《2025企業(yè)用工合同大全》企業(yè)用工合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。合同期限：。試用期：。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后變更本合同。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方同意執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。3.3甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方試用期工資為元/月，試用期滿后的工資為元/月。4.3乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。4.4甲方安排乙方延長工作時(shí)間、休息日工作、法定節(jié)假日工作的，分別支付乙方1.5倍、2倍、3倍工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2甲方制定的規(guī)章制度對乙方具有約束力，乙方應(yīng)予遵守。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進(jìn)行教育或依法予以處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（二）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）規(guī)章制度違反法律法規(guī)損害乙方權(quán)益；（四）強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或危害乙方人身安全。7.5甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。7.6勞動(dòng)合同終止的情形包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方達(dá)到法定退休年齡等。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員或乙方非過失性解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金。第九條培訓(xùn)服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)簽訂服務(wù)期協(xié)議。9.2服務(wù)期協(xié)議約定的違約金按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。第十條保密條款10.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。10.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或終止后泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第十一條競業(yè)限制11.1乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位工作。11.2甲方按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金元。11.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金元。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2甲乙雙方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自簽訂之日起