2025聘請(qǐng)海外專業(yè)人士合同(中外合資企業(yè))合同編號(hào)：日期：本合同由以下雙方于年月日在中國市簽訂：甲方：（中外合資企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（海外專業(yè)人士姓名）國籍：身份號(hào)/護(hù)照號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，甲方希望聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職位，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘用期限甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職位，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。聘用期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任職位，并完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。乙方因工作需要出差或其他工作安排的，甲方應(yīng)給予必要的支持和便利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（稅前），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度另行規(guī)定。甲方每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延至下一個(gè)工作日。乙方的收入應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假，每年天，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第六條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作安全。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)在本合同履行過程中，乙方因履行工作職責(zé)或利用甲方提供的資源所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記和申請(qǐng)手續(xù)，不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非甲方授權(quán)的用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人目的或向第三方披露。第八條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動(dòng)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失。第九條合同的變更和解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)損害乙方權(quán)益的。任何一方提出解除合同，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。乙方擅自解除合同或因嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。甲方無故提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：