考題庫及參考答案詳解
- 2026云南大學(xué)附屬中學(xué)西山學(xué)校招聘聘任制教師50人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員90人備考題庫及完整答案詳解
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考滁州市市直單位招聘65人備考題庫有完整答案詳解
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考安順學(xué)院招聘7人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2026年1月廣東廣州市天河區(qū)楓葉幼兒園編外教職工招聘3人備考題庫及答案詳解一套
- 2026國家會展中心(天津)有限責(zé)任公司實習(xí)生招募4人備考題庫及答案詳解參考
- 2026江蘇無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)招聘青年人才120人備考題庫完整參考答案詳解
- 醫(yī)院危險品管理培訓(xùn)制度
- 2026年江西科技學(xué)院單招職業(yè)技能筆試備考試題含答案解析
- 深度解析(2026)《MZT 238-2025 監(jiān)測和定位輔助器具 毫米波雷達(dá)監(jiān)測報警器》
- 2025-2026學(xué)年小學(xué)美術(shù)湘美版(2024)四年級上冊期末練習(xí)卷及答案
- 低壓送電制度規(guī)范
- 遼寧省大連市2026屆高三上學(xué)期1月雙基模擬考試語文試題(含答案)
- 2025年腫瘤科年度工作總結(jié)匯報
- 浙江省寧波市2025-2026學(xué)年八年級上數(shù)學(xué)期末自編模擬卷
- 2025版《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習(xí)與解讀課件(監(jiān)控與通信)
- 口譯課件05教學(xué)課件
- 2024年河南農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考試真題
評論
0/150
提交評論